Попросите ИИ быстро составить ваше резюме, иначе работодатели вам откажут

Một số lỗi lầm có thể khiến nhà tuyển dụng gạch tên bạn từ sớm - Ảnh: Jobscan — Некоторые ошибки могут привести к тому, что работодатель вычеркнет вас из своего списка досрочно. Фото: Jobscan

По данным опроса 625 менеджеров по найму в США, проведенного Resume Genius, три тревожных сигнала в резюме, которые могут заставить работодателей быстро отчислить вас со счетов, включают использование резюме, сгенерированного с помощью искусственного интеллекта, частую смену работ и непрофессиональную презентацию.

Используйте резюме, созданные с помощью ИИ

Более половины (53%) менеджеров заявили, что с опаской относятся к резюме, содержащим контент, созданный с помощью ИИ, а 20% назвали это «серьезной проблемой», которая помешает им нанимать кандидатов.

«Чрезвычайно важно, чтобы ваше резюме было правдивым и достоверным отражением ваших навыков и опыта», — говорит Мишель Рейсдорф, региональный директор рекрутинговой компании Robert Half.

«Если вы используете ИИ, чтобы написать резюме всего за несколько минут, это показывает, что вы не вложили много времени и усилий в эту должность», — добавила она.

Рейсдорф, который работает в сфере рекрутинга более 30 лет, призывает кандидатов использовать ИИ для проверки и редактирования своих резюме, но говорит, что им следует написать первый черновик, а не полагаться исключительно на ИИ.

«ИИ эффективен при проверке и улучшении написанного кандидатами, но это не единственный способ создать идеальное резюме», — говорит она.

Работодатели будут знать, если кандидат вспоминает конкретные детали из предыдущих мест работы или пишет личным, человеческим или роботизированным голосом.

Частая смена работы

Аналогично, резюме, в которых есть тенденция часто менять работу, заставляют 50% менеджеров сомневаться в найме. Эту информацию также сложнее «скрыть».

Если вы меняли работу много раз, вы не можете лгать о своей трудовой истории. Плюс, у работодателей разные определения того, почему кто-то меняет работу так часто.

Некоторые люди могут менять работу каждые 1-2 года. Между тем, другие считают, что им следует менять работу в более короткие сроки, например, менее чем через год работы.

Вероятно, вам не нужно каждый раз вдаваться в пространные объяснения причин вашего переезда, «потому что большинству работодателей не нужно указывать это в резюме», — говорит Рейсдорф.

«Они хотят знать, есть ли у вас навыки и опыт, чтобы хорошо выполнять работу. Ваш прошлый опыт и обязательства на предыдущих местах работы часто сохраняются для собеседования», — объясняет она.

Однако если в вашем резюме есть несколько кратких разделов, Рейсдорф рекомендует включить в них краткий контекст из 1-2 предложений о смене работы.

«В большинстве онлайн-заявок на работу есть место, где можно добавить или объяснить причины ухода, после того как вы загрузите свое резюме», — объясняет она. «Это безопасное место, чтобы признать любую смену работы, не привлекая слишком много внимания». В противном случае приберегите любые объяснения причин ухода для собеседования.

Непрофессиональная презентация

Еще одним тревожным сигналом, на который обращают внимание работодатели, является непрофессиональная подача резюме, например, неорганизованная верстка, использование непонятных шрифтов или просто отсутствие проверки орфографии.

Рейсдорф говорит, что простые, понятные резюме наиболее эффективны, потому что их легко читать и понимать большинству людей. Этот формат обычно использует базовый черный шрифт, помещается на одной странице и имеет четко организованные разделы для легкой идентификации.

Проще говоря, вы хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших достижениях, а не на вашей неподходящей типографике или беспорядочном макете. Даже если вы хотите создать уникальное и впечатляющее резюме, особенно в творческих отраслях, все равно есть некоторые эстетические правила, которым вам нужно следовать.

Также важно проверить наличие орфографических или грамматических ошибок перед отправкой резюме. Это покажет потенциальным работодателям, что вы внимательны к деталям и добросовестны.

«Вы также хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших навыках и опыте, а не на ошибках в правописании или форматировании. Отправьте резюме, которое заставит работодателя с нетерпением ждать собеседования и, с большой долей вероятности, нанять вас», — добавляет она.

Источник