Четыре способа для студентов получить опыт до окончания вуза

Чтобы получить несколько лет опыта сразу после окончания учебы, студентам необходимо заранее подготовиться, работая неполный рабочий день, вступая в клубы, проходя стажировки или открывая собственный бизнес.

Буй Минь Дык, 30 лет, учится в магистратуре по направлению «Коммуникации» в Университете Кларка, штат Массачусетс, США. За более чем 10 лет работы в различных компаниях и организациях Дык делится четырьмя способами помочь выпускникам подготовиться к трудоустройству.

Сегодня многие рекрутинговые компании требуют от выпускников наличия опыта работы или отдают приоритет тем, у кого есть опыт. Так что же могут предложить им выпускники?

Работа на неполный рабочий день — первое решение. Если у вас нет определённых навыков, популярны такие вакансии, как репетиторство, работа в сфере продаж, обслуживание в ресторанах и кафе. Когда вы лучше разберётесь в своей области, вы сможете найти смежные вакансии. В некоторых профессиях, таких как дизайн и контент, многие студенты могут уверенно браться за «фриланс» (работу без ограничений по времени или месту) ещё во время учёбы.

Работодатели часто отдают приоритет кандидатам с опытом работы по специальности. Однако я считаю, что опыт работы официантом или варщиком кофе тоже полезен, поскольку он даёт много возможностей для взаимодействия с реальностью, знакомства с разными людьми и понимания ценности денег.

Выбор между работой на неполный рабочий день и учёбой зависит от потребностей каждого. В университетские годы, помимо репетиторства и фриланса, я посвящал остальное время учёбе, а также участию в различных организациях и клубах.

Буй Минь Дык, вьетнамский студент, обучающийся в США. Фото: предоставлено персонажем. — Буй Минь Дык, вьетнамский студент, обучающийся в США. Фото: *предоставлено персонажем.*

Стажировки — это второй способ получить опыт для студентов. Это проще, чем найти работу по специальности, поскольку большинство компаний не платят стажерам зарплату или выплачивают им минимальную.

На мой взгляд, не стоит ждать обязательного периода стажировки по вашей программе (обычно это второй семестр четвёртого курса). Запланировав стажировку заранее, вы сможете получить 1-2 года опыта сразу после выпуска. Многие крупные компании предлагают летние программы стажировок для студентов. Именно так они ищут потенциальных кандидатов.

Третье – участие в студенческих клубах. По сравнению с прошлым, эта деятельность больше не ограничивается летними волонтёрскими программами или сдачей крови. Всё больше внимания уделяется развитию лидерских качеств, организации проектов и профессиональных знаний студентов. Благодаря этому студенты могут практиковать и расширять свои связи.

Я считаю, что опыт, полученный в таких местах, порой ценнее стажировки в некоторых компаниях. Например, вступив в клуб, организующий бесплатные экскурсии для иностранцев, я улучшил свой английский и научился справляться со сложными ситуациями. В другом клубе я прошёл обучение навыкам управления проектами, работы с партнёрами, организации мероприятий и т. д.

В-четвёртых, можно получить опыт, работая над личными проектами или открывая бизнес. Я считаю, что это самый ценный практический опыт, потому что приходится брать на себя ответственность за свои проекты.

Выбор работы или деятельности для обогащения вашего опыта зависит от потребностей, времени и способностей каждого человека. Однако помните, что работа одна и та же, но взгляды и опыт у каждого разные. Иногда важно то, как вы покажете работодателю, чему вы научились, а не обязательно «модные» вакансии или крупные компании, которые дадут вам ценный опыт.

Однажды, устраиваясь на работу в туристическую компанию, я поделился своим опытом путешествий по всем 63 провинциям и городам. Этот опыт помог мне составить полное представление о вьетнамском туризме, а также лучше понять культуру, людей и жизнь каждой страны. Такой опыт есть не у всех, важно лишь убедить работодателя.

Буй Минь Дык

Ссылка на источник