Поддержка преобразования 10 500 крупных бизнес-семей в предприятия
Говоря об экономическом росте и промышленном производстве, заместитель председателя городского народного комитета Чыонг Вьет Зунг заявил, что в последние 6 месяцев 2025 года Ханой продолжит поддерживать перерабатывающие и производственные предприятия посредством льготного кредитного пакета с процентными ставками от 3,9 до 4%, уделяя особое внимание машиностроению, нерудным полезным ископаемым, автотранспортным средствам, стремясь к индексу промышленного производства (ИПП) на уровне 7%. Кроме того, в четвертом квартале Ханой организует международные семинары, объединяющие глобальные цепочки поставок, привлекая крупные предприятия из США, Японии, Кореи и других стран.
Город продолжает реализовывать программы действий, уделяя внимание поддержке около 80–100 ключевых промышленных предприятий для внедрения технологий 4.0; поддержке около 200 экспортных предприятий для выхода на потенциальные рынки в США и ЕС через платформы электронной коммерции, что, как ожидается, увеличит экспортный оборот примерно на 1 млрд долларов США.
Что касается поддержки предприятий и семей, занимающихся предпринимательством, Ханой стремится снизить уровень ликвидации до менее 30%, а уровень приостановления деятельности – до менее 15%. Город внедрил льготные пакеты кредитной поддержки, освободил новые семьи от регистрационных сборов на 2 года, предоставил отсрочку по налогу на добавленную стоимость (НДС) на 6 месяцев малому бизнесу; оказал поддержку 10 500 семьям, занимающимся крупным предпринимательством, в преобразовании в предприятия в соответствии с постановлением правительства, а также снизил ставку налога на прибыль предприятий на 50%.
В то же время Ханой усилит контроль за контрафактными, поддельными и некачественными товарами, внедрит QR-коды для отслеживания происхождения 80% продукции (в третьем квартале и начале четвёртого квартала 2025 года). Город организует три семинара для предприятий в третьем и четвёртом кварталах 2025 года, что позволит примерно 50–80 потенциальным предприятиям связаться с международными банками и инвестиционными фондами.
Город ускорит реализацию 282 государственных инвестиционных проектов, включая 85 транспортных проектов (22,9 трлн донгов), и к 2025 году разрешит вопросы расчистки территорий под 90% проектов. В частности, к 2025 году будет оцифровано 100% земельных данных, а также будет создана общая база данных для коммун в соответствии с Архитектурой цифрового правительства 3.0. Город продолжит проводить инвентаризацию земель и составлять карты землепользования для 100% земельных участков в четвертом квартале 2025 года.
Строительство мостов Тран Хынг Дао, Нгок Хой и Ван Фук началось 2 сентября.
Заместитель председателя городского народного комитета Труонг Вьет Зунг заявил, что в оставшееся время 2025 года Ханой ускорит реализацию транспортных проектов, начав строительство мостов: Тран Хынг Дао, Нгок Хой, Ван Фук 2 сентября и моста Тхыонг Кат 10 октября, увеличив освоение средств по кольцевой дороге 4 до 50% от плана на четвертый квартал 2025 года.
Город реализует План по борьбе с наводнениями до 2025 года, установит 50 автоматических насосных станций во внутренней части города, будет принимать меры по пресечению нарушений городского порядка, пересмотрит и скорректирует на местном уровне планы зонирования и планы подземного пространства во внутренней части города, чтобы обеспечить общее соответствие проекту развития городской железной дороги.
К 2025 году Ханой увеличит мощности по переработке отходов до 8000 тонн в день, что обеспечит 90% спроса, завершит вторую фазу строительства мусороперерабатывающего завода в Шокшоне, ускорит реализацию проектов по очистке сточных вод во Вьетхунге и Нам Ан Кхане, а также сократит загрязнение рек внутри города на 50% (индекс ХПК снизится до 25 миллиграммов/л).
Город внедрит классификацию отходов на месте для 80% городских домохозяйств (к 2026 году), окажет поддержку 50 ремесленным деревням в установке систем очистки сточных вод, примет решения по межрегиональной координации в рамках Плана по контролю за загрязнением залива Кау - реки Бакхынгхай, а также подпишет соглашения с Бакнинем и Хынгйеном.
Ханой поддержит 50 стартап-проектов в Хоа Лаке, привлечет 500 миллионов долларов США в виде прямых иностранных инвестиций в сфере высоких технологий в четвертом квартале 2025 года; организует семинары, объединяющие технологические предприятия, университеты и научно-исследовательские институты; окажет поддержку 200 предприятиям в применении технологий 4.0 и повысит местный инновационный индекс (PII) до 10 лучших по стране.
Город намерен начать строительство Ханойского высокотехнологичного биотехнологического парка (199 га) 2 сентября, сосредоточившись на привлечении областей биотехнологии, искусственного интеллекта и автоматизации...; есть план по координации с университетами и академиями для внедрения углубленной программы обучения в области искусственного интеллекта для примерно 10 000 человек (предприятий, студентов, чиновников, государственных служащих...).
