Иллюстрация: Уэллсгрей
Первый важный инструмент для завоевания работодателя — это заявление о приеме на работу. Если вы не знаете, как вложиться в профессиональное заявление о приеме на работу, чтобы привлечь внимание работодателя, вам будет трудно получить желаемую работу.
Какие важные моменты следует включить в заявление о приеме на работу?
Ваше резюме должно точно отражать ваши личные ценности. Другими словами, оно должно быть отражением того, кто вы есть.
В дополнение к обычным требуемым документам, таким как резюме, личная история, стенограмма, соответствующие степени, рекомендательное письмо, медицинская справка, копия удостоверения личности, регистрация домохозяйства..., вам также необходимо прояснить эти вещи в своем профиле: Что делает вас уникальным, что отличает вас и почему компания должна нанять вас? То есть вам нужно показать работодателю, что найм вас является выгодной инвестицией для его компании.
Вам не следует просто перечислять работы, которые вы сделали и делаете, покажите ценность вашего вклада в каждой работе с конкретными доказательствами. Не пишите общими словами, например: «У меня есть опыт управления многими проектами...», а лучше: «В 2023 году я успешно управлял 10 проектами с общим бюджетом 500 млрд донгов и проектной командой из примерно 20 человек...».
Что будут оценивать работодатели?
1. Специальные знания и общие знания
Профессиональные знания, подтвержденные квалификациями, являются первым рассматриваемым документом. Я всегда смотрю на стенограмму кандидата, особенно по специализированным предметам. Я отклоню кандидата, если баллы по специализированным предметам невысоки, поскольку это показывает, что кандидат не несет ответственности за выбранную им карьеру.
Кроме того, важным фактором является знание иностранных языков. Я часто шучу со студентами, что вы можете быть плохи в некоторых предметах, но вы должны быть хороши в иностранных языках.
В наши дни, если вы не используете иностранный язык хорошо, вы ограничиваете свои возможности обучения и свою способность работать. Статистика показывает, что люди, которые хорошо владеют иностранными языками, могут зарабатывать на 30% больше, чем люди, которые плохо владеют иностранными языками.
В некоторых компаниях в связи с требованиями к работе также оценивают понимание кандидатами социальных вопросов.
Автор Нгуен Туан Куинь
2. Навыки, необходимые для успешной работы в сфере подбора персонала
Навыки, необходимые для работы, не просто демонстрируются сертификатами об окончании того или иного курса. Вопрос в том, можете ли вы использовать эти навыки искусно.
Поэтому, в дополнение к сертификату о том, что вы прошли курс обучения публичным выступлениям, я надеюсь увидеть доказательства того, что вы были ведущим, координатором... на классных, школьных, клубных мероприятиях...
В то же время вам нужно четко определить навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете, чтобы учиться и совершенствоваться. Навыки — это активы, которые будут следовать за вами на протяжении всей вашей жизни, поэтому вы должны осознанно практиковаться, чтобы становиться более опытным каждый день.
3. Отношение и стиль работы
Отношение, стиль и трудовая этика являются наиболее важными факторами при оценке кандидата. При личной встрече и собеседовании легко оценить стиль и манеру поведения. Но как можно выразить отношение на бумаге — в заявлении о приеме на работу?
Когда вы говорите, что вы позитивный, общительный, стремящийся к обучению и готовый помогать другим, вы должны предоставить доказательства. Вот почему я призываю молодых людей активно участвовать в мероприятиях и движениях Союза и Ассоциации молодежи еще со школы. Потому что, участвуя в этих мероприятиях, вы получаете возможность улучшить свои знания, приобрести навыки и научиться многим хорошим вещам.
Самое главное, коллективная рабочая среда поможет вам уменьшить свое эго, сосредоточиться на других, узнать, как вносить вклад и жертвовать ради коллектива, развить чувство ответственности, освоить и применить на практике организационные навыки, лидерство в команде...
Все это необходимо для будущей работы.
А когда дело доходит до отношения, я хочу подчеркнуть AQ - преодоление трудностей. Работа не всегда легка или благоприятна. Вам всегда нужно прилагать усилия, быть усердным, быть терпеливым... чтобы преодолевать препятствия в учебе и жизни. Покажите работодателю свой AQ - преодоление трудностей.
4. Опыт
Чаще всего мне задают вопрос, общаясь со студентами: «Я только что закончил вуз, где мне получить опыт?»
Во-первых, следует отметить, что если кандидат является недавним выпускником, опыт не является обязательным условием. За время своей карьеры лидера я нанял сотни недавних выпускников, даже во время их стажировок.
Большинство студентов работают неполный рабочий день. По моему мнению, вам следует выбирать работу на неполный рабочий день, которая связана с вашей будущей карьерой. Например, если вы изучаете бухгалтерский учет, вы можете выбрать работу кассиром в кофейне; если вы изучаете маркетинг, вы можете работать контент-райтером для рекламы… Таким образом, работа на неполный рабочий день также помогает вам лучше понять вашу будущую работу. И вместо того, чтобы просто перечислять работы на неполный рабочий день, получите подтверждение и оценку от руководителей компании или отдела о вашем рабочем настрое и результатах.
5. Личные отношения
Помимо личной информации, работодатели также интересуются социальными связями, которые создал кандидат, рекомендателем и человеком, с которым им нужно связаться, чтобы лучше понять кандидата, — все это важная информация.
Будучи студентом, вы можете строить отношения с преподавателями, экспертами в вашей области, выпускниками и участниками специализированных форумов...
Однако я хочу подчеркнуть отношения с университетскими друзьями. Это самые ценные и длительные отношения. Университетские друзья — это действительно близкие друзья, готовые помогать и поддерживать друг друга.
6. Внешний вид и здоровье
Выберите фотографию, которая подходит для работы, на которую вы претендуете, и укажите ее в своем резюме. Если вы занимаетесь спортом , бегаете и т. д., укажите свои достижения и доказательства этих занятий. Быть активным в плане здоровья — это плюс, и сегодня компании настоятельно рекомендуют своим сотрудникам заниматься спортом.
Наконец, виртуальный, но реальный - ваш образ в виртуальном мире - в аккаунтах Facebook, Instagram, TikTok... очень важен и должен соответствовать реальному человеку, которого вы хотите показать. Сегодня компании при подборе на важные должности внимательно изучают информацию в социальных сетях кандидата. Так когда же необходимо подготовить заявление о приеме на работу?
Большинство студентов сделают это на последнем году обучения в колледже. Слишком поздно. Потому что есть много доказательств ваших способностей и возможностей, показанных на первом, втором году...
Поэтому, я думаю, как только вы поступите в колледж, будьте готовы к процессу подачи заявления на работу.
Источник
Комментарий (0)