Объясняя вышеуказанное предложение, г-н Ву Минь Дук, директор Департамента учителей и руководителей образования Министерства образования и профессиональной подготовки, сказал, что, согласно опросу, среди учителей, которые недавно уволились, до 61% моложе 35 лет, и одной из причин, приводящих к такой ситуации, является низкий доход, недостаточный для покрытия потребностей в жизни. Между тем, у молодых людей есть много вещей, о которых нужно беспокоиться, таких как обеспечение себя, забота о своих детях и необходимость учиться, чтобы повышать свою квалификацию.
В то же время зарплата учителей со стажем менее 5 лет в настоящее время очень низкая. Именно поэтому Министерство образования и профессиональной подготовки предложило повысить стартовую зарплату учителей на 1 ступень, чтобы побудить молодежь вступать в профессию учителя. Это также является частью реализации цели самой высокой зарплаты для учителей в шкале заработной платы.
Министерство образования и профессиональной подготовки разъясняет предложение впервые повысить зарплату учителям на одну ступень. (Иллюстрация на фото)
Относительно осуществимости этих предложений директор сообщил, что Министерство образования и профессиональной подготовки будет координировать свою работу с Министерством внутренних дел для оценки воздействия и представления конкретных планов по этому вопросу, гарантируя, что увеличение пособий и уровней заработной платы по вышеуказанным предметам будет соответствовать национальным ресурсам.
Согласно расчетам, если политика повышения уровня заработной платы для новых учителей на 1 ступень при стартовой зарплате будет одобрена, общая заработная плата увеличится только на 14% по сравнению с другими профессиями. Министерство также предложило увеличить надбавку для учителей дошкольных учреждений и начальной школы на 5-10%. Причина в том, что учителя дошкольных учреждений и начальной школы имеют более продолжительное рабочее время в школе, а условия работы более сложные и стрессовые.
В настоящее время размер профессиональной надбавки для учителей устанавливается в размере 25% для преподавателей вузов и 35–70% для учителей дошкольных учреждений и начальных классов в зависимости от предмета и региона работы.
В пояснительном докладе правительства, представленном Постоянному комитету Национальной ассамблеи на 38-й сессии, была дана оценка постановлению, согласно которому впервые принимаемые на работу и назначаемые на должность учителя повышаются на 1 уровень заработной платы в системе административной карьерной шкалы окладов.
«По данным местных органов власти, по состоянию на май прошлого года число учителей, принятых на работу в 2023-2024 учебном году, составило 19 474 человека. Из них 5 592 — дошкольники, 7 737 — ученики начальной школы, 4 609 — ученики средней школы и 1 536 — ученики старшей школы.
«Если будет реализована политика повышения заработной платы на одну ступень в системе шкалы окладов административных служащих, государственному бюджету потребуется добавить около 22 млрд донгов в месяц на выплату заработной платы учителям, то есть годовой бюджет необходимо будет добавить 264 млрд донгов», — говорится в отчете.
Источник: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html
Комментарий (0)