Какая работа обеспечивает самую высокую зарплату выпускникам?

Отчет Navigos Group о зарплатах и рынке труда за 2025 год, основанный на опросе более 3400 кандидатов и 500 многонациональных предприятий во Вьетнаме, показывает, что выпускники некоторых профессий получают исключительно высокие зарплаты.

Группа компаний Navigos только что опубликовала отчёт о зарплатах и рынке труда за 2025 год. Отчёт основан на опросе более 3400 кандидатов и 500 многонациональных предприятий Вьетнама. Он содержит углублённый анализ тенденций в сфере найма, необходимых навыков и рекомендации специалистов по кадрам для работников, включая выпускников вузов, и предприятий.

Бизнес - продажи рекрутинг самый

Соответственно, в 2025 году, несмотря на тенденцию к увеличению набора персонала, большинство предприятий по-прежнему проявляют осторожность: только 37,36% планируют нанять менее 10% персонала, а 29,81% ожидают увеличения с 10% до менее 20%.

Выпускникам необходимо совершенствовать свои навыки, особенно в областях, связанных с ИИ.

В частности, компании по-прежнему отдают предпочтение персоналу с опытом работы от 1 до 3 лет (55,47%) и от 3 до 5 лет (27,36%). Наибольший спрос наблюдается в сфере бизнеса/продаж (59,43%), производства (33,02%) и обслуживания клиентов (24,34%).

Что касается навыков, предприятия высоко ценят способность решать проблемы (73,06%) и эффективную коммуникацию (63%), а также знание иностранных языков, аналитическое мышление и гибкую адаптацию.

В отчёте подчёркивается бурное развитие технологий искусственного интеллекта (ИИ) в процессе поиска работы и тенденция к гибкому графику работы. Кандидаты всё чаще используют ИИ для оптимизации резюме, поиска вакансий, поиска информации о компаниях, практики прохождения собеседований и развития навыков.

Однако только 18,45% кандидатов использовали или используют ИИ при поиске работы, а 81,55% ещё не использовали эту технологию. Среди популярных инструментов ИИ лидирует ChatGPT с 66,54% пользователей, за ним следуют Gemini (15,53%) и Copilot (7,21%).

Самые высокие зарплаты у выпускников вузов в сфере программного обеспечения, энергетики, нефти и газа.

Что касается зарплат в 16 отраслевых группах, исследованных Navigos, то в большинстве из них начальная зарплата для выпускников/специалистов со стажем менее 2 лет составляет от 7 до 12 миллионов донгов в месяц или от 10 до 15 миллионов донгов в месяц. Например, отдел обслуживания клиентов в цепочке поставок экспедиторской компании получает 7,6–12,7 миллионов донгов в месяц, а финансы и бухгалтерия — 10–15 миллионов донгов в месяц.

Однако существуют некоторые отрасли и рабочие места с более высокими начальными зарплатами, например, цепочка поставок (снабжение, бизнес, закупки, логистика, складирование) с зарплатой 12,7–20,3 млн донгов в месяц; маркетинговый бизнес в гостиничном, ресторанном и туристическом секторах с зарплатой 12,7–17,8 млн донгов в месяц...

Самые высокие зарплаты у выпускников, работающих в сфере разработки программного обеспечения

В частности, самую высокую зарплату получают выпускники, работающие разработчиками программного обеспечения в Ханое — 20,3 млн донгов в месяц, тогда как в Хошимине она составляет от 20,4 до 50,8 млн донгов в месяц.

В секторах энергетики, нефти и газа, архитектуры/дизайна самая высокая зарплата составляет 20,3 млн донгов в месяц (Ханой) и 25,4 млн донгов в месяц (Хошимин); развитие бизнеса составляет 15,2–25,4 млн донгов в месяц как в Ханое, так и в Хошимине, инжиниринг — 21 млн донгов в месяц, финансы и бухгалтерский учет — 27,9 млн донгов в месяц (Ханой) и 20,3 млн донгов в месяц (Хошимин).

Во Вьетнаме появятся новые рабочие места

Согласно отчету, Вьетнам вступает в период бурного развития благодаря бурному развитию цифровой экономики и цифровой трансформации, что создает множество новых рабочих мест в таких областях, как информационные технологии, банковское дело и финансы, производство и логистика.

Спрос на человеческие ресурсы в некоторых отраслях растёт, но при этом сохраняется нехватка высококвалифицированных специалистов. В частности, такие должности, как специалист по анализу данных, исследователь искусственного интеллекта, инженер машинного обучения и исследователь данных, становятся всё более востребованными.

Кроме того, логистическая отрасль Вьетнама также испытывает нехватку человеческих ресурсов, особенно в секторах морских перевозок и складирования, в то время как полупроводниковая промышленность демонстрирует уверенный рост благодаря политике привлечения инвестиций и подготовки высококвалифицированных кадров.

Необходимо улучшить навыки

Руководство Navigos Group считает, что для того, чтобы быть хорошо подготовленными к стабилизации и возобновлению развития рыночной экономики, а также соответствовать новым требованиям к подбору персонала, работникам необходимо повышать свою квалификацию, особенно в областях, связанных с искусственным интеллектом, данными и цифровыми технологиями.

Кроме того, необходимо сосредоточиться на иностранных языках, знание которых, в частности английского, китайского, корейского и японского, будет большим преимуществом при работе в многонациональных компаниях; важными факторами станут адаптация к новой рабочей модели, включая умение работать самостоятельно, управлять временем и общаться онлайн.

Источник: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm