С 1 июля, когда будет реализована комплексная реформа заработной платы, базовая заработная плата будет отменена, поэтому многие режимы социального и медицинского страхования, основанные на базовой заработной плате, придется скорректировать.
Корректировка минимального размера пенсии и максимального размера взносов
Пункт 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что минимальный размер пенсии при участии в обязательном социальном страховании равен базовой заработной плате .
В настоящее время базовая заработная плата составляет 1,8 млн донгов. Таким образом, минимальный размер пенсии составляет 1,8 млн донгов в месяц. При отмене базовой заработной платы правительству необходимо разработать руководящие принципы определения минимального размера пенсии, к которому будет применяться система социального страхования. Эта политика затрагивает многих людей, получающих низкие пенсии, поэтому многие заинтересованы в этом.
Кроме того, действующий Закон о социальном страховании устанавливает, что заработная плата, используемая в качестве основы для взносов в систему социального страхования, не должна превышать 20-кратного размера базовой заработной платы, которая составляет 36 миллионов донгов. Если заработная плата работника превышает 36 миллионов донгов, система социального страхования учитывает только заработную плату, используемую в качестве основы для взносов в систему социального страхования, как 36 миллионов донгов.
Поэтому при отмене базовой заработной платы правительство должно также установить новые правила для максимальной заработной платы, участвующей в социальном страховании.
10 пособий по социальному страхованию должны быть изменены
Действующая система социального страхования предусматривает 10 пособий, рассчитываемых на основе базовой заработной платы. После отмены этой базы расчета необходимо до 1 июля разработать новые инструкции, чтобы у органов социального страхования была база для выплаты пособий работникам.
Изменение уровня взносов на медицинское страхование
В настоящее время, помимо группы, участвующей в медицинском страховании на основе заработной платы по трудовому договору, другие группы платят медицинскую страховку на основе базовой заработной платы, включая две основные группы: лица, участвующие в медицинском страховании как домохозяйство, и студенты.
В настоящее время размер страхового взноса на медицинское страхование домохозяйства рассчитывается исходя из количества участников. Первый член домохозяйства платит 4,5% от базовой заработной платы. Размер взноса для последующих членов семьи уменьшается: второй член семьи платит 70%, третий — 60%, а четвертый — 50% от взноса первого члена. Начиная с пятого члена семьи, размер взноса уменьшается до 40%.
Для студентов ежемесячный взнос составляет 4,5% от базовой заработной платы, 30% поддерживает государственный бюджет, а оставшиеся 70% оплачивает физическое лицо.
С 1 июля, когда будет реализована реформа заработной платы, у правительства появятся новые инструкции по этому уровню взносов.
Изменение условий для 100% оплаты медицинского страхования
Помимо некоторых групп, