Война ИИ: утечка мозгов из Apple из-за многомиллиардной стратегии Meta

(Дэн Три) - Apple потеряла директора по искусственному интеллекту Руоминга Пана, который перешел в компанию Meta, что стало свидетелем жестокой гонки за интеллектуальные ресурсы, в которой корпоративная культура важнее денег.

8 июля в Кремниевой долине произошло подземное землетрясение: Руомин Пан, инженер и старший менеджер, возглавляющий группу Apple Foundation Models (AFM), официально присоединился к Meta Platforms. Это стало уже не просто кадровым переездом, а символом тектонического сдвига.

Это событие считается большим потрясением для и без того медленных усилий Apple в области искусственного интеллекта и наглядной демонстрацией самой смелой и дорогостоящей кампании по «охоте за головами» в истории технологий, инициированной Марком Цукербергом.

Подразделение искусственного интеллекта Apple, похоже, понесло самую большую потерю с начала разработки Apple Intelligence. Это не только лишило компанию элитной команды, но и обнажило глубокие разногласия внутри компании, поставив под сомнение её способность конкурировать во всё более ожесточённых гонках искусственного интеллекта.

«Бурная» кампания Meta: миллиарды, амбиции и личный след Цукерберга

Чтобы понять, почему Apple так легко потеряла столь ключевого специалиста, нужно взглянуть на амбициозную и экономически эффективную стратегию Meta. Привлечение г-на Пана было не единичным актом, а ключевым звеном тщательно спланированной и систематической кампании.

По словам источников, близких к делу, Meta предложила Руомин Пану пакет в десятки миллионов долларов в год — сумма, которая «сломала рынок» и значительно превышала обычную зарплату Apple. Этот шаг показывает, что Марк Цукерберг готов на всё ради привлечения лучших умов.

Но деньги — это ещё не всё. Этот шаг — часть более масштабной стратегии, объявленной Цукербергом в конце июня: реорганизация всего его подразделения ИИ для сосредоточения на одной цели — разработке «суперинтеллекта», формы ИИ, способной выполнять сложные задачи на уровне человека или даже лучше. Для этого Meta пообещала инвестировать десятки миллиардов долларов в этом году, в основном в инфраструктуру центров обработки данных, чипы и, конечно же, в людей.

Отличительной чертой кампании Meta стал личный подход генерального директора Марка Цукерберга. Он не только утвердил бюджет, но и непосредственно участвовал в процессе найма. Цукерберг лично связывался с потенциальными кандидатами в социальных сетях, даже приглашая их к себе домой в Кремниевую долину и на озеро Тахо для собеседований и презентаций — такой личный и доверительный подход редко встречается на уровне генерального директора гигантской корпорации.

Список «звёзд», которых Meta «привлёк», становится всё длиннее. До г-на Пана были Александр Ван из Scale AI, инвестор Дэниел Гросс и бывший генеральный директор GitHub Нат Фридман. В последнее время Meta продолжила привлекать двух ведущих экспертов из числа прямых конкурентов: г-на Ли Юаньчжи из OpenAI и г-на Антона Бахтина, участвовавшего в разработке помощника Claude от Anthropic.

Очевидно, что Meta проводит «гонку талантов» в беспрецедентных масштабах, и их цель — «сокровищницы» конкурентов.

Meta предлагает группе элитных исследователей искусственного интеллекта выгодные сделки по разработке суперискусственного интеллекта (Фото: Shutterstock).

Раскол внутри Apple: кризис доверия и гражданская война за власть

Пока Meta наступает извне, Apple переживает внутренние потрясения. Уход Руоминга Пана — лишь симптом более серьёзного недуга: нестабильности и кризиса доверия внутри собственной команды разработчиков ИИ.

Причиной недовольства стало спорное стратегическое решение. Некоторые руководители Apple серьёзно рассматривают возможность использования сторонних моделей искусственного интеллекта, таких как OpenAI или Anthropic, для интеграции в следующее поколение Siri.

