- Оборудование для изучения иностранных языков - Помещение для экспорта рабочей силы
- Ускорение проекта экспорта рабочей силы
Реализуя проект по отправке работников из провинции Камау на работу за рубеж по контрактам, с начала 2025 года по настоящее время из всей провинции за рубеж выехало 374 работника для работы на рынках Японии, Тайваня, Кореи и некоторых других стран, что составило более 53,4% от плана.
Для достижения этого результата Центр службы занятости провинции связался с Вьетнамско-Корейским профессиональным колледжем Камау , Медицинским колледжем и рядом средних школ для предоставления консультаций и ознакомления студентов с информацией о работе в стране и за рубежом. В то же время развернуть систему прямых сотрудников в школе для предоставления консультаций и предложения рабочей силы. Благодаря деятельности по созданию ресурсов для отправки работников на работу за границу по контрактам, для работников провинции открылось много возможностей трудоустройства.
Г-жа Куач Тхань Тхоанг, директор Центра службы занятости, сказала: «Раньше связь между учебным подразделением, Центром и подразделениями по набору персонала была довольно тесной. Каждый квартал, когда студенты собираются заканчивать учебу, Центр будет поддерживать, консультировать и регулярно знакомить их с работой. Информация и заказы на набор персонала от иностранных предприятий предоставляются, чтобы у студентов было много информационных каналов на выбор».
Окончив университет в 2022 году, некоторое время поработав на месте, но узнав о возможностях трудоустройства в Германии, Ле Труонг Кха из коммуны Та Ан Кхыонг решил зарегистрироваться на курсы немецкого языка в филиале ICO Group в Ка Мау, чтобы в ближайшем будущем осуществить свою мечту работать за границей.
Ле Труонг Кха поделился: «Я окончил факультет промышленного менеджмента в Университете Кантхо . Я уже работал, но после изучения я обнаружил, что программы ICO предлагают высокие возможности трудоустройства, поэтому я решил зарегистрироваться».
В Камау филиал ICO Group Ca Mau является пионером в обучении иностранным языкам, обучении за рубежом и экспорте рабочей силы для работы за рубежом. Это предприятие подписало прямой контракт с Народным комитетом провинции для повышения качества человеческих ресурсов в провинции. Соответственно, с января 2020 года по апрель 2025 года ICO Ca Mau отправил 642 иностранных студента, обучил более 745 рабочих для провинции, в основном в Корею, Тайвань и Японию. Оттуда он создал новые возможности для многих рабочих, которые хотят уехать за границу на работу, и у студентов в Камау есть больше возможностей после окончания средней школы. В среднем каждый год 700–1000 студентов регистрируются для изучения иностранных языков в ICO. В настоящее время подразделение обучает около 200 изучающих иностранные языки, включая 4 языка: японский, корейский, китайский и немецкий, чтобы удовлетворить потребности в обучении и работе за рубежом.
Данг Кхань Ви из коммуны Лыонг Тхэ Тран сказал: «Я учусь в средней и старшей школе Ли Ван Лам. Я хочу учиться за границей в Японии, поэтому я начал изучать язык, чтобы в следующем году зарегистрироваться на программу обучения за рубежом. Я нахожу учебную среду в ICO довольно хорошей, а учителя с большим энтузиазмом относятся к обучению и руководству».
Г-жа Май Киеу Оан, директор филиала ICO Group Ca Mau, генеральный директор Capeco International Education Joint Stock Company, сказала: «В настоящее время ICO набирает рабочих для поездки в Японию и обучает рабочих для поездки в Корею. Третья программа — это карьерная конверсия в Федеративной Республике Германии. И эта программа карьерной конверсии пользуется большим вниманием у студентов колледжей и университетов. Вы будете работать в отраслях, которые нужны странам, таких как: автомеханика, автоматизация, электроника, управление ресторанами, гостиницы, сфера услуг, кулинария, красота... Это «горячие» отрасли, и каждая страна нуждается в них».
Вопрос качества для зарубежного рынка труда стал приоритетным и неотложным вопросом, который необходимо решить сегодня. Поэтому провинция Камау содействует внедрению решений по отбору и обучению работников, уделяя особое внимание профессиям, пользующимся большим спросом на международном рынке труда.
Для эффективного решения этой проблемы учреждениям профессионального образования необходимо взаимодействовать с рекрутинговыми предприятиями, вести качественную статистику и оценку профессиональной квалификации, навыков и профессиональных умений работников, а также оперативно информировать о тенденциях на зарубежном рынке труда для разработки планов обучения и подготовки соответствующих трудовых ресурсов.
Трук Линь-Чи Линь
Источник: https://baocamau.vn/day-manh-dao-tao-dua-nguoi-lao-dong-di-nuoc-ngoai-lam-viec-a104902.html
Комментарий (0)