Это событие открывает новый этап, придавая новый импульс и вселяя уверенность в хороших результатах: люди и предприятия получают более качественные услуги, а для развития страны создаются более благоприятные условия.
Эта революция в организации административного аппарата и подразделений является революцией со стратегическим видением, направленной на создание «оптимизированного – компактного – сильного – эффективного – действенного – действенного» аппарата, готового удовлетворить все потребности развития страны в новую эпоху.
На этом пути могут быть проблемы от реальности, но с широким консенсусом народа как важной основой, это источник силы и создает уверенность в успехе. Президент Хо Ши Мин однажды подчеркнул: «Единство, единство, великое единство. Успех, успех, великий успех». Его учения по-прежнему сохраняют свою ценность, неся большой смысл в процессе реструктуризации функций и задач, сокращения промежуточных уровней, устранения дублирования, стремясь к цели наилучшего служения Отечеству и народу.
Гармония между волей партии и волей народа создала глубокий социальный консенсус, пробуждая силу великого блока национального единства, что является важным фактором, приносящим успех процессу реформ. Наглядным доказательством является то, что уровень поддержки народом проектов по урегулированию и слиянию на уровне провинций и общин достиг около 96%.
Опрос, проведенный Институтом исследований развития города Хошимин, также показал, что более 50% должностных лиц города Хошимин «готовы уйти с работы», даже если они не подлежат сокращению. Эти впечатляющие цифры демонстрируют чувство ответственности и солидарности ради общего блага. Это одна из прочных основ для того, чтобы вся страна достигла исторического рубежа 1 июля, завершив договоренности на уровне коммун до 15 июля и на уровне провинций до 15 августа в соответствии с установленной дорожной картой.
В истории наша страна много раз реорганизовывала свой аппарат и достигала определенных результатов. Однако эта реорганизация носит «революционный» характер, с более всеобъемлющим, обширным и ясным масштабом, чем когда-либо прежде, как «историческая кампания в мирное время». Сокращение числа административных единиц уровня общин с 10 035 до более чем 3 320 (сокращение на 66,91%), уровня провинций с 63 до 34 и прекращение деятельности 694 административных единиц уровня районов является беспрецедентным изменением.
Генеральный секретарь То Лам в своей речи подтвердил, что это политика, которая «очень правильная, очень точная, соответствующая воле партии и сердцу народа». Генеральный секретарь То Лам также подчеркнул, что целью процветания является не только экономический рост, но и способность создать более безопасное, справедливое и счастливое общество для всех людей, не оставляя никого позади.
Инновация, которую внедряет наша страна, приносит практические выгоды, которые можно увидеть немедленно, способствуя достижению этой цели «процветания». Согласно расчетам Центрального оргкомитета, после принятия мер, за счет оптимизации фонда заработной платы, в период 2026-2030 годов ожидается сокращение расходов государственного бюджета примерно на 38 100 миллиардов донгов в год, не говоря уже об экономии на эксплуатационных расходах, таких как электричество, вода, офисы, совещания... Этот финансовый ресурс будет инвестирован в более эффективную реализацию политики социального обеспечения, улучшая качество жизни людей.
И для того, чтобы эти преимущества действительно дошли до людей, качество персонала играет решающую роль. Это требует создания и внедрения механизма строгого контроля и справедливой и объективной оценки персонала. Сотрудники, которые не выполняют свои задачи, должны быть заменены. Те, кто имеет выдающиеся достижения, должны быть повышены в должности.
Отсев некомпетентных людей и продвижение талантливых и преданных людей создаст большую мотивацию для персонала стремиться, вносить вклад и утверждать свои собственные ценности. Преданный и профессиональный персонал обеспечит бесперебойную работу аппарата, близкого к людям. Оттуда люди будут пользоваться качественными, быстрыми государственными услугами, с более простыми и прозрачными административными процедурами, помогая укреплять доверие и консенсус всего общества.
Более того, эта революция также создает условия для большего количества ресурсов, чтобы заботиться о всеобъемлющем социальном обеспечении. Потому что когда финансовые ресурсы используются более эффективно, они будут лучше обслуживать основные и существенные потребности людей, такие как модернизация больниц, школ, укрепление медицинского оборудования, повышение качества медицинского персонала, учителей и т. д.
Кроме того, политика бесплатного обучения или политика перехода к бесплатным больничным сборам приносит практическую пользу, которую явно почувствует народ. Это важные яркие пятна, доказывающие, что политика рационализации аппарата также направлена на улучшение качества жизни народа, тем самым получая широкий консенсус и поддержку со стороны всех социальных слоев.
Революция в организации аппарата — это историческое решение. Имея конечную цель — процветание страны и счастье народа, мы имеем право вложить всю свою веру в чистую, рационализированную и эффективную политическую систему. Этот аппарат будет наилучшим образом служить интересам народа и обеспечивать устойчивое развитие страны, чтобы вместе строить Вьетнам, чтобы он становился все более сильным, процветающим, цивилизованным и счастливым.
Источник: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)