Высокая ли зарплата в сфере управления персоналом?

Перед подачей заявления на поступление в университет кандидатов интересуют не только вступительные баллы, программа обучения, возможности трудоустройства, но и зарплата.

Многие считают, что в настоящее время зарплата в сфере управления персоналом весьма привлекательна.

Чтобы узнать, верна ли эта информация, давайте выясним это в статье ниже.

Высокая ли зарплата в сфере управления персоналом?

Управление человеческими ресурсами — это область эксплуатации и управления ресурсами и людьми в организации. Людям, работающим в этой области, необходимы навыки управления человеческими ресурсами, помогающие сотрудникам максимально использовать свой профессиональный потенциал и совместно создавать ценности для компании и подразделения.

Согласно общему опросу университетов, для выпускников без опыта начальная зарплата составляет всего около 5-7 миллионов донгов в месяц. Эта зарплата может увеличиться, если вы будете хорошо и эффективно работать.

Для тех, у кого есть 2–5 лет опыта работы в зависимости от политики компании, предприятия или организации, при работе на должности специалиста по кадрам заработная плата составит от 5 до 12 миллионов донгов в месяц.

Зарплата HR Supervisor среднего звена будет выше и составит от 10 до 20 миллионов донгов в месяц. Когда вы приобретете больше опыта и возможностей, вас назначат на должность HR Manager со средней зарплатой от 15 до 45 миллионов донгов в месяц.

На должности заместителя начальника отдела кадров средняя зарплата, которую люди получают в настоящее время, составляет около 12 - 30 миллионов донгов в месяц. Однако для этой должности требуется 3 - 6 лет опыта. Между тем, должность начальника отдела кадров имеет зарплату в диапазоне от 15 до 45 миллионов донгов в месяц.

В настоящее время самая высокая зарплата в отрасли управления человеческими ресурсами приходится на две должности: региональный директор и директор по кадрам. Региональные директора получают ежемесячную зарплату от 25 до 80 миллионов донгов. Между тем, директора по кадрам могут получать зарплату до 100 миллионов донгов в месяц.

Некоторые школы обучают управлению человеческими ресурсами

В Университете коммерции используются 4 комбинации вступительных экзаменов: A00 (математика, физика, химия), A01 (математика, физика, английский язык), D01 (математика, литература, английский язык), D07 (математика, химия, английский язык). В 2023 году критерий школы для специальности «Управление человеческими ресурсами» составляет 25,9 баллов по общей системе и 24 балла по высококачественной системе.

Ожидается, что плата за обучение по стандартной программе обучения на 2023-2024 учебный год составит от 2,3 до 2,5 млн донгов в месяц. Плата за обучение по высококачественным программам составит от 3,5 до 4 млн донгов в месяц. Годовая плата за обучение увеличится максимум на 12,5% по сравнению с предыдущим годом.

Национальный экономический университет - В 2023 году школа будет зачислять студентов тремя способами: прямой прием, баллы выпускных экзаменов средней школы и комбинированный прием в соответствии с планом зачисления школы. С методом баллов выпускных экзаменов средней школы в этом году специальность «Управление человеческими ресурсами» имеет стандартный вступительный балл 27,10 баллов по 4 предметным группам A00, A01, D01, D07.

Ожидается, что в 2023-2024 учебном году плата за обучение в Национальном экономическом университете составит около 16–22 млн донгов в год по стандартным программам.

Университет экономики (Национальный университет Дананга ) зачисляет студентов по 5 методам (результаты выпускных экзаменов средней школы, стенограммы средней школы, результаты экзамена по оценке компетенций Национального университета, прием по собственному методу приема вуза и прямой прием). При использовании метода баллов выпускных экзаменов специальность «Управление человеческими ресурсами» набирает 24,75 балла по 4 группам предметов приема: A00, A01, D01, D90.

Ожидается, что плата за обучение на 2023-2024 учебный год по специальности «Управление человеческими ресурсами» составит 18 миллионов донгов за студента.

Университет Зуй Тан — в 2023 году контрольный балл по направлению «Управление человеческими ресурсами» составляет 14 баллов с учетом 4 комбинаций предметов экзамена A00, A16, C01, D01.

Университет экономики города Хошимин имеет контрольный балл 26,2 балла для специальности «Управление человеческими ресурсами» с 4 комбинациями предметов приема A00, A01, D01, D07. Между тем, в 2022 году контрольный балл для этой специальности составляет 26,8 балла.

Ожидается, что плата за обучение в школе составит 940 тыс. донгов/кредит на 2023-2024 учебный год. Плата за обучение будет увеличиваться с каждым учебным годом.

Университет экономики и финансов города Хошимин готовит студентов по двум основным специальностям: обучение и развитие, набор и прием. В 2023 году вуз будет набирать студентов по 4 группам экзаменов A00, A01, D01, C00 с нормативным баллом 17 баллов.

Обучение здесь стоит в среднем 18–20 миллионов донгов за семестр, год делится на 4 семестра.

Ань Ань (Синтез)

Источник