Доктор Ле Труонг Тунг, председатель совета директоров Университета FPT , объявил о программе подготовки стратегических резервных сил университета.
Программа разработана специально для студентов факультета информационных технологий в Университете FPT с целью создания стратегического резерва, готового участвовать в реализации резолюции 57/NQ-TW Политбюро о прорывах в развитии науки и технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.
Доктор Ле Труонг Тунг сообщил, что программа, как ожидается, будет включать два углубленных курса и будет реализована в форме онлайн-обучения с использованием платформы стратегического партнера Coursera, чтобы максимально повысить качество программ онлайн-обучения.
Оценка и оценивание будут проводиться через проекты с системой оценок, сопровождаемые сертификатами Coursera, подтвержденными университетом FPT. Ожидается, что программа начнется с летнего семестра 2025 года с модуля 1 и продолжится модулем 2 в осеннем семестре 2025 года.
Программа состоит из 8 блоков знаний. Из которых первые 4 содержания рассматриваются как важные компоненты экосистемы цифровой трансформации, в том числе: государственное управление и государственное администрирование; управление бизнесом и организациями; цифровая экономика и цифровые финансы; клиентский опыт и цифровой маркетинг.
Следующие четыре раздела относятся к группе основных компетенций, помогающих организациям, предприятиям и государственным органам реализовать цифровую трансформацию на системном уровне.
Учебный контент разработан вокруг экосистемы цифровой трансформации, включая правительство, бизнес, цифровую экономику, цифровые финансы и цифровой маркетинг. Основная группа компетенций будет направлена на формирование способности организовывать и внедрять цифровую трансформацию на системном уровне — что необходимо для будущих человеческих ресурсов.
Весь вышеперечисленный контент конкретизирован в лекции, которые можно легко распространить среди большого количества студентов в Университете FPT.
Церемония подписания Стратегического альянса по кадрам для реализации резолюции 57-NQ/TW
Программа будет запущена в пилотном режиме, позволяя студентам регистрироваться добровольно. Первоначально заявки будут подавать студенты, изучающие информационные технологии, начиная с третьего семестра и имеющие хорошие академические результаты за последний семестр.
Студенты могут принять участие в программе бесплатно, получить сертификат после прохождения отдельной оценки, гарантирующей качество, и быть включенными в список стратегических кадровых ресурсов, готовых удовлетворить потребности государственных органов и предприятий при необходимости.
По словам доктора Ле Труонг Тунга, это начальный экспериментальный шаг Университета FPT, в котором ИИ применяется по максимуму на таких этапах, как создание контента, разработка тестов и производство видео. Весь процесс следует указаниям профессионального отдела с целью овладения технологией, чтобы ИИ мог работать так, как требуется, заменяя трудоемкую ручную работу прошлого.
«В нынешних условиях мы преодолели множество трудностей, включая главную проблему в Университете FPT, а именно, мы должны подготовить рабочую силу, которая будет динамичной и достаточно квалифицированной, чтобы соответствовать предстоящим серьезным преобразованиям страны. Это также одна из ключевых задач, которую определил Университет FPT», — поделился доктор Ле Труонг Тунг.
В рамках Форума по развитию человеческих ресурсов – нового импульса для реализации резолюции 57/NQ-TW г-жа Фам Тхи Нгок Туй, директор Управления исследований частного экономического развития FPT, также высказала свое мнение о навыках, которые необходимы человеческим ресурсам нового поколения.
В настоящее время как государственный, так и частный сектор испытывают серьезную нехватку высококвалифицированных кадров, особенно персонала с глубокими познаниями в области науки и технологий, экспертов в области цифровой трансформации, зеленой трансформации и тех, кто способен реструктурировать бизнес-операции.
Г-жа Туи предложила три стратегические группы человеческих ресурсов, которые необходимо обучить: специализированные инженеры в области науки и технологий, умные менеджеры и бизнес-аналитики. Это ключевые силы для успешного внедрения цифровой трансформации и развития цифровой экономики в новую эпоху.
На Форуме г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор корпорации FPT, также заявил, что в новую эпоху человеческие ресурсы должны обладать правовым мышлением и пониманием, а также системным проектным мышлением.
«Раньше мы фокусировались на конечных пользователях, но теперь нам нужно расширить наше видение, нацелившись на предприятия, людей и государство. Знания о системном мышлении должны быть включены в учебную программу, школы в альянсе будут делиться технологиями и учебными платформами. У выпускников будет прочная основа, чтобы иметь возможность совершать прорывы. Учителя могут создать набор критериев, на основе которых школы могут персонализировать обучение в соответствии со своими учениками», — сказал г-н Хоа.
Помимо объявления о дополнительной программе подготовки для стратегических резервных сил, реализующих Резолюцию 57/NQ-TW, Университет FPT подписал соглашение о создании и запуске Стратегического альянса по кадрам для реализации Резолюции 57-NQ/TW с 4 ведущими академиями, университетами и колледжами, включая: Национальную академию политики имени Хо Ши Мина; Академию криптографии; Ханойский университет науки и технологий; Технологический университет - Вьетнамский национальный университет, Ханой; Университет FPT.
Ожидается, что альянс будет способствовать созданию и развитию поколения человеческих ресурсов с хорошими профессиональными возможностями, пониманием технологий, оснащенных необходимыми знаниями и навыками, готовых участвовать в реализации резолюции 57-NQ/TW. Академии и университеты подпишут соглашение о создании и запуске Стратегического альянса человеческих ресурсов для реализации резолюции 57-NQ/TW.
ГМ
Источник: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm
Комментарий (0)