Это стало серьёзным ударом по моральному духу команды AFM во главе с г-ном Паном, который отвечал за разработку внутренних моделей для Apple Intelligence, от сводок электронных писем, веб-страниц, генерации эмодзи (Genmoji) до упреждающих уведомлений. Очевидная неуверенность компании в собственном продукте вызвала у команды чувство ущемлённости и дезориентации.

Результатом становится потенциальная «утечка мозгов». Сообщается, что несколько инженеров из группы AFM рассматривают возможность ухода из Apple вслед за своим бывшим руководителем, и этот пункт назначения — не что иное, как Meta. Ранее, в июне, компанию покинул Том Гантер, известный как заместитель Панга, что стало сигналом серьёзного раскола.

Хаос добрался даже до самого верха. Джон Джаннандреа, старший вице-президент Apple по искусственному интеллекту, которому подчиняется команда AFM, столкнулся с ослаблением своей власти. Ранее в этом году его лишили контроля над ключевыми функциями, такими как Siri, робототехника и Core ML.

Говорят, что борьба за власть усилила нестабильность в рабочей среде в подразделении искусственного интеллекта Apple, чему способствовала слабая реакция на запуск Apple Intelligence и длительные задержки в разработке по-настоящему интеллектуальной новой версии Siri.

Уроки удержания талантов: когда культура важнее денег

История Apple и Meta рисует картину войны за таланты в сфере искусственного интеллекта, где старые правила больше не действуют. Хотя Meta предлагает многомиллионные компенсационные пакеты, в реальности деньги — не единственный фактор, удерживающий этих гениев.

Интересно, что отраслевые данные показывают, что, несмотря на чрезвычайно конкурентоспособную заработную плату, уровень удержания сотрудников Meta составляет всего около 64%. В то же время, Anthropic, компания поменьше, удерживает 80% своих сотрудников. Это говорит о том, что корпоративная культура, исследовательская среда и соответствие миссии играют не менее, если не более важную, роль, чем финансы.

Тенденции мобильности специалистов в области искусственного интеллекта подтверждают это. Восемь из десяти человек, покинувших DeepMind от Google, перешли в OpenAI, а двое — в Hugging Face. Они часто уезжают туда, где предлагают исследовательскую свободу, где чувствуют уважение к своим личным ценностям и где у них есть возможность добиться настоящих прорывов, а не просто гоняться за высокой зарплатой.

Это загадка для Apple. Известная своей закрытой, скрытной культурой и вертикальным подходом к разработке продуктов, остаётся ли Apple достаточно привлекательной для ведущих исследователей искусственного интеллекта, стремящихся к свободе, открытому сотрудничеству и долгосрочному видению развития технологий?

Уход Пана знаменует собой существенный шаг назад во внутренних усилиях Apple по разработке искусственного интеллекта (Фото: Reuters).

Уход Руоминга Пана — переломный момент. Это не только провал для Apple, но и тревожный звонок для Кремниевой долины. Гонка ИИ вступила в новую фазу, более жестокую, более сложную и требующую более комплексной стратегии.

Meta, с её агрессивностью, гибкостью и готовностью тратить деньги, свойственной Марку Цукербергу, временно одерживает верх в борьбе за таланты. Им удалось создать мощную «гравитацию», сочетающую в себе большие амбиции, огромные ресурсы и среду, обещающую прорывы.

Apple, с другой стороны, находится на критическом перепутье. Компании необходимо критически взглянуть на себя, не только на свою продуктовую стратегию, но и на свою корпоративную культуру. Сможет ли она создать достаточно открытую и доверительную среду для взращивания лучших специалистов в области ИИ, или продолжит терять специалистов, уступая их более гибким конкурентам?

Ответ не только определит судьбу Siri или Apple Intelligence, но и сформирует позицию Apple в следующей эре технологий — эре сверхразума.

Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-chien-ai-apple-chay-mau-chat-xam-vi-chien-luoc-ty-do-cua-meta-20250708231924326.htm