При приеме на работу официантом обладатель степени бакалавра получил отказ.
История бакалавров, которые бросили университетские дипломы, чтобы устроиться рабочими на заводе, водителями-технологами, курьерами, официантами или горничными, – это уже давно обсуждаемая история. Однако найти работу на неполный рабочий день непросто. Многие бакалавры, даже окончившие вуз с отличием, получали отказы при устройстве на работу официантами...
Многим выпускникам с отличием сложно найти работу (Скриншот).
НМС, выпускник университета в Хошимине, имеющий степень в области делового администрирования, пожаловался: «Все говорят, что если не можешь найти работу, то нужно идти работать официантом, чтобы заработать на жизнь, но я подал заявку на должность официанта и мне... отказали».
После окончания университета молодой человек безуспешно переходил из одной компании в другую. Уже почти полгода он долгое время безработный.
Оставшись дома без работы и дохода, С. оказался в кризисе. «Когда голоден, приходится ползать на коленях», — сказал С., после долгих мучений ему пришлось «спуститься» и найти работу. Любая работа подошла бы, лишь бы... были деньги, чтобы прокормить себя.
С. подал заявку на должность официанта или официантки в ресторане в центре Первого района с зарплатой 7–8 миллионов донгов. Результат его шокировал, когда ему отказали, заявив, что эта должность не требует высшего образования, но требует профессиональных навыков, навыков обслуживания и тщательной подготовки.
С. также искал другие вакансии, например, работника супермаркета электроники, работника склада, но ему также отказали из-за отсутствия навыков, знаний и опыта.
Г-жа Нгуен Ле Нган, управляющий директор модной системы в городе Хошимин, сказала, что вполне понятно, почему выпускникам, претендующим на работу в качестве продавцов, официантов, официанток и охранников, отказывают.
Недавно ее компания получила множество заявлений о приеме на работу от бакалавров, некоторые из которых имеют отличные дипломы, претендующих на такие должности, как официанты, кассиры, администраторы и даже охранники.
Большинство этих кандидатов потерпели неудачу, поскольку для этих должностей не требовалась степень бакалавра, но требовались работники с профессиональными навыками, обучением, опытом работы в данной области, планом развития и карьерными целями.
Кроме того, г-жа Нган подчеркнула, что каждая работа сейчас требует определённых профессиональных навыков и опыта. Работа официанта, официантки, администратора... люди думают, что это просто, но на самом деле стандарты становятся всё более строгими, требуя множества навыков, и не каждый, кто хочет этим заниматься, может этим заниматься.
Стандарты профессиональной деятельности в сфере обслуживания становятся все более высокими (Иллюстрация: Ван Хиен).
«Я директор, но теперь вы говорите мне идти и продавать напрямую клиентам, я не могу этого сделать», — сказала г-жа Нган.
Не говоря уже о том, что этот человек считает, что выпускники «унижаются» ради поиска работы, думая, что будут выполнять временную работу, будучи безработными, работать ради краткосрочного заработка, поэтому им не хватает преданности делу, они работают с настроем на выживание и беспечны...
Предприятию очень сложно заинтересовать сотрудников, которые считают их «временным пристанищем», за исключением сезонных работ.
Хорошая ученая степень — это преимущество, но она может быть и недостатком.
Г-н Тран Ань Туан, вице-президент Ассоциации профессионального образования города Хошимин, подчеркнул, что сейчас период конкуренции за возможности и качественные карьерные возможности. Самая большая проблема для бизнеса — это не нехватка рабочей силы, а нехватка квалифицированных кадров, отвечающих требованиям.
По словам г-на Туана, здесь важен не университетский диплом, а соответствующие рабочие навыки.
Во многих профессиях чем ниже уровень образования, тем более оно раздроблено на составляющие. Специализированные знания могут быть узкими, но практические навыки — глубокими. Выпускник университета может обладать глубокими и обширными знаниями, но не обладать специфическими навыками, применимыми в конкретной работе, поэтому он не сможет конкурировать.
«Компании не настолько глупы, чтобы нанимать выпускников с зарплатой, которая зачастую выше той, которая требуется для должностей, требующих профессиональных навыков. Эти сотрудники не обладают эффективными рабочими навыками и не преданы своему делу», — сказал г-н Нгуен Тиен Тао, владелец автомобильного бизнеса в городе Тхудык, провинция Хошимин.
Студенты ищут работу на ярмарке вакансий в Хошимине (Фото: HN).
Г-н Тао рассказал, что его компания разместила вакансию мойщика и специалиста по обслуживанию автомобилей и получила множество заявок от выпускников. Многие из них считали, что это ручная работа: мыть машины, разбрызгивать воду и натирать их мылом до блеска... ради заработка. Однако эта работа требует от сотрудников хорошей подготовки, профессионализма, профессиональных навыков и длительного периода ученичества и стажировки.
По словам г-на Тао, человека, который ценит образование и дипломы, во многих областях и на многих должностях студенты со средним, высшим и профессиональным образованием будут иметь преимущество перед студентами с университетскими и аспирантскими степенями.
Г-н Тао высказал следующую точку зрения: «Степень бакалавра или хорошая ученая степень могут быть преимуществом в выбранной вами области, но могут стать недостатком в других областях и сегментах».
Кроме того, многих беспокоит нынешняя ситуация с «инфляцией» отличников. Согласно статистике многих университетов Хошимина, в последние годы процент выпускников, заканчивающих вузы с оценками «хорошо» и «отлично», растёт, достигая порой 90–95%.
Хороший университетский диплом уже не так доминирует на рынке труда, как раньше. Слово «хороший» порой может стать препятствием, порождая у многих кандидатов иллюзии, не осознавая своих истинных способностей, не обладая скромным и прогрессивным подходом...
По словам экспертов по кадрам, главное в хорошем образовании — это то, действительно ли вы хороши в своей профессии, серьезно относитесь к работе, можете ли выполнять работу и соответствовать требованиям рынка труда.
В Хошимине, по данным отчета, за первые 6 месяцев 2023 года из 82 500 работников, подавших заявление на пособие по безработице, 27 800 человек (36%) имели высшее образование или высшее образование.
Ссылка на источник
Комментарий (0)