Бесполезны ли занятия в клубе при трудоустройстве?

Некоторые работодатели не одобряют кандидатов, которые участвуют во многих клубах в колледже. На самом деле, это может помочь студентам выделиться на рабочем месте.

Буй Минь Дук, 30 лет, является студентом магистратуры по направлению «Коммуникации» в Университете Кларка, Массачусетс, США. Будучи бывшим студентом по направлению «Туризм и управление туристическими услугами» в Университете Ханоя, с 10-летним опытом работы в сфере журналистики и коммуникаций, Дук делится своими взглядами на роль клубных мероприятий в заявлении о приеме на работу.

Минь Дюк в Университете Кларка, США. Фото: предоставлено персонажем — Минь Дык в Университете Кларка, США, июнь 2023 г. Фото: *предоставлено персонажем*

В прошлом месяце на программе по подбору персонала менеджер высказал мнение, что молодые люди, которые участвуют во многих клубных мероприятиях, не будут высоко цениться. Я понимаю, что, высказывая такое мнение, работодатель хочет сравнить опыт клубных мероприятий с реальным опытом работы.

Так действительно ли опыт клубной деятельности во время учебы в колледже бесполезен при приеме на работу?

Как человек, который участвовал во многих клубах в студенческие годы, я не согласен с вышеизложенным утверждением. Для меня опыт клубной деятельности необходим молодым людям, чтобы чувствовать себя более уверенно при вхождении в практическую рабочую среду.

Во-первых, многие люди часто неправильно понимают клубную деятельность. При упоминании о ней многие работодатели думают о культурных, спортивных и художественных мероприятиях или клубах, деятельность которых в основном направлена на развлечение и бесполезна.

На самом деле, клубы очень разнообразны по видам деятельности и формам, и вышеперечисленные клубы — лишь некоторые из них. Например, когда я присоединился к AIESEC, мы регулярно организовывали проекты и общественные мероприятия, направленные на молодежь, которые длились от нескольких недель до нескольких месяцев. Участники проекта отвечали за различные направления (коммуникации, внешние связи, организация мероприятий и т. д.), при этом у каждого проекта были четкие цели и результаты, которые нужно было достичь.

Во-вторых, клубные занятия дают студентам множество важных навыков, особенно полезных при работе. На втором курсе университета я начал участвовать в клубе Hanoikids, проводя бесплатные экскурсии для иностранных туристов в Ханое . Будучи студентом, специализирующимся на туризме и управлении путешествиями, это дало мне ценный опыт, добавив практический опыт к теоретическим занятиям в классе. Мало того, вместо того, чтобы «охотиться за западными людьми», как делают многие мои друзья, мы можем общаться с туристами каждый день, чтобы улучшить свои навыки разговорной речи на английском языке, стать более уверенными в общении и справляться с ситуациями.

Профессиональные клубы (бухгалтерский учет, маркетинг...) также очень популярны в университетах. Здесь студенты могут проверить себя, выполняя определенные проекты и конкурсы. От гибких навыков до практических знаний молодые люди могут совершенствоваться с помощью клубных мероприятий.

В-третьих, клубные мероприятия также являются возможностями для налаживания связей. Это чрезвычайно важно и повлияет на нашу будущую работу. Когда я работал в AIESEC, многие крупные отечественные и зарубежные компании часто приходили, чтобы нанять меня напрямую. Отношения с членами клуба также очень помогли мне в моей будущей работе и жизни.

На самом деле, многие конкретные работы поощряют кандидатов вступать во многие клубы, чтобы получить больше опыта. Волонтерские поездки помогли мне осознать проблемы, которые все еще существуют с группами меньшинств в обществе, что значительно поддержало мою работу, связанную с журналистикой, а также при работе в неправительственных организациях (НПО) позже.

Однако клубы также имеют ограничения. Если их не контролировать, они могут повлиять на жизнь студентов и вызвать недоумение у многих работодателей.

Во-первых, резюме с кучей клубных мероприятий, каждое из которых длится очень недолго, — признак того, что вы участвуете только для того, чтобы ваше резюме выглядело лучше.

Во-вторых, разнообразие клубов необходимо, но вы должны выбирать клубы, которые подходят для вашего будущего карьерного направления. Если нет, вы можете исключить их из своего резюме.

Кроме того, вместо того, чтобы просто перечислять клубные мероприятия как достижение, расскажите о том, чему вы научились. Наконец, многие работодатели хотят видеть кандидата, который может совмещать клубные мероприятия и учебу. Не указывайте в резюме длинный список клубных мероприятий, но плохую успеваемость.

Независимо от страны, клубная деятельность по-прежнему поощряется для студентов. Если работодатель отвергает и недооценивает ваш опыт клубной деятельности, я считаю, что вы можете игнорировать этого работодателя в будущем.

Буй Минь Дук

Ссылка на источник