В Австралии растет число седовласых рабочих

СГГП 25.10.2023 05:36

80-летняя Весела Груйоска (Веса) по-прежнему каждый день в 6 утра приходит на Центральный вокзал Сиднея (Австралия), чтобы подмести и вымыть вагоны, и говорит, что «не уйдет на пенсию, пока ей не исполнится 100 лет».

80-летняя Весела Груйоска все еще не выходит на пенсию

Веса родился в 1943 году в небольшой деревне в Македонии (ныне Северная Македония) и иммигрировал в Австралию со своей семьей в 1970 году. Несмотря на редкий возраст, он все еще среди тех, кто участвует в рабочей силе в стране кенгуру.

Канал SBS сослался на статистику австралийских властей, согласно которой в 2021 году в стране насчитывалось более 600 000 работников в возрасте 65 лет и старше, а за 20 лет их число удвоилось.

Правительство Австралии недавно обнародовало закон, позволяющий пенсионерам и ветеранам работать, если они того хотят.

Министр социальных служб Аманда Ришворт заявила, что многие пожилые австралийцы, выходящие на пенсию, хотят вернуться к трудовой деятельности и внести свой вклад в общество. Новый закон помогает устранить препятствия для пожилых людей в получении оплачиваемой работы.

«Нам необходимо обеспечить, чтобы система поощряла пожилых австралийцев работать, если они этого хотят. Никто не должен оказаться в невыгодном финансовом положении, если продолжит работать или вернется на работу после длительного перерыва», — сказала г-жа Ришворт.

Финансовая обеспеченность в пожилом возрасте дается многим австралийцам нелегко. Опрос 1063 человек, проведенный Finder, показал, что 23% респондентов признались, что у них недостаточно средств на пенсионных счетах или других инвестициях для покрытия расходов на жизнь после выхода на пенсию. 27% не были уверены, что у них будет достаточно денег на жизнь после окончания работы, а 22% считали, что у них будет достаточно, но им придется сократить расходы.

Недавно объявленный закон получил большую поддержку со стороны организаций пожилых людей и работодателей.

Компания NSW TrainLink, где работает Веса, недавно отметила её 50-летний трудовой стаж. Представитель NSW TrainLink заявил, что в будущем они «хотят видеть Vesa в числе своих сотрудников» и подтвердил, что компания не дискриминирует сотрудников по возрасту.

«Если вы физически способны работать, компания с радостью примет вас и будет рада видеть», — сказал представитель TrainLink в Новом Южном Уэльсе.

Действия австралийских работодателей по созданию возможностей для пожилых работников предпринимаются на фоне дефицита рабочей силы в стране. Ранее в октябре исполняющий обязанности комиссара по вопросам занятости и профессиональных навыков Питер Докинз предупредил, что Австралия столкнулась с самым серьёзным дефицитом квалифицированных кадров за последние 60 лет.

По данным JSA, в Австралии в 2023 году 36% профессий столкнутся с нехваткой квалифицированных рабочих, по сравнению с 31% в 2022 году. Помимо большой нехватки технических специалистов и ремесленников, больше всего страдают такие профессиональные профессии, как медицина , инженерия и наука.

JSA рекомендует правительству Австралии реализовать комплексные стратегии в сфере высшего образования , профессионального обучения и миграции, чтобы обеспечить наличие у работников навыков, необходимых работодателям. Правительство Австралии уже приняло ряд мер для решения проблемы нехватки рабочей силы, включая недавнее соглашение о финансировании учреждений профессионального образования и обучения (TAFE) в Австралии в течение пяти лет на сумму 12,6 млрд австралийских долларов (более 8 млрд долларов США)…

Источник: https://www.sggp.org.vn/lao-dong-toc-bac-gia-tang-tai-australia-post711216.html