Премии «Лучшие компании для работы в Азии», организованные журналом TradeFlock, присуждаются лучшим компаниям Азии за создание идеальной, привлекательной и дружелюбной рабочей среды для сотрудников. Компании выбираются на основе многих критериев, включая корпоративную культуру, возможности карьерного роста, режимы социального обеспечения и удовлетворенность сотрудников.

Сертификат_CMC Telecom (2)_страница 0001 (1).jpg
CMC Telecom получила награду «Лучшие компании для работы в Азии 2024 года» от TradeFlock

CMC Telecom, член CMC Technology Group, постоянно стремится создать современную, ясную корпоративную культуру в течение 16 лет развития, и в частности всегда продвигает возможности карьерного роста для каждого человека. Благодаря этому обязательству CMC Telecom стал идеальным местом, где таланты могут вносить свой вклад и чувствовать себя оцененными.

Азиатский регион находится на траектории сильного роста, и ожидается, что к 2030 году он будет генерировать 43% от мировых возможностей получения дохода в размере 10,1 триллиона долларов, что окажет значительное влияние на мировую экономику . Этот сильный бум происходит не только на макроуровне страны, но и исходит от небольших людей, которые всегда стремятся внести свой вклад в общее развитие всей организации и бизнеса. Имея почти 1000 сотрудников, CMC Telecom, ведущее предприятие в области цифровой инфраструктуры, стало типичным примером того, как люди становятся основной опорой для продвижения успеха.

В интервью TradeFlock представитель CMC Telecom выразил свое мнение о ценностях человеческих ресурсов: «Наша главная цель — создать современное, профессиональное и динамичное рабочее место, где сотрудники гордятся тем, что их уважают, поддерживают и наделяют полномочиями. Мы считаем, что инвестиции в людей покажут явные результаты в каждом аспекте развития компании».

Основные ценности формируют корпоративную культуру

CMC Telecom строит свою корпоративную культуру на основе пяти основных ценностей: Креативность, Приверженность, Скорость, Клиентоориентированность и Профессионализм. Это руководящие принципы того, как работают и развиваются сотрудники CMC.

Во-первых, «Скорость» помогает CMC Telecom быстро адаптироваться и опережать технологические тенденции на рынке. Во-вторых, «Профессионализм» создает атмосферу уважения и доверия, начиная с того, как мы выражаем себя, и заканчивая тем, как мы взаимодействуем с клиентами и коллегами. В-третьих, дух «Ориентации на клиента» проявляется в том, что мы вкладываем клиентов в каждую мысль и действие, тем самым предоставляя продукты и услуги, которые максимально соответствуют реальным потребностям клиентов, становясь партнером с глубоким пониманием клиентов. В-четвертых, «Творчество» — это вдохновение для продвижения инноваций, поощрение каждого человека мыслить по-другому и предлагать прорывные идеи. Наконец, «Приверженность» качеству и командный дух — это основа, которая делает CMC Telecom ведущим поставщиком комплексных услуг, а также одной из самых достойных компаний в Азии.

Опыт сотрудников (EX) становится центральной стратегией

В CMC Telecom опыт сотрудников (EX) стал частью корпоративной культуры. Благодаря программам личного развития и внутренним мероприятиям по вовлечению CMC Telecom предоставляет своим сотрудникам возможности для всестороннего саморазвития. Разнообразие в рабочей среде CMC Telecom основано на творческом духе, где всегда поощряются уникальные идеи и новые перспективы. По словам представителя CMC Telecom: «Великие идеи исходят от людей, которые осмеливаются мыслить нестандартно, и это разнообразие стало ценным активом компании. Разнообразная организация не только помогает распознавать и развивать сильные стороны каждого сотрудника, но и поощряет креативность, улучшает имидж бренда и помогает компании развиваться более устойчиво».

TradeFlock — ведущий международный деловой журнал, ориентированный на предоставление информации и ресурсов предпринимателям, лидерам и профессионалам в сфере бизнеса. Журнал публикует статьи по финансам, менеджменту, предпринимательству, технологиям, маркетингу и стратегии управления, чтобы помочь компаниям эффективно конкурировать и достигать устойчивого роста.

Отличительной чертой TradeFlock является признание и рейтинг выдающихся компаний. Ежегодная премия «Лучшие компании для работы в Азии» присуждается компаниям, которые создают прекрасные рабочие места и развивают своих сотрудников. Журнал широко известен в Азии и во всем мире и является важным ресурсом для предпринимателей и лидеров, помогая им быть в курсе тенденций, делиться опытом и содействовать устойчивому развитию.

Туй Нга