Молодые работники – Творчество для прорыва

В потоке инноваций и интеграции команда рабочих и рабочих, особенно молодых рабочих, постепенно подтвердила свою роль новаторской силы в деле национальных инноваций. Они не только полны энтузиазма в работе и квалифицированы, многие молодые рабочие также обладают духом смелости думать, смелости делать, постоянного обучения и страсти к творчеству. Технические инновационные инициативы, предлагаемые и реализуемые молодыми рабочими, способствуют повышению производительности, качества продукции и экономии затрат для предприятий. Именно это новаторство в мышлении и творческом трудовом духе помогает молодым рабочим уверенно вступить в эпоху национального развития.

Постоянные инновации в работе

Г-н Дао Куок Хоа — начальник склада готовой продукции компании Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (район Кан Джуок), уделяет особое внимание творчеству в работе.

Шесть лет работы в Semitec Electronics Vietnam Company Limited (район Кан Гиок, провинция Лонг Ан ), г-н Дао Куок Хоа (родился в 1999 году) в настоящее время является начальником склада готовой продукции. Он не только усердно работает и хорошо выполняет поставленные задачи, но и исследует и предлагает множество инновационных инициатив для повышения эффективности работы.

Занимаясь управлением импортом и экспортом товаров, контролем штрих-кодов и обеспечением точности количества и веса продукции, г-н Куок Хоа работает с высоким чувством ответственности, внимателен на каждом этапе и постоянно совершенствует свои знания.

За время своей работы он внес много инновационных идей . Одной из типичных инициатив, которой он был удовлетворен, которая была признана и широко внедрена Компанией, был автоматический ввод веса на этикетках со штрих-кодом — полная замена ручных операций записи, которые несут в себе множество потенциальных рисков ошибок.

Г-н Куок Хоа поделился: «Эта инициатива возникла из реалий работы. Я понял, что ручная регистрация веса продукта часто приводит к путанице, требует времени на проверку и влияет на общий ход работы. Поэтому я заблаговременно предложил план усовершенствования для автоматического ввода веса на этикетках со штрих-кодом. Во время внедрения инициативы я тесно координировал работу с коллегами и руководителями для настройки программного обеспечения, много раз тестировал его для стабильного применения. Благодаря этому процесс стал быстрее и точнее, что способствовало сокращению ошибок, эффективной поддержке рабочей силы и повышению производительности труда».

Получая поощрение и признание со стороны Совета директоров, поддержку коллег, особенно радость от инициатив, приносящих практическую пользу Компании, г-н Куок Хоа получает больше мотивации и уверенности, чтобы продолжать предлагать новые инновационные инициативы, развивать креативность и вносить больший вклад в устойчивое развитие Компании.

Догоняем цифровую трансформацию

Г-жа Данг Тхи Чук Эм, сотрудница бухгалтерского отдела компании SAMBU LA Company Limited (район Дук Хоа), получила почетную грамоту как отличный работник и труженик.

Будучи сотрудницей бухгалтерского отдела компании SAMBU LA Company Limited (район Дукхоа), г-жа Данг Тхи Чук Эм (1997 г.р.) оставила много впечатлений у Совета директоров и коллег благодаря своему прогрессивному духу, стремлению к обучению, преданности делу и активной цифровой трансформации на работе.

Взяв на себя задачи по оплате долгов, складскому учету и сопутствующей бухгалтерской работе, г-жа Чук Эм стремится качественно выполнять поставленные задачи, активно проверяет данные, обновляет отчеты; в то же время постоянно учится находить оптимальные решения для работы.

За пять лет работы у нее было две инициативы, которые были реализованы на практике, способствуя повышению эффективности работы бухгалтерского отдела. Среди них инициатива, которой она больше всего гордится, — это автоматизация таблицы отслеживания платежей по долгам поставщиков с использованием Excel с интегрированной функцией предупреждения о просроченной задолженности. Исходя из того, что ручное отслеживание долгов занимает много времени и подвержено ошибкам, она проактивно провела исследование и создала автоматическую таблицу отслеживания. Таким образом она также идет в ногу с цифровой трансформацией в своей работе.

«Хотя поначалу я столкнулась со многими трудностями при оптимизации формул и обеспечении бесперебойной работы электронной таблицы, благодаря моему упорству в обучении; в то же время, получая своевременную поддержку от коллег и руководителей, моя инициатива была доведена до конца и применена в реальной работе», - призналась г-жа Чук Эм.

