Лидер этнической группы Гие Триенг превращает препятствия в преимущества

Из девушки из Джие Триенг, застрявшей с мыслью «женщины этого не могут», г-жа Хо Тхи До (коммуна Фуок Нанг, город Дананг) постепенно изменила гендерные стереотипы, содействовала развитию местного молодежного движения, вдохновляла молодых людей преодолевать трудности и активно развивать свою родину.

Знание — единственный выход из нищеты

Г-жа Хо Тхи До, «руководитель делегации» коммуны Фыокми на период 2017–2025 гг.

Мы встретились с госпожой Хо Тхи До во время командировки в коммуну Фуок Нанг, где она только что получила новое назначение после ухода с должности секретаря Союза молодёжи коммуны Фуок Ми (округ Фуок Шон, бывшая провинция Куанг Нам ). С лучезарной улыбкой и неизменной преданностью делу, будь то дождливые дни в лесу или палящее солнце в горах, эта женщина из Гие Триенг никогда не переставала трудиться на благо общины.

Родившись в большой фермерской семье, г-жа До поняла, что знания – единственный способ вырваться из нищеты. Когда её сверстники в деревне бросали учёбу после начальной и средней школы, чтобы выйти замуж или поехать к родителям в поле, она тихонько проехала десятки километров до города, чтобы продолжить учёбу в старшей школе, а затем сотни километров до города Хюэ , чтобы изучать юриспруденцию. Окончив университет, она вернулась в родной город и заняла должность регистратора актов гражданского состояния в Народном комитете коммуны Фуокми.

В 2017 году её перевели на работу в массовую организацию, где она стала секретарём Союза молодёжи коммуны Фыокми. Поначалу она не могла не задаться вопросом: «Я женщина, и моё здоровье, интеллект, время и семейные обстоятельства ограничены и мешают. До сих пор работой по организации масс всегда занимались мужчины, справлюсь ли я? Более того, будучи госслужащей, я была практически пассивна, просто сидела на месте и ждала, когда люди придут. Когда я стала секретарём Союза молодёжи коммуны, мне пришлось проявлять инициативу, разрабатывать собственные планы и методы работы, с энтузиазмом относиться к движению... всё было новым и сложным».

Пол не является препятствием

Перенимая опыт секретарей предыдущих созывов и активно изучая местную ситуацию, она постепенно освоила новую должность. Из бездействующего коммунального союза, Молодёжный союз коммуны Фыокми под руководством г-жи До быстро преобразился.

Более 95% членов профсоюза и молодёжи коммуны – представители этнических меньшинств, большинство из которых живут в лесах и полях, в условиях ограниченных экономических условий и с низким уровнем информированности. Поэтому привлечение их к участию в профсоюзном движении и волонтёрской деятельности – непростая задача. Однако г-жа До превратила препятствия в преимущества. Она использует этнический язык для мобилизации, общения, установления близости и связи с каждым членом профсоюза и молодёжью.

Г-жа Хо Тхи До мобилизовала членов молодежного союза для участия в ликвидации временных и ветхих домов для бедных семей в этом районе.

«Если вы хотите, чтобы они последовали примеру, вы должны сначала подать пример», — сказала До. Поэтому, начиная с мобилизации молодёжи на уборку деревенских дорог и улучшение условий жизни, и заканчивая мобилизацией их на снос временных и ветхих домов для бедных семей, она обращалась непосредственно к каждому дому и призывала каждого члена к участию. Культурные и спортивные мероприятия также были вдохновлены местной молодёжью.

Особенно это касается процесса привлечения молодых людей к строительству новых сельских районов в горной местности, вспоминая человека, который был лидером этой группы. Это была тернистая «революция», но результат оказался чрезвычайно сладким.

«Раньше скоту и буйволам разрешалось свободно бродить, уничтожая посевы и оставляя мусор... Теперь многие семьи добровольно сажают цветы, строят заборы и украшают свои аллеи. Всё началось с влияния молодёжи в каждой семье. Чтобы изменить это, я взяла на себя инициативу и мобилизовала каждого ребёнка, брата или сестру в каждой семье — они служат связующим звеном, передают информацию родственникам, повышая осведомлённость об экологических проблемах и с энтузиазмом поддерживая развитие сельских районов», — сказала г-жа До.

За восемь лет работы в Союзе молодёжи г-жа До доказала, что гендерный фактор не является препятствием для преданных своему делу сотрудников, готовых к инновациям. Благодаря этим усилиям Союз молодёжи коммуны Фыокми на протяжении многих лет подряд остаётся одним из ведущих подразделений в округе.

Г-жа Хо Ти До постепенно изменила свое мышление и образ действий.

В 2025 году г-жа До была переведена на должность специалиста Отечественного фронта коммуны Фуокнанг (город Дананг). Новая работа отличается разнообразием, расширяет круг обязанностей, увеличивает количество задач и предъявляет более высокие требования, но она утверждает: «Благодаря годам работы в Союзе молодёжи я научилась быть инициативной, настойчивой и сохранять чувство ответственности на любой должности. Никакая работа не покажется слишком сложной, если мы действительно стремимся развивать свои способности и посвящать себя народу».

От изменения своего образа мышления и преодоления собственного комплекса неполноценности до постоянного сопровождения молодёжи и добросовестного выполнения поставленных задач – г-жа Хо Тхи До внесла свой вклад в создание прекрасной истории об изменении низовой профсоюзной работы, прежде всего, о преодолении гендерных предрассудков внутри себя. Несмотря на новую задачу, «профсоюзный лидер» прошлого сохранила чувство ответственности, преданность делу и желание внести вклад в развитие своей родины.

Источник: https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm