Предложение для талантливых людей получить льготные кредиты на покупку жилья в рассрочку

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы талантливым людям в государственном секторе предоставлялся приоритет при аренде государственного жилья, получении ипотечных кредитов с льготными процентными ставками и получении многих других льгот.

Проект указа о политике привлечения и трудоустройства талантливых людей в государственные административные органы и подразделения государственной службы находится на рассмотрении Министерства внутренних дел.

Группы, которые занимаются поиском талантов, — это чиновники, государственные служащие, государственные служащие и работники государственного сектора; вьетнамцы, работающие в частном секторе; молодые ученые , студенты и отличные выпускники вузов в стране и за рубежом.

Талантливые люди должны обладать моральными качествами и вести стандартный образ жизни; иметь желание вносить вклад и служить стране; иметь выдающуюся квалификацию и творческий потенциал; иметь особые работы, продукты, достижения, заслуги или вклады, которые создают прогресс для отрасли и местности.

Для отличных выпускников и талантливых молодых ученых Министерство внутренних дел предлагает прием на работу по результатам экзаменов.

Что касается политики использования талантов, талантливым специалистам будет разрешено посещать совещания, связанные с компетенцией агентства, и они будут прикрепляться к группам поддержки для выполнения необходимых работ. Им также будут предоставлены инвестиции в оборудование и финансирование для выполнения их задач.

Кроме того, талантливые люди могут принять участие в курсах повышения квалификации в стране и за рубежом, чтобы стать ведущими специалистами и учеными.

Чиновники, выполняющие административные процедуры в Народном комитете города Тху Дык, Хошимин, август 2022 года. Фото: Куинь Тран — Чиновники, выполняющие административные процедуры в Народном комитете города Тху Дык, Хошимин, август 2022 года. Фото: *Куинь Тран*

Талантливые должностные лица, государственные служащие, государственные служащие и работники государственного сектора будут иметь приоритет при назначении на руководящие должности или должности ведущих экспертов независимо от стажа работы.

Что касается льгот, то они получают ежемесячную поощрительную выплату в размере 100% от текущей заработной платы. Эти средства не используются для оплаты социального страхования или медицинского страхования. Талантливые сотрудники также имеют приоритет при досрочном повышении заработной платы или повышении в должности, если они демонстрируют выдающиеся достижения или безупречно выполняют свои обязанности в течение трёх лет подряд.

По достижении пенсионного возраста, если они достаточно здоровы, добровольно продолжают работать и у их рабочего подразделения есть в этом потребность, будет рассмотрен вопрос о продлении их трудового периода не более чем на 5 лет с сохранением той же должности.

Учёные, студенты, учащиеся и талантливые специалисты из частного сектора, привлеченные в государственный сектор, также имеют право на поощрение в размере не менее 100% от их заработной платы. Поощрение может быть увеличено по решению руководства организации-работодателя.

В марте Политбюро поручило ведомствам разработать политику преференций и эффективно использовать талантливых людей, одновременно институционализируя политику партии по поощрению и защите динамичных и творческих кадров ради общего блага.

В июле премьер-министр утвердил Национальную стратегию привлечения и продвижения талантов на период до 2030 года с перспективой до 2050 года, которая призывает ведомства выявлять, представлять и назначать талантливых людей для работы в государственных органах в духе открытости, прозрачности и демократии.

Вьет Туан

Ссылка на источник