Бесполезны ли клубные мероприятия при устройстве на работу?

Некоторые работодатели с неодобрением относятся к кандидатам, которые участвуют во множестве студенческих клубов. На самом деле, это может помочь студентам выделиться на рабочем месте.

Буй Минь Дык, 30 лет, — магистрант факультета коммуникаций Университета Кларка, штат Массачусетс, США. Будучи бывшим студентом факультета туризма и управления туристическими услугами Ханойского университета и имея 10-летний опыт работы в сфере журналистики и коммуникаций, Дык делится своим мнением о роли клубной деятельности при поиске работы.

Минь Дык в Университете Кларка, США. Фото предоставлено. — Минь Дык в Университете Кларка, США, июнь 2023 г. Фото *предоставлено*

В прошлом месяце, в рамках программы по подбору персонала, менеджер высказал мнение, что молодые люди, активно участвующие в клубных мероприятиях, не будут высоко цениться. Я понимаю, что, высказывая такое мнение, работодатель хочет сравнить опыт участия в клубных мероприятиях с реальным опытом работы.

Так действительно ли опыт клубной деятельности во время учебы в колледже бесполезен при устройстве на работу?

Как человек, участвовавший во многих клубах в студенческие годы, я не согласен с вышеизложенным утверждением. На мой взгляд, опыт клубной деятельности необходим молодым людям для более уверенного вступления в практическую рабочую среду.

Во-первых, многие люди часто неправильно понимают клубную деятельность. Упоминая о ней, работодатели часто вспоминают культурные, спортивные и художественные мероприятия или клубы, деятельность которых носит преимущественно развлекательный характер и не приносит никакой пользы.

На самом деле, клубы очень разнообразны по своей деятельности и формам, и перечисленные выше — лишь некоторые из них. Например, когда я присоединился к AIESEC, мы регулярно организовывали проекты и общественные мероприятия для молодёжи, которые длились от нескольких недель до нескольких месяцев. Участники проекта отвечали за различные направления (коммуникации, внешние связи, организация мероприятий и т. д.), при этом у каждого проекта были чётко поставленные цели и результаты.

Во-вторых, занятия в клубе дают студентам множество важных навыков, особенно полезных в работе. На втором курсе университета я начал участвовать в клубе «Hanoikids», проводя бесплатные экскурсии для иностранных туристов в Ханое . Будучи студентом специальности «Туризм и управление путешествиями», я получил ценный опыт, дополнив теоретические занятия практическими навыками. Более того, вместо того, чтобы «охотиться за иностранцами», как делают многие мои друзья, мы можем каждый день общаться с туристами, чтобы улучшить свой английский, стать увереннее в общении и справляться с ситуациями.

Профессиональные клубы (бухгалтерский учёт, маркетинг и т.д.) также очень популярны в университетах. Здесь студенты могут проверить свои силы, участвуя в конкретных проектах и конкурсах. Благодаря клубной деятельности молодые люди могут совершенствовать свои навыки, от гибких навыков до практических знаний.

В-третьих, клубная деятельность — это ещё и возможность наладить деловые контакты. Это чрезвычайно важно и повлияет на нашу будущую работу. Когда я работал в AIESEC, многие крупные отечественные и зарубежные компании часто обращались ко мне напрямую, чтобы нанять меня. Отношения с членами клуба также очень помогли мне в моей будущей работе и жизни.

На самом деле, многие профессии поощряют кандидатов вступать в различные клубы для получения опыта. Волонтёрские поездки помогли мне осознать проблемы, которые всё ещё существуют в обществе, связанные с меньшинствами, что значительно помогло мне в работе, связанной с журналистикой, а также в неправительственных организациях (НПО) в дальнейшем.

Однако у клубов есть и ограничения. Если их не контролировать, они могут повлиять на жизнь студентов и вызвать недоумение у многих работодателей.

Во-первых, резюме, в котором перечислено множество клубных мероприятий, но каждое из них очень короткое по продолжительности, — признак того, что вы участвуете в них только для того, чтобы ваше резюме выглядело лучше.

Во-вторых, разнообразие клубов необходимо, но вам следует выбирать клубы, которые соответствуют вашему будущему направлению карьеры. Если нет, можете не включать их в резюме.

Кроме того, вместо того, чтобы просто перечислять клубную деятельность как достижение, расскажите о том, чему вы научились. И наконец, многие работодатели хотят видеть кандидата, способного совмещать клубную деятельность с учёбой. Не стоит указывать в резюме длинный список клубной деятельности, но при этом иметь плохую успеваемость.

Независимо от страны, участие студентов в клубах по-прежнему приветствуется. Если работодатель отвергает и недооценивает ваш опыт участия в клубах, я считаю, что в будущем вы можете игнорировать этого работодателя.

Буй Минь Дык

Ссылка на источник