Способность измеряется восхищением людей
В год правления Мау Тхан (1428) метод экзаменов был введён, когда король Ле Тхай То «приказал высокопоставленным чиновникам проверять чиновников, работающих как внутри страны, так и за её пределами», как записано в «Лич Чиеу Хьен Чыонг Лоай Чи». Ко времени правления Ле Тхань Тонга правила были усовершенствованы в год правления Мау Тхан (1488), когда король издал правила об экзаменах чиновников. Согласно «Кыонг Мук», «через 3 года работы чиновником проводится предварительный экзамен; через 6 лет — повторный экзамен; через 9 лет — общий экзамен». Трёхлетнего срока было вполне достаточно для оценки способностей и качеств чиновников, он был не слишком длинным, не слишком коротким, сохраняя традицию и создавая эффект «очень продуманного способа консультирования и мотивации». В то время все чиновники хорошо работали, что называлось эпохой процветания. Разве это не результат строгих поощрений и наказаний?» — прокомментировал Фан Хюй Чу.
В книге «Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi» (переводная версия, напечатанная в 1992 году) дается высокая оценка экзаменационной системе ранней династии Ле.
Правила оценки экзаменов чётко изложены в Кодексе династии Ле: «Всякий чиновник, который осторожен, усерден, любит простой народ, увеличивает его выгоды и устраняет вред, а также судит справедливо, считается высшим. Всякий чиновник, который любит простой народ, не взимает налогов и исполняет все общественные обязанности, считается средним классом. Всякий чиновник, который посредственен, некомпетентен, льстит, коррумпирован, применяет слабые наказания и тюремное заключение, считается низшим классом».
Стоит отметить, что критерии оценки эффективности работы чиновников включают заботу о жизни людей и любовь народа, как это отмечено в «Истории цивилизованного Вьетнама»: «Экзамен имеет чёткие стандарты эффективности служения и измеряется любовью народа». Таким образом, общественное мнение и мнение общества являются стандартным критерием при оценке эффективности работы чиновников. Государство также отметило в указе короля Ле Тхань Тонга, изданном в год правления Мао (1495 г.): «Чиновник, заболевший до трёх месяцев, не допускается к экзамену».
Чиновники, сдавшие экзамен и достигшие высшего ранга, получали повышение и жалованье. Чиновники, работавшие в отдалённых районах, приграничных районах или в неблагоприятной ситуации, переводились в близлежащие города. Им также выдавалось денежное вознаграждение в знак признания их заслуг. Согласно «Лич Чиеу», «самый высокий ранг получал жалованье и 5 куаней наличными». Чиновники, не соответствующие требованиям, понижались в должности, переводились на должности с меньшим объёмом работы, получали временный отпуск или даже увольнялись или досрочно уходили на пенсию. Если после экзамена чиновника признавали коррумпированным, его увольняли и заставляли служить в армии в далёком Куангнаме .
Дао Цу сдал экзамен на подходящую должность.
Государство вводит ограничения для предотвращения взяточничества на экзаменах, чётко определяя обязанности отдельных лиц (руководителей) и организаций (трёх ведомств: До Ти, Туа Ти, Хиен Ти; Лай Бо), ответственных за проведение экзаменов. Указ, изданный в год Кань Туат (1490 г.): «Всякий, кто осмелится дать взятку, будет наказан по закону, чтобы помешать учёным искать удачи». Король Ле Хиен Тонг в год Ки Муй (1499 г.) предупреждал: «Если экзаменаторы осмеливаются руководствоваться личными чувствами и выносить ошибочные суждения, Лай Бо проводит экзамен неясно, Лай Хоа проводит экзамен неразумно, все они должны быть переданы в Министерство юстиции для наказания по закону».
Король Ле Тхай То инициировал внедрение системы экзаменов для мандаринов.
На самом деле, в результате проверки многие некомпетентные чиновники были уволены. В «Полной книге» в год Мау Туата (1478) записано: «Советник Ланг Сон Чан Зуй Хинь, Чыонг Кхань Нинь Тхап Нхунг, Фу Бинь Фам Тхао... и те глупые и подлые люди, которые не могут выполнять свою работу, должны быть уволены [...] если есть такие усталые и некомпетентные люди, как Нгуен Чи Нгиеу, До Хыу Трук, До Конг Тхить... и те презренные и подлые люди, которые не обладают талантом и не могут выполнять свою работу, должны быть уволены».
Двор, проводя экзамены, отбирал чиновников с достаточными качествами и работоспособностью для продвижения по службе и назначения на соответствующие высокие должности. Находясь на службе, Дао Ку постоянно совершенствовал свой ум и характер, посвящая себя исполнению своих обязанностей. В год Мау Тхань (1488) по итогам экзаменов (9 лет) «Дао Ку был повышен до должности Хан Лам Вьен Тхи Док Донг Как Хок Си Ту Тхан Тхиеу Доан. Поскольку Дао Ку занимал должность в ведомстве, требующую выполнения множества задач, он был достоин своей должности после трёх экзаменов и не совершил ни одной ошибки, поэтому был повышен». Во время правления короля Ле Хиен Тонга Ву Фук Лонг, Фам Нху Ду и Ву Тхе Хао продемонстрировали множество достижений на экзаменах, были честны и порядочны, и в год Мау Нго (1498) были отмечены похвалой двора.
Правила проведения экзаменов мотивируют должностных лиц к добросовестному выполнению своих обязанностей. В то же время они обязывают учащихся проявлять ответственность и сознательность для достижения высоких результатов на вступительных и выпускных экзаменах: «Поэтому, работая, должностные лица должны быть дисциплинированными, полностью отдаваться своему делу и всегда сохранять честность, не допуская открыто коррупционных действий перед народом, поскольку народ их разоблачит», — заключил Ван Минь Су.
Комментируя экзаменационную систему ранней династии Ле, Фан Хуэй Чу подтвердил огромную эффективность этого правила: «Экзаменационная система династии Ле была очень секретной, а с момента основания государства она стала совершенно очевидной в период правления Хун Дука [...] Честные и усердные люди будут вознаграждены, а некомпетентные будут немедленно уволены». (продолжение)
(Отрывок из произведения «Ранняя династия Ле» (1428–1527) с борьбой с «коррупцией»
«Водяной червь» — издательство Ho Chi Minh City General Publishing House, с дополнительными документами)
Источник: https://thanhnien.vn/nha-le-so-lam-trong-sach-chon-quan-truong-dinh-ky-xet-nang-luc-quan-chuc-18525021519262567.htm
Комментарий (0)