Чаще всего. (Источник: Оргкомитет) |
Ожидается, что MSF 2023 станет более динамичной и устойчивой экономической ситуацией, устойчивым развитием и повышением условий устойчивых сильных колебаний мировой экономики .
В мероприятии приняли участие 500 делегатов, представляющих инициативы, отрасли, неправительственные организации, ассоциации, предприятия, научно - исследовательские институты, университеты, профсоюзы... участники, лидеры ведущих экспертов по развитию корпоративной стратегии развития бизнеса и делового развития, директора крупных предприятий. Еще от Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; создают профсоюзы в устойчивой торговле, ответственные трудящиеся, такие как Глобальный договор ООН (ГД ООН), Международная конфедерация профсоюзов (МКП), Устойчивой Тайфун (IDT)...
Развитие устойчивой «идентичности», которая повышает решающее значение для процветания. Например, в следующих текущих ситуациях и пра играет ключевую роль в ответственном деловом сообществе с вниманием, которое станет еще сильнее в будущем.
Не только подтверждар Дополнительная информация Сообщество и рабочие также должны включать стандарты деловой этики, и глобальное сотрудничество. Эта интеграция помогает создавать продукты чаще всего, чаще всего новые. Чаще всего, чем нет.
Больше информации, больше информации, больше информации, больше информации. Важная роль и положение о обществе все больше подтверждаются, что является необходимым условием для постепенного развития культуры. Деловая культура претерпевает сторону развития со стороны предприятий, которые становятся лидерами, поощряя креативность, инновации и готовность к сотрудничеству.
Г-н Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, зеленый: «Знание деловой культуры для развития страны чрезвычайно велико. Деловая культура не только приносис помогает управлению регулировать поведение субъектов предпринимательства в законодательстве. Деловая формация здоровой культуры чаще всего участвует в экономике.
Работники являются обязательными субъектами в организационной культуре, представляющими и защищающими трудящихся во Вьетнаме, все общающиеся всегда стремятся и готовы сотрудничать с бизнесом для обсуждения и обеспечения улучшения, а также предложения вьетнамской деловой культуры на устойчивом уровне».
Дополнительная информация о Samsung Вьетнам. (Источник: Оргкомитет) |
Подробнее: Samsung Vietnam, подробнее Дополнительная информация: «Являясь контактами с нами (RBA), Samsung Vietnam, мы предоставляем первостепенное трудовое право как сотрудникам Samsung, так и предлагаем нашим компаниям-партнерам.
Samsung: «Люди», «Достижение совершенства», «Изменение», «Честность» и «Совместное процветание» — прививается всем уровням Samsung. Дополнительная информация Номер телефона Samsung Номер телефона Samsung сотрудники.
Этот процесс помогает нам выявить сильные и слабые стороны нашей организационной сильной стороны и активно действовать в нашей корпоративной культуре. Компания Samsung постоянно стремится к тому, чтобы работать в безопасной и лучшей рабочей среде, способствуя общему процветанию общества».
Многосторонний форум 2023 дискуссионную сессию на тему: «Вьетнамская деловая культура в новом эпоху», а также Ответ: «Передовой опыт использования потенциалаА конкурентной способности и развития» и «Роль и вклад руководителей в создание устойчивой и конкурентной в
В частности, на Форуме было проведено исследование «Определение ж значения чаще всего. Каков ответ? эксперты на основе результатов международных исследований
Ожидается, что результаты исследования станут для менеджеров и планировщиков отличительной, современной культурой, но и будут полезны в работе менеджеров по совершенствованию управления бизнесом.
Многосторонний форум (MSF) — это инициатива Samsung Vietnam, информация проведена в 2018 году. В рамках профсоюзов, общественных организаций, предприятий и содержательных дискуссий и действий по развитию и дополнительной информации. |
Истинак
Комментарий (0)