Обеспечение социального страхования работников при оптимизации аппарата

BHG — В процессе оптимизации организационной структуры многие кадровые сотрудники, государственные служащие, работники и рабочие (CBCCVC, NLĐ) добровольно подали заявления на досрочный выход на пенсию или немедленно уволились. Урегулирование вопросов социального страхования (SI) — одна из важных задач, направленных на обеспечение прав, создание душевного спокойствия и стабилизацию жизни работников.

BHG — В процессе оптимизации организационной структуры многие кадровые сотрудники, государственные служащие, работники и рабочие (CBCCVC, NLĐ) добровольно подали заявления на досрочный выход на пенсию или немедленно уволились. Урегулирование вопросов социального страхования (SI) — одна из важных задач, направленных на обеспечение прав, создание душевного спокойствия и стабилизацию жизни работников.

Убедитесь, что «3 правильных»

Г-жа Нгуен Тхи Хай Ха, бывший руководитель Департамента науки, культуры и искусства, пропаганды и массовой мобилизации Провинциального комитета партии, проработала и участвовала в системе социального страхования 32 года. Чтобы способствовать объединению двух департаментов, г-жа Ха подала заявление на досрочный выход на пенсию. Однако в процессе заполнения заявления она столкнулась с трудностями из-за несоответствия личных данных в предыдущих документах. Управление социального страхования города Хазянг оказало ей непосредственную помощь и поддержку в проверке информации, гарантируя полноту заявления до принятия решения о выходе на пенсию. Г-жа Ха поделилась: «В процессе оформления досрочного выхода на пенсию мы с Управлением социального страхования города Хазянг регулярно обменивались информацией, обновляли её и оперативно решали любые проблемы. Благодаря этому заявление было заполнено правильно и в полном объёме, что гарантировало права участников социального страхования. Однако каждому человеку также необходимо отслеживать процесс уплаты страховых взносов, чтобы своевременно выявлять ошибки».

Сотрудники службы социального страхования города Хазянг с энтузиазмом помогают сотрудникам заполнять записи о выходе на пенсию в рамках оптимизации аппарата.

Согласно отчёту оргкомитета провинциального комитета партии, в провинции насчитывается 1165 государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников, имеющих право на отпуск в соответствии с политикой, установленной постановлениями правительства № 177/2024/ND-CP, 178/2024/ND-CP, 67/2025/ND-CP, начиная с 1 сентября 2025 года. Из них 187 человек принадлежат к партийному блоку, а 978 человек – к правительственному блоку. В связи с большим количеством записей в некоторых случаях возникают проблемы, такие как отсутствие документов, прерывание выплат по социальному страхованию, необходимость проверки дополнительной информации...

В этой ситуации, для обеспечения законных и своевременных прав работников, Управление социального страхования XIX региона активно и синхронно реализовало ряд решений. В частности, были увеличены кадровые ресурсы и создана специализированная рабочая группа для анализа процесса участия в социальном страховании лиц, вышедших на пенсию в соответствии с вышеуказанными постановлениями.

Рабочая группа разделена на две группы, отвечающие за оценку документов правительства и партии. В то же время директора Межрайонного управления социального страхования и Управления социального страхования города Хазянг обязаны повысить свою ответственность, тщательно проверять и анализировать первичные документы, следить за тем, чтобы не упускать время для участия в социальном страховании, не допускать накопления накопившихся документов и оказывать сотрудникам поддержку в своевременном выполнении процедур.

По состоянию на 30 мая Управление социального страхования XIX региона урегулировало пенсионный режим в 341 случае, включая 331 случай в соответствии с Указом 178 и 10 случаев в соответствии с Указом 177. Все эти меры были приняты для обеспечения «трех прав»: правильных процедур, правильных субъектов, правильных норм рабочего времени, содействия защите прав работников и наглядной демонстрации сопутствующей и вспомогательной роли сектора социального страхования в период оптимизации фонда заработной платы и реорганизации организационного аппарата в соответствии с политикой партии и государства.

Продолжать координировать и сопровождать

Сотрудники заполняют пенсионный профиль напрямую в Департаменте социального страхования города Хазянг.

Под девизом «Сделать людей и бизнес центром обслуживания» Управление социального страхования XIX региона чётко определяет свою роль в сопровождении учреждений, подразделений и сотрудников в процессе реструктуризации аппарата. Полная и своевременная реализация политики социального обеспечения не только защищает права работников, но и способствует укреплению доверия населения к системе социального страхования.

В дальнейшем Управление социального страхования XIX региона продолжит внимательно следовать указаниям местных партийных комитетов, органов власти и Вьетнамского агентства социального страхования; усилит взаимодействие с соответствующими ведомствами и подразделениями для анализа, оценки и урегулирования режимов социального страхования в соответствии с нормативными актами. Одновременно с этим будет проводиться реформа административных процедур, внедряться информационные технологии при получении и обработке документов для создания современного и профессионального администрирования.

За каждым комплектом документов стоит самоотверженный труд, годы упорного труда ради общего дела. Они имеют право на искреннее обслуживание, полную поддержку и своевременное оформление пособий. Для этого сотрудники сектора социального страхования постоянно совершенствуют своё чувство ответственности, преданность своему делу и профессионализм.

Однако для обеспечения бесперебойной обработки файлов, особенно в контексте организационной реструктуризации, сотрудникам необходимо заблаговременно отслеживать и сравнивать процесс участия в социальном страховании через книжку социального страхования или электронную учетную запись в приложении VssID - номер социального страхования. Своевременное обнаружение и исправление ошибок поможет избежать ненужных проблем при выполнении процедур. Сотрудникам также необходимо регулярно обновлять информацию о пособиях и процедурах расчета социального страхования через электронный информационный портал и фан-страницу провинциального управления социального страхования Туенкуанг и Хазянг. В то же время необходимо тесно взаимодействовать с работодателем, чтобы обеспечить своевременную и полную подачу документов, избежать потерь или ошибок; заблаговременно связываться с работодателем для координации с Управлением социального страхования региона XIX, чтобы направлять и оперативно устранять ошибки, если они возникают, избегая задержек в урегулировании режима.

Активная координация между работниками, работодателями и органами социального страхования является важным фактором, способствующим тому, чтобы процесс оптимизации аппарата был плавным и удобным.

Статья и фотографии: AN GIANG

Источник: https://baohagiang.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202506/dam-bao-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-khi-tinh-gon-bo-may-2603494/