Подключение цифрового рынка труда

Для удовлетворения спроса и предложения на рынке труда Центр службы занятости (Министерство внутренних дел) активно применяет цифровые технологии и программное обеспечение на основе искусственного интеллекта на ярмарках вакансий, способствуя модернизации рынка труда, повышению качества подбора персонала и эффективности использования человеческих ресурсов.

Работники регистрируются для поиска работы онлайн на стойке самообслуживания Центра.

Facebook, Zalo, Website, даже чат-боты на основе искусственного интеллекта стали эффективными инструментами, помогающими работникам легче находить работодателей. Однако на современном рынке труда Центр провинциальной службы занятости по-прежнему играет важную роль в обеспечении безопасности, прозрачности, точности и эффективности трудовых сделок. Особенно помогая работникам избегать неприятных событий, таких как не быть обманутыми и проданными за границу, и обеспечивать свои права.

Чтобы идти в ногу с тенденцией цифровизации рынка труда, Центр преодолел множество трудностей в области человеческих и материальных ресурсов, сосредоточился на обучении для повышения квалификации и навыков использования технологий для государственных служащих и сотрудников, а также инвестировал в создание современной и комплексной платформы цифрового рынка. В настоящее время круглосуточный чат-бот AI-консультации, развернутый в Центре, помогает сотрудникам получать доступ к информации о карьере, вакансиям по подбору персонала и быстро и точно получать ответы на свои вопросы. Наряду с этим Центр внедрил программное приложение для многоточечного соединения для обслуживания онлайн-транзакций по трудоустройству, поддержки анализа данных по подбору персонала, тем самым предоставляя более четкие и подходящие направления как для предприятий, так и для сотрудников.

Через Центр занятости провинции Тхай Нгуен предприятия внутри и за пределами провинции регулярно регистрируются для найма более 20 000 сотрудников.

Вместо того, чтобы приходить напрямую, чтобы подавать заявления и ждать собеседований, как раньше, работники теперь могут регистрироваться для поиска работы онлайн на автоматизированных стойках Центра. Сканируя QR-коды, работники могут быстро искать информацию о наборе персонала и связываться с предприятиями онлайн. Цифровое транзакционное пространство расширило доступ для тысяч работников, особенно молодых людей и тех, кто имеет базовые навыки в области ИТ.

Чтобы помочь работникам преодолеть путаницу и трудности в использовании технологических приложений для поддержки поиска работы, Центр активно координировал работу с местными органами власти для организации обучающих конференций, обучая работников навыкам работы с информационными технологиями и навыкам онлайн-связи с работой. Таким образом, работники улучшили свои возможности поиска работы в цифровой среде. Эффективное применение цифровых технологических платформ способствовало преодолению рынком труда провинции Тхай Нгуен географических и временных ограничений, расширяя возможности доступа к работе для работников.

С ролью связывания рынка труда Центр активно координирует работу с предприятиями внутри и за пределами провинции каждый год для обследования и регулярного обновления потребностей в наборе кадров. В среднем Центр ежегодно проводит опросы примерно в 2000 предприятий с помощью прямых форм и социальных платформ. Он регистрирует предприятия, которые регулярно имеют потребность в наборе 20 000 или более рабочих мест. В то же время Центр координирует работу с районами и городами для организации скрининга трудовых ресурсов, регулярно регистрируя более 6000 работников, ищущих работу.

В 2025 году, к концу апреля, Центр организовал 4 ярмарки вакансий, 6 мобильных ярмарок вакансий и множество конференций по трудовому и трудовому законодательству и консультациям по политике. Мероприятия привлекли к участию более 4000 сотрудников. В частности, веб-сайт Центра http://vieclamthainguyen.gov.vn , онлайн-канал ярмарок вакансий, успешно связал сотни сотрудников и предприятий.

Работники отвечают на вопросы онлайн-собеседований с работодателями в Провинциальном центре службы занятости.

В эпоху мощной цифровизации способность быстро, точно и безопасно связывать предложение и спрос на рабочую силу является жизненно важным фактором. Провинциальный центр занятости провинции Тхай Нгуен был и продолжает участвовать, достойно являясь мостом на рынке труда, помогая сотрудникам находить работу удобно, быстро и в соответствии с их способностями; в то же время помогая предприятиям «утолить жажду» человеческих ресурсов, гарантируя наличие заказов на своевременную оплату труда партнеров в соответствии с контрактом.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/