Независимо от сферы деятельности, молодые люди используют свои технологические познания для активного и новаторского исследования и внедрения цифровой трансформации, способствуя повышению эффективности и продуктивности своей профессиональной деятельности. Таким образом, они способствуют распространению и продвижению цифрового мышления и цифровых действий как среди каждого молодого человека в частности, так и среди вьетнамцев в целом.
Прорыв в повышении эффективности работы
Г-н Нгуен Хан Зунг, член Исполнительного комитета Народного комитета города Хошимин, заместитель начальника управления, секретарь Союза молодёжи Департамента промышленности и торговли города Хошимин, не имеет отношения к технологиям. Однако он страстно увлечен исследованиями и исследованиями и, прежде всего, всегда чётко осознаёт, что цифровая трансформация — это не просто технический инструмент, а стратегическое направление, которое должно начинаться с конкретных практических задач, напрямую отвечающих интересам и интересам общества. С этого момента он всегда активно исследовал и предлагал инновационные решения на основе технологий.
За время своей работы г-н Дунг и его коллеги реализовали множество инициатив в области цифровой трансформации, которые принесли практические результаты. Среди них – внедрение информационных технологий во внутреннее управление и руководство; создание ГИС-инструментов для картографирования с целью выявления потенциальных точек развития системы распределения; разработка модели «Онлайн-рынка» для поддержки потребления сельскохозяйственной продукции и объединения мелких торговцев во время пандемии; организация форума «Объединяя молодых государственных служащих города» на тему «Открытие бизнеса на платформах электронной коммерции», создающего площадку для обмена опытом между членами профсоюза, молодежью, экспертами и организациями, поддерживающими стартапы...
«Большинство решений продиктованы практическими потребностями и желанием внести свой вклад в формирование имиджа молодых государственных служащих, членов профсоюзов и молодёжи, которые являются смелыми, ответственными и новаторами цифровой эпохи. Внедрённые решения цифровой трансформации действительно принесли практические результаты, помогая сократить время обработки заказов, уменьшить объём ручного труда и повысить прозрачность и эффективность государственного управления», — поделился г-н Зунг.
Г-н Дунг также подтвердил: «Инициативы, предложенные и реализованные мной и моими коллегами, хотя и представляют собой лишь небольшие шаги, принесли ощутимые результаты в изменении методов работы как в профессиональной деятельности, так и в профсоюзной деятельности. Эти первые результаты доказывают, что цифровая трансформация может начинаться с очень тесного взаимодействия и, что ещё важнее, способствовать развитию цифрового мышления и распространению духа инноваций среди молодых кадров».
Главной мотивацией г-на Дуна является чувство ответственности за порученную работу и его ведущая роль в Союзе молодёжи. «Я всегда задаюсь вопросом: если молодые люди не начнут меняться сами, то кто? Этот вопрос заставляет меня постоянно исследовать, экспериментировать и упорно искать даже самые незначительные решения. Для меня цифровая трансформация — это не лозунг, а возможность для молодых государственных служащих продемонстрировать свою смелость, осмелиться на инновации ради общей эффективности коллектива и общего устойчивого развития отрасли и ведомства», — сказал г-н Дунг.
Не будучи экспертом в технологиях, г-н Дунг, сталкиваясь с трудностями, предпочитает узнавать больше, задавать больше вопросов и пробовать. Он убеждён, что не отправная точка определяет способности, а дух прогресса, инициативность и отсутствие страха перед переменами — вот что имеет значение.
«Для меня цифровая трансформация — это путь обучения и одновременного выполнения, тестирования и исправления ошибок. Благодаря такому подходу мы с коллегами разработали практичные решения, которые легко применять и которые обеспечивают долгосрочную эффективность в работе и деятельности Союза молодёжи», — поделился г-н Зунг.
Будучи секретарём Союза молодёжи, г-н Нгуен Хан Зунг чётко определил, что цифровая трансформация — это не просто инструмент, а способ инновационного коллективного мышления. Поэтому в последнее время он совместно с Исполнительным комитетом Союза молодёжи Департамента промышленности и торговли города Хошимин организовал множество обучающих мероприятий и применил искусственный интеллект.
«Как молодые люди, мы являемся не только силой внедрения, но и первопроходцами. Цифровая трансформация не может ждать, пока она завершится, чтобы начаться, но требует людей, которые осмеливаются идти первыми, принимают процесс тестирования, ошибок и постоянного обучения, исследований и совершенствования. Я всегда стараюсь привнести этот дух в каждую маленькую задачу, потому что верю, что цифровая эпоха начинается не с технологий, а с мышления, смелого к переменам, и это ответственность современной молодёжи», — заявил г-н Дунг.
