Предложение о скорейшем начале переговоров по повышению минимальной заработной платы в 2024 году

Профсоюз считает, что Национальный совет по заработной плате должен вскоре собраться, чтобы обсудить вопрос повышения минимальной заработной платы с учетом реформы заработной платы в июле 2024 года.

На первой сессии в августе по обсуждению минимальной заработной платы в 2024 году Национальный совет по заработной плате согласился отложить следующую сессию переговоров до ноября. Причиной стал экономический спад, более полумиллиона работников потеряли работу, рабочее время сократилось, индекс потребительских цен (ИПЦ) за первые шесть месяцев года вырос на 3,29%, инфляция выросла на 4,74% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама, представляющая интересы трудящихся, заявила, что год почти закончился, и Национальному совету по заработной плате необходимо как можно скорее начать переговоры, чтобы, если он не сможет внести коррективы в начале 2024 года, он все равно успел провести реформу заработной платы в государственном секторе в июле 2024 года.

Г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника отдела правовой политики Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , проанализировал, что если переговоры о заработной плате еще не начались, то, несомненно, не будет времени для повышения 1 января, как это было практикой на протяжении многих лет. Поскольку с момента встречи сторон для окончательного согласования повышения, времени повышения до момента, когда резолюция о корректировке будет представлена правительству, выпущена и вступит в силу, пройдет время. Для повышения есть только два подходящих времени: 1 апреля или 1 июля.

По словам г-на Куанга, выбор 1 апреля позволит работникам получить раннюю прибавку к зарплате в условиях роста цен и стоимости жизни, но это не будет благоприятно для производственного плана компании. Корректировка в начале июля будет более разумной, выгодной для обеих сторон и позволит избежать сбоев.

«Чем раньше будет повышена заработная плата, тем лучше, поскольку Постановление 27/2018 предусматривает, что с 2021 года государство будет периодически корректировать региональную минимальную заработную плату на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате. Независимо от времени, с момента последней корректировки, которая была 1 июля 2022 года, пройдет почти два года», — сказал г-н Куанг.

Повседневная жизнь семьи рабочего в Дананге. Фото: Нгуен Донг — Повседневная жизнь семьи рабочего в Дананге . Фото: *Нгуен Донг*

Что касается повышения, то новая политика в области заработной платы в государственном секторе будет применяться в июле 2024 года и, как ожидается, будет увеличиваться в среднем на 7% в год с 2025 года. По словам г-на Куанга, минимальная ставка корректировки заработной платы в частном секторе должна быть как минимум примерно на этом уровне. Поскольку помимо компенсации инфляции необходимо учитывать множество других факторов после почти двух лет без корректировки.

Постановлением № 27 установлено, что «государственный статистический орган ежегодно объявляет прожиточный минимум, который является основой для определения минимальной заработной платы и выработки рекомендаций по направлениям политики в области оплаты труда». Однако спустя 5 лет статистический орган до сих пор не объявил его.

Г-н Нго Дуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, оценил, что Главное статистическое управление еще не объявило минимальный уровень жизни в качестве основы для расчета минимальной заработной платы, что создает много трудностей для сторон при ведении переговоров. Совету по-прежнему приходится полагаться на расчеты технического департамента.

Согласно этому расчету, минимальный месячный уровень жизни работников включает в себя стоимость продуктов питания, которая составляет 48% и непродовольственных товаров, которые составляют 52%. Стоимость воспитания ребенка равна 70% стоимости взрослого человека. Перед каждым периодом переговоров профсоюз неоднократно заявлял, что формула устарела и сохранялась десятилетиями, поэтому он предлагает ее скорректировать. Теперь, когда жизнь развивается, стоимость для непродовольственной группы должна быть увеличена, что снизит стоимость продуктов питания.

«Когда есть минимальный уровень жизни, стороны могут вести переговоры друг с другом на более научной и убедительной основе», — сказал г-н Хиеу, добавив, что текущий метод расчета технического отдела является лишь оценкой. Таким образом, увеличение в каждом периоде корректировки почти компенсирует инфляцию, в то время как фактическая зарплата, которую получают работники, не намного больше.

Согласно заявлению Главного статистического управления, ВВП в третьем квартале 2023 года, по оценкам, увеличится на 5,33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Рост рассматривается как положительный, хотя он выше, чем только за аналогичный период в 2020 и 2021 годах, самом низком периоде из-за пандемии. За первые 9 месяцев ВВП вырос на 4,24%. В то время как средний ИПЦ за последние 9 месяцев вырос на 3,16% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года, базовая инфляция выросла на 4,49%.

Доктор Нгуен Вьет Куонг, заместитель директора Исследовательского института развития Меконга, прокомментировал, что экономическая ситуация не претерпела много позитивных изменений, но сейчас самое время для Национального совета по заработной плате возобновить переговоры о корректировке минимальной заработной платы. Сторонам необходимо обновить текущую ситуацию с жизнью рабочих, состоянием бизнеса и индексом инфляции по сравнению с первой встречей в качестве основы для предложения соответствующего повышения, чтобы сбалансировать обе стороны.

Традиционно каждое заседание совета проходит в 2-3 сессии. План и сроки повышения зарплаты обычно окончательно утверждаются на третьей сессии, а быстрее всего — на второй, когда все стороны находят общий язык.

Минимальная заработная плата была скорректирована в последний раз 1 июля 2022 года с увеличением на 6%, что эквивалентно 180 000–260 000 донгов по сравнению с предыдущим периодом. В частности, минимальная заработная плата в регионе I составляет 4,68 миллиона; в регионе II — 4,16 миллиона, в регионе III — 3,64 миллиона и в регионе IV — 3,25 миллиона.

Хонг Чиу

Ссылка на источник