В ноябре 2024 года компания CMC Telecom удостоилась чести стать одним из двух представителей Вьетнама, получивших по результатам голосования международного журнала TradeFlock награду «Лучшие компании для работы в Азии 2024» — Лучшее место для работы в Азии в 2024 году.
Премии «Лучшие компании для работы в Азии», организованные журналом TradeFlock, присуждаются лучшим компаниям Азии за создание идеальной, привлекательной и дружелюбной рабочей среды для сотрудников. Компании выбираются на основе многих критериев, включая корпоративную культуру, возможности карьерного роста, режимы социального обеспечения и удовлетворенность сотрудников.
CMC Telecom, член CMC Technology Group, постоянно стремится создать современную, ясную корпоративную культуру в течение 16 лет развития, и в частности всегда продвигает возможности карьерного роста для каждого человека. Благодаря этому обязательству CMC Telecom стал идеальным местом, где таланты могут вносить свой вклад и чувствовать себя оцененными.
Азиатский регион находится на траектории сильного роста, и ожидается, что к 2030 году он будет генерировать 43% от мировых возможностей получения дохода в размере 10,1 триллиона долларов, что окажет значительное влияние на мировую экономику . Этот сильный бум происходит не только на макроуровне страны, но и исходит от небольших людей, которые всегда стремятся внести свой вклад в общее развитие всей организации и бизнеса. Имея почти 1000 сотрудников, CMC Telecom, ведущее предприятие в области цифровой инфраструктуры, стало типичным примером того, как люди становятся основной опорой для продвижения успеха.
В интервью TradeFlock представитель CMC Telecom выразил свое мнение о ценностях человеческих ресурсов: «Наша главная цель — создать современное, профессиональное и динамичное рабочее место, где сотрудники гордятся тем, что их уважают, поддерживают и наделяют полномочиями. Мы считаем, что инвестиции в людей покажут явные результаты в каждом аспекте развития компании».
Основные ценности формируют корпоративную культуру
CMC Telecom строит свою корпоративную культуру на основе пяти основных ценностей: Креативность, Приверженность, Скорость, Клиентоориентированность и Профессионализм. Это руководящие принципы того, как работают и развиваются сотрудники CMC.
Во-первых, «Скорость» помогает CMC Telecom быстро адаптироваться и опережать технологические тенденции на рынке. Во-вторых, «Профессионализм» создает атмосферу уважения и доверия, начиная с того, как мы выражаем себя, и заканчивая тем, как мы взаимодействуем с клиентами и коллегами. В-третьих, дух «Ориентации на клиента» проявляется в том, что мы вкладываем клиентов в каждую мысль и действие, тем самым предоставляя продукты и услуги, которые максимально соответствуют реальным потребностям клиентов, становясь партнером с глубоким пониманием клиентов. В-четвертых, «Творчество» — это вдохновение для продвижения инноваций, поощрение каждого человека мыслить по-другому и предлагать прорывные идеи. Наконец, «Приверженность» качеству и командный дух — это основа, которая делает CMC Telecom ведущим поставщиком комплексных услуг, а также одной из самых достойных компаний в Азии.
Опыт сотрудников (EX) становится центральной стратегией
В CMC Telecom опыт сотрудников (EX) стал частью корпоративной культуры. Благодаря программам личного развития и внутренним мероприятиям по вовлечению CMC Telecom предоставляет своим сотрудникам возможности для всестороннего саморазвития. Разнообразие в рабочей среде CMC Telecom основано на творческом духе, где всегда поощряются уникальные идеи и новые перспективы. По словам представителя CMC Telecom: «Великие идеи исходят от людей, которые осмеливаются мыслить нестандартно, и это разнообразие стало ценным активом компании. Разнообразная организация не только помогает распознавать и развивать сильные стороны каждого сотрудника, но и поощряет креативность, улучшает имидж бренда и помогает компании развиваться более устойчиво».
TradeFlock — ведущий международный деловой журнал, ориентированный на предоставление информации и ресурсов предпринимателям, лидерам и профессионалам в сфере бизнеса. Журнал публикует статьи по финансам, менеджменту, предпринимательству, технологиям, маркетингу и стратегии управления, чтобы помочь компаниям эффективно конкурировать и достигать устойчивого роста. Отличительной чертой TradeFlock является признание и рейтинг выдающихся компаний. Ежегодная премия «Лучшие компании для работы в Азии» присуждается компаниям, которые создают прекрасные рабочие места и развивают своих сотрудников. Журнал широко известен в Азии и во всем мире и является важным ресурсом для предпринимателей и лидеров, помогая им быть в курсе тенденций, делиться опытом и содействовать устойчивому развитию. |
Туй Нга
Источник: https://vietnamnet.vn/cmc-telecom-dat-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2343356.html
Комментарий (0)