Согласно Закону о социальном страховании 2014 года (действующему до 30 июня 2025 года), субъектами обязательного социального страхования являются преимущественно работники, работающие по срочным или бессрочным трудовым договорам. Однако на практике встречаются случаи, когда работники работают по иным видам трудовых договоров, что приводит к невозможности участия в обязательном социальном страховании и утрате права на получение необходимых социальных выплат.
Закон о социальном страховании 2024 года расширяет сферу участия в обязательном социальном страховании для лиц, работающих по договорам, не являющимся трудовыми договорами (иллюстрация)
Для решения этой проблемы и институционализации позиции реформы социального обеспечения в направлении всеобщего социального страхования Закон о социальном страховании 2024 года дополняет нормативные акты, расширяя круг субъектов обязательного социального страхования. В частности, в отношении фактора трудового договора, указанного в пункте «а» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года, субъектами обязательного социального страхования являются: «Лица, работающие по бессрочному трудовому договору, срочному трудовому договору сроком на 1 месяц и более, включая случаи, когда работник и работодатель согласовывают иное наименование, но содержание договора отражает оплачиваемую работу, заработную плату и управление, ведение и контроль одной стороны».
Новое положение отражает изменение восприятия трудовых отношений, гарантируя, что: характер работы, заработная плата, а также управление и контроль являются факторами, определяющими участие в обязательном социальном страховании, а не просто формальное название договора. Это помогает защитить права многих работников, работающих по неформальным формам или по договорам с другими названиями (например, договоры оказания услуг, договоры о совместной деятельности и т. д., но с элементами зависимости), которые по сути являются трудовыми отношениями.
Кроме того, Закон о социальном страховании 2024 года также расширяет другие группы субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании с 1 июля 2025 года, включая: владельцев зарегистрированных коммерческих домохозяйств; управляющих предприятиями, контролеров, представителей государственного капитала, представителей предпринимательского капитала; членов совета директоров, генеральных директоров, директоров, членов совета наблюдателей или контролеров и других выборных руководящих должностей кооперативов и кооперативных союзов, которые не получают заработную плату; сотрудников, работающих неполный рабочий день; работников, работающих неполный рабочий день в деревнях и жилых группах; и регулярных сил ополчения.
С добавлением обязательного социального страхования работники будут пользоваться всеми льготами по социальному страхованию, включая: по болезни, беременности и родам, несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания, выход на пенсию и смерть.
Продолжающееся расширение круга субъектов обязательного социального страхования в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года является важным шагом на пути к совершенствованию многоуровневой системы социального обеспечения во Вьетнаме. Это не только гарантирует законные права, помогает работникам стабилизировать свою жизнь в условиях риска, способствует достижению цели всеобщего социального страхования и укрепляет доверие людей к политике партии и государства в области социального обеспечения.
XXIX регион социального страхования
Источник: https://baolongan.vn/nguoi-lam-viec-theo-hop-dong-khong-mang-ten-hop-dong-lao-dong-van-duoc-bao-dam-quyen-loi-a197745.html
Комментарий (0)