Расширение сферы участия в обязательном социальном страховании: решение для устранения пробелов в социальном обеспечении

С 1 июля официально вступил в силу Закон о социальном страховании 2024 года, расширяющий круг субъектов, подлежащих социальному страхованию. Это открывает новые возможности для более эффективного охвата и защиты прав работников и способствует обеспечению социальной защиты всех граждан.

Межрайонная служба социального страхования Тхань Кхе-Лиен Чиу координировала пропаганду политики социального страхования. Фото: HT

Добавить страховые льготы

Согласно новым положениям Закона о социальном страховании (SI) 2024 года, г-жа Ле Тхи Кат Туонг (округ Тхань Кхе, владелица бизнеса по продаже запчастей для мотоциклов) подлежит обязательному социальному страхованию. Г-жа Туонг отметила, что это положение приносит пользу работникам и отвечает ожиданиям многих людей.

Хотя ей приходится вычитать часть своего ежемесячного дохода на обязательное социальное страхование, она чувствует себя в безопасности, поскольку пользуется долгосрочными льготами, такими как пенсия, больничный и декретный отпуск. Более того, способ оплаты довольно гибкий: она может платить ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода.

Обязательному социальному страхованию подлежат не только владельцы бизнеса, имеющие регистрацию, но и многие другие категории. По словам директора Департамента социального страхования XXII региона Нгуен Чи Дая, Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает случаи обязательного участия в социальном страховании, в том числе: непрофессиональные работники в деревнях и жилых комплексах; работники, занятые неполный рабочий день; руководители предприятий; неоплачиваемые управляющие кооперативами; лица, работающие по соглашениям, не называемым трудовыми договорами, но фактически продолжающие работать, получать заработную плату и находящиеся под управлением, контролем и надзором одной стороны.

Соответственно, участники обязательного социального страхования могут выбрать способ оплаты: ежемесячно, каждые 3 месяца или каждые 6 месяцев.

Для реализации этой политики Управление социального страхования XXII региона активизировало коммуникационную и пропагандистскую деятельность. Недавно Управление социального страхования Тхань Кхе-Льен Чиеу организовало обучающую конференцию для специалистов, занимающихся вопросами расширения участия в обязательном социальном страховании; Управление социального страхования Бак Тра Ми – Нам Тра Ми совместно с Региональным медицинским центром Бак Тра Ми организовало фестиваль для пропаганды, консультаций и ответов на вопросы о социальном страховании и медицинском страховании с целью повышения осведомленности, формирования консенсуса в обществе и мобилизации населения к участию в добровольном социальном страховании, семейном медицинском страховании и т.д.

Заместитель директора Управления социального страхования Тхань Кхе - Льен Чиеу Ле Лань сообщил, что реализация новой политики включает два этапа: прямое уведомление отдельных лиц и подразделений и организацию обучения, чтобы помочь подразделениям четко понимать свои обязанности, обязательства и права при участии в обязательном социальном страховании.

Кроме того, местные органы социального страхования в настоящее время активно пересматривают, собирают и обновляют обязательства по участию в социальном страховании на основе данных Вьетнамского социального страхования для обеспечения гласности и прозрачности.

Содействовать обеспечению социальной защиты

По словам г-на Нгуен Чи Дая, расширение масштабов участия не только помогает восполнить пробел в социальном обеспечении, но и укрепляет устойчивость фонда социального страхования, обеспечивая стабильный источник выплат по выходу на пенсию, в случае смерти, болезни, беременности и родов и т. д.

Кроме того, Закон о социальном страховании 2024 года дополняет социальные пенсионные выплаты, сокращает минимальный стаж получения пенсии с 20 до 15 лет, расширяет пособия по беременности и родам для участников добровольного социального страхования, а также усиливает санкции за уклонение и просрочку уплаты взносов социального страхования.

С начала года подразделение разработало подробный план коммуникаций, реализуя различные формы: прямой диалог, общественные конференции, цифровую коммуникацию и координацию с местными информационными агентствами.

Наряду с расширением сферы охвата сектор социального страхования ускорил модернизацию своих бизнес-процессов. В настоящее время 100% процедур и документации переведены в электронный формат, полностью заменяя традиционный бумажный документооборот. Сотрудники и компании могут декларировать и сообщать об увеличении и уменьшении численности работников онлайн, а также просматривать и отслеживать выплаты через приложение VssID. Для небольших организаций, которые ещё не перешли на электронные операции, сектор продолжает получать записи онлайн и по почте, создавая максимально благоприятные условия.

Для достижения цели по охвату социальным страхованием 42% трудоспособного населения к концу 2025 года Управление социального страхования XXII региона планирует привлечь к участию в обязательном социальном страховании около 587 тыс. человек и к участию в добровольном социальном страховании — 79 тыс. человек.

«Мы считаем, что при конкретных практических шагах и поддержке всего общества эта цель вполне осуществима, что будет способствовать утверждению ключевой роли социального страхования в национальной системе социального обеспечения», — сказал г-н Нгуен Чи Дай.

Источник: https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html