Помимо Праздника середины осени, у работников также есть летние и рождественские каникулы.

Праздник середины осени до сих пор кажется многим работникам странным, но для компании г-жи Т.Х.Т. (родилась в 1986 году) это совершенно обычное дело. Много лет сотрудники компании получают этот праздник с полной оплатой и не засчитывают его в ежегодный отпуск.

Г-жа Т. работает на складе в корейской компании по производству офисной мебели (район Нам Ту Лием, Ханой ). Она работает здесь уже год. В прошлом году она также сполна наслаждалась праздником середины осени с семьёй.

«В то время я тоже была удивлена, узнав, что компания предоставляет такой отпуск. Разговаривая с коллегами, которые там работали долгое время, я узнала, что это ежегодная политика», — сказала г-жа Т.

Вспоминая первые дни трудоустройства в компанию, эта сотрудница также задавалась вопросом выбора наиболее подходящего места работы.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 1 — Многие предприятия предоставляют своим работникам выходные на Праздник середины осени.

Г-жа Т. сказала: «Поначалу я тоже очень колебалась между высокооплачиваемой работой, но с необходимостью работать по субботам, выплачивая только социальную страховку в размере 5 миллионов донгов, и нынешним положением компании на складе».

Хотя зарплата в мебельной компании ниже, она выбрала именно это место работы, поскольку рабочий график ограничен понедельником и пятницей. Будучи замужней женщиной, г-жа Т. очень ценит два полных выходных в выходные. С тех пор у неё появилось больше времени для заботы о детях.

После испытательного срока г-жа Т. узнала, что в компании есть много других льгот для сотрудников.

«Получается, что компания повышает зарплату своим сотрудникам раз в год. Более того, когда мы выполняем порученные проекты, все командировочные расходы оплачиваются», — рассказала она.

Мало того, примечательным моментом является то, что праздников больше, чем предусмотрено общими положениями вьетнамского законодательства.

Помимо обычных праздников, компания также предоставляет сотрудникам выходные на Праздник середины осени и Рождество. Будучи корейской компанией, они относятся к этим праздникам очень серьёзно.

По словам г-жи Т., Праздник середины осени в Корее длится целых три дня. В этот день каждая семья проводит церемонию, благодарит небеса за хороший урожай и молится о счастье в этом году. В это время корейцы путешествуют и приносят подарки родителям, желая им долгой и здоровой жизни.

Именно поэтому компания подарила своим сотрудникам этот праздник. Более того, у г-жи Т. в этом году тоже был летний отпуск.

«С начала года у нас было много работы. Поэтому руководитель решил предоставить всей компании два выходных дня летом. Конкретное время каждый сотрудник выбирает сам».

Г-жа Т. планирует взять отпуск 18 и 21 августа. Вместе с выходными у неё получается четыре выходных дня подряд. Всё это время она посвятит путешествиям и отдыху с семьёй.

«В компании гибкий рабочий график, с 9:00 до 17:30, и множество хороших политик, которые помогают сотрудникам сплотиться и усердно работать. Кто бы мог уйти с такого рабочего места?» — рассмеялась г-жа Т.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 2 — В сентябре работники могут иметь четыре выходных дня подряд в честь Национального дня.

Компания, где работает г-жа Нгуен Транг в Ба Риа - Вунгтау, также проводит для своих сотрудников праздник Середины осени.

«Я вижу, что многие компании с корейскими или китайскими инвестициями придерживаются подобной политики отпусков. Это также важный шаг, позволяющий сотрудникам воссоединиться со своими семьями», — поделилась г-жа Нгуен Транг.

Ранее компания в сфере технологий онлайн-медицинского обучения в Хошимине обнародовала график своих праздников в честь Праздника середины осени.

По заявлению компании, Праздник середины осени уже давно стал важным праздником в сознании вьетнамцев, и даже стал считаться важным только после Лунного Нового года.

Таким образом, 29 сентября (15 августа по лунному календарю) у сотрудников будет выходной. Таким образом, у сотрудников компании будет 3 полных выходных дня (один день, приуроченный к Празднику середины осени, и два выходных).

В частности, работники имеют право на отпуск с сохранением полной заработной платы, не засчитываемый в ежегодный отпуск.

Согласно статье 112 Трудового кодекса 2019 года, с 2021 года работникам будет предоставлено в общей сложности 11 выходных дней в праздничные и выходные дни с сохранением полной заработной платы.

В частности: Новый год — 1 выходной день (1 января); Лунный Новый год — 5 выходных дней, День памяти короля Хунга — 1 выходной день (10 марта по лунному календарю), День Победы 30 апреля — 1 выходной день, Международный день труда — 1 выходной день (1 мая), Национальный день — 2 выходных дня (2 сентября и 1 день до или после).

Если в компании есть праздник Середины осени, то в сентябре у сотрудников будет много праздников.

В частности, по случаю Национального дня 2023 года должностные лица, государственные служащие, бюджетники и рабочие будут иметь 4 выходных дня, которые продлятся с пятницы (1 сентября) по понедельник (4 сентября).

Ссылка на источник