Что касается политики поддержки питания учащихся, проживающих в интернатах, заместитель председателя городского народного комитета Чыонг Вьет Зунг сообщил, что городской народный комитет выпустил руководящие принципы по организации питания с максимальной стоимостью 30 000 донгов на одного учащегося в день, обеспечивая при этом разумную структуру питания (30% белка, 50% крахмала, 20% жира). В ближайшем будущем эта политика будет апробирована в 23 начальных школах горных коммун и района дельты Красной реки. Будет также предусмотрен механизм периодических проверок и надзора для обеспечения публичности, прозрачности и эффективности.
Нехватка специализированного персонала в некоторых населенных пунктах
Что касается распределения кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих с районного уровня по коммунам и округам, заместитель председателя городского народного комитета Чыонг Вьет Зунг подтвердил, что эта работа выполняется в соответствии с приказом и указаниями центрального правительства.
Распределение должностных лиц в сфере образования завершено, что обеспечило правильное направление работы Руководящего комитета по организации административных подразделений всех уровней и построению двухуровневой организационной модели. Состав педагогов и персонала детских садов, начальных и средних школ в новых коммунах и районах сформирован стабильно и без перебоев.
С 1 июля город поручил коммунам и районам принять решения о реорганизации государственных служб, включая сектор образования, а также принял решения о работе руководителей и управляющих школ. Городская полиция переоформила новые печати для школ, что гарантирует их бесперебойную работу. До настоящего времени набор на 2025-2026 учебный год в новых районах проходил в обычном режиме.
Что касается распределения медицинского персонала и контрактных работников для работы в сельские медицинские пункты, до 30 июня Народные комитеты районов и городов перенесли условия работы из медицинских центров в сельские медицинские пункты. К 1 июля Народные комитеты сел и районов приняли решения о создании сельские медицинские пункты и назначении их руководителей. Городские власти приняли решения о мобилизации государственных служащих и работников для работы в сельские медицинские пункты, обеспечив бесперебойное оказание первичной медицинской помощи, проведение обследований и лечение населения.
Что касается распределения государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих по специализированным департаментам и подразделениям коммунального обслуживания коммуны, заместитель председателя Народного комитета города заявил, что это осуществляется в соответствии с принципом сохранения текущего положения дел в сфере заработной платы, соответствующего распределения по должностям и уровням подготовки, а также в краткосрочной перспективе обеспечения стабильной и бесперебойной организационной структуры. В долгосрочной перспективе Народный комитет города пересмотрит и реорганизует систему, сделав её более упорядоченной и эффективной, основываясь на централизованных стандартах расчета заработной платы и действующих правовых нормах.
«Руководствуясь общим принципом гармоничного и разумного расположения, перебрасывая кадры из избыточных подразделений в недостающие, балансируя численность персонала и рабочую нагрузку в соответствии с местными особенностями, город будет и впредь внимательно направлять, устранять трудности и давать конкретные указания, чтобы объединенные коммуны и районы могли быстро и эффективно функционировать, отвечая требованиям и задачам новой ситуации», — сказал заместитель председателя городского народного комитета.
Городской народный комитет перевёл государственных служащих и работников органов власти с районного уровня на уровень коммуны, руководствуясь принципом баланса и гармонии, уделяя первоочередное внимание укомплектованию кадрами коммун, переживающих быструю урбанизацию. Однако из-за ограниченности кадровых ресурсов, специализирующихся на управлении инвестициями в строительство в районных советах по управлению проектами, комплектование достаточного количества профессиональных кадров для советов по управлению проектами на уровне коммун по-прежнему представляет собой сложную задачу.
Чтобы преодолеть эту проблему, город распорядился мобилизовать ряд государственных служащих, обладающих необходимым опытом, для укрепления советов по управлению проектами на уровне общин. В ближайшее время, когда двухуровневая модель местного самоуправления заработает стабильно, а нормативные акты центрального правительства будут изменены, Ханой рассмотрит вопрос об утверждении проектов автономии для советов по управлению проектами на уровне общин, обеспечив совершенствование организационной модели и кадрового состава, а также полный набор персонала в соответствии с должностями, отвечающими практическим требованиям.
Согласно действующей организационной модели, на уровне коммун и районов действуют три специализированных департамента: канцелярия; департамент культуры и общества; департамент экономики (для коммун) или департамент экономики, инфраструктуры и городского развития (для районов). Каждый специализированный департамент отвечает в среднем за пять специализированных направлений, при этом численность персонала по-прежнему ограничена, что приводит к нехватке специалистов в некоторых населённых пунктах.
Заместитель председателя городского народного комитета Чыонг Вьет Зунг сообщил, что Ханой изначально внедрил специальную процедуру приёма госслужащих, дополняющую госслужащих в сферах образования, культуры и здравоохранения. С 1 июля было получено более 100 заявлений, которые были направлены в специализированные департаменты на уровне коммун и районов. В то же время город продолжает анализировать и балансировать ресурсы между партией, Отечественным фронтом и правительственными блоками для их надлежащей мобилизации; изучаются планы по увеличению численности персонала в специализированных департаментах и отделениях для поддержки низовых структур, особенно в районах, испытывающих нехватку кадров.
Источник: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)