После применения инициативы проверка долгов и отправка информации в соответствующие отделы занимает всего несколько минут вместо часов, как раньше. Инициатива не только помогает повысить точность, снизить рабочую нагрузку, но и помогает ей эффективнее распределять время.

Г-жа Чук Эм поделилась: «Компания всегда поощряет сотрудников предлагать улучшения и креативность в своей работе. Поддержка и признание коллег и руководителей являются для меня отличным источником мотивации продолжать прилагать больше усилий. Я стремлюсь продолжать инициативы по автоматической отчетности о расходах, чтобы повысить точность, снизить рабочую нагрузку и способствовать созданию динамичной и профессиональной рабочей среды ».

Маленькая инициатива, большой эффект

Г-н Нгуен Данг Хоа — сотрудник отдела по борьбе с потерями акционерной компании по водоснабжению и водоотведению Лонг-Ан (город Тан-Ан), использует машину отрицательной корреляции для определения местоположения протечки трубы.

После десяти лет работы в Long An Water Supply and Sewerage Joint Stock Company (город Танан) г-н Нгуен Данг Хоа - сотрудник отдела Anti-Lost, стал одним из выдающихся людей благодаря своему энтузиазму, высокому чувству ответственности и постоянным инновациям в работе. Г-н Данг Хоа отвечает за обнаружение утечек во всей системе водоснабжения, которой управляет компания.

Используя специализированное оборудование, он и его коллеги оперативно обнаруживают и устраняют утечки, приводящие к потере воды. Кроме того, он также участвует в регулировании давления воды для обеспечения потребностей людей; одновременно координирует действия с соответствующими подразделениями по пресечению нарушений со стороны организаций и лиц, незаконно использующих воду и наносящих ущерб системе водоснабжения предприятия.

Во время своей работы г-н Данг Хоа был энтузиастом, выполнял свою роль и обязанности, не боялся трудностей и хорошо справлялся с поставленными задачами. Он не только был предан своему делу, но и продвигал свою креативность с помощью технической инновационной инициативы «Замена интеллектуальных счетчиков воды для повышения эффективности управления - эксплуатации, предотвращения потерь и постепенного перехода к интеллектуальному водоснабжению».

Эта идея возникла из реальности его работы. Он понял, что регистрация показаний счетчиков отнимает много времени, а старые счетчики не очень точны. Поэтому он предложил сначала заменить старые счетчики на интеллектуальные счетчики в одной области, а затем оценить эффективность и продолжить внедрение в других областях. При реализации этой инициативы стоимость замены счетчиков была довольно высокой, поэтому Данг Хоа также столкнулся с некоторыми трудностями. Однако он был полон решимости убедить Совет директоров компании в результатах.

Г-н Данг Хоа сказал: «Результаты ожидаемые. Умные счетчики способствуют снижению эксплуатационных расходов систем управления водосчетчиками, автоматически считывая показания на расстоянии с высокой точностью, что особенно важно, не требует от персонала считывать показания при непосредственном контакте с потребителями, что помогает значительно сэкономить трудозатраты на считывание индексов и составление списков клиентов, способствуя повышению производительности труда — неизбежной тенденции в нынешнюю индустриальную эпоху 4.0».

При применении инициативы г-на Данг Хоа общий уровень потерь компании снизился на 3,5% по сравнению с 2023 годом. В частности, он снизился с 9,45% (2023) до 5,95% (2024), объем восстановленной воды оценивается примерно в ^{742 000 м3} . «Когда инновационная инициатива была признана и принесла эффективность, я был очень счастлив. Я чувствовал гордость за то, что вношу небольшой вклад в развитие и успех компании, а также сообщества. Инициатива была признана как признание моих усилий, интеллекта и страсти к инновациям на работе. Я продолжаю развивать эту техническую инициативу, а также имею новые инициативы по повышению эффективности работы», - признался г-н Данг Хоа.

Инновационные инициативы молодых работников не только приносят практические результаты предприятиям, но и демонстрируют зрелость мышления, инновационный дух и волю к достижению успеха в труде. Мотивированные позитивной рабочей средой, признанные и способствующие развитию, молодые работники активно способствуют устойчивому развитию предприятий, социально-экономическому развитию провинции и все больше подтверждают свою новаторскую роль в деле национальных инноваций./.

Данг Туан

Источник: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html