Все — от молодежи до следующего поколения — пионеры.
История Нгуен Динь Нгуена, директора акционерного общества «DOCCEN Technology», от студента-медика до основателя технологической компании, также является ярким доказательством новаторства и понимания тенденций времени среди молодежи.
Динь Нгуен рассказал, что с первых дней своей стажировки в медицинских учреждениях, таких как больницы, клиники и даже лекционные залы, он осознал, что медицинская отрасль в целом и медицинский персонал в частности всегда тесно связаны с технологиями. От биомедицинских технологий, таких как высокотехнологичные устройства, помогающие эффективно диагностировать и лечить заболевания, до инструментов для обучения студентов, от приложений для записи на приём к врачу до программного обеспечения для электронного управления медицинскими картами... – всё это стремительно развивается и меняется. Все эти технологии способствовали и способствуют более интенсивному развитию медицинской отрасли, предоставляя людям доступ к высококачественной медицинской помощи, экономя время и деньги.
«С тех пор, благодаря моей присущей страсти к науке и технологиям, мы с коллегами размышляли о том, как применить технологии в сфере медицины во Вьетнаме. При поддержке и руководстве преподавателей Университета медицины и фармацевтики в Хошимине, а также наших предшественников, наш стартап добился определённых успехов в привлечении новых технологий, особенно искусственного интеллекта (ИИ) от международных технологических корпораций, таких как Google, AWS, Adobe..., для применения во Вьетнаме», — поделился Нгуен.
В новую эпоху, эпоху стремительных технологических изменений, Нгуен всегда верит: «Молодым людям необходимо чётко осознать свои преимущества, заключающиеся в наличии большего количества времени, энергии и лучшей технологической базы знаний, чем у предыдущего поколения. Поэтому, я думаю, молодые люди должны играть роль как связующего звена, так и источника креативности в этой новой эпохе. Как только они чётко поймут проблемы, существующие в интересующей их области, им необходимо будет использовать свой творческий потенциал и имеющуюся базу знаний, чтобы предлагать идеи, тестировать решения, рассматривать их осуществимость, создавать и развивать инновационные проекты для решения этих проблем».
Интересным примером пионера цифровой трансформации является Кап Хоанг Зунг. Несмотря на свой молодой возраст, Хоанг Зунг, ученик 6-го класса школы Saigon Practical High School, создал множество программных продуктов, помогающих повысить эффективность обучения.
Во время учёбы в школе Зунг постоянно искал возможности для обучения и саморазвития в самых разных областях, от математики и программирования до научного творчества. Благодаря этому он создал множество проектов, которые он применял в своей практике, например, математическую программу «Практика устного счёта» и историческую программу «Путешествие по культурному наследию Хошимина». Эти две программы заняли первое и третье места на Конкурсе детского и юношеского творчества в городе Хошимин в 2022 и 2023 годах.
В частности, во время пандемии COVID-19, наблюдая, как учитель изо дня в день с трудом контролирует посещаемость, Дунг создал программное обеспечение «Умная оценка посещаемости и эмоций учащихся». Программа использует открытый язык программирования Pictoblox в сочетании с искусственным интеллектом, установленным на компьютере классного руководителя, для автоматического учета посещаемости учащихся с помощью камеры устройства и способна распознавать 6 выражений лиц учащихся. Это программное обеспечение получило золотую медаль на конкурсе Ho Chi Minh City Application Design and Manufacturing Award в 2023 году.
В настоящее время Кап Хоанг Зунг только что разработал проект чат-бота «Счастливая школа» для поддержки психологического консультирования учащихся. Этот проект вызывает у Зунга наибольшую страсть. Он рассказал, что благодаря деятельности Союза молодёжи и встречам представителей молодёжи города он осознал, что у учащихся нет приложения, которое могло бы дружить, выслушивать в любое время и предлагать решения подростковых проблем. Он надеется, что после завершения работы над чат-ботом «Счастливая школа» он станет площадкой для психологического и медицинского консультирования, сопровождая учащихся в процессе обучения и взросления.
«Молодые люди делают что-то маленькое, в меру своих возможностей. Страсть к технологиям у меня с 2-го класса, и я надеюсь создать множество программ и технологических приложений, которые помогут ученикам учиться эффективнее. Кроме того, я хочу внести свой вклад в помощь обществу и стране. В наше время понимание технологий помогает не только самому себе, но и обществу», — поделился ученик, который начал возиться с первыми строками кода ещё во 2-м классе.
Ву Хуонг (по даннымthanhnien.vn)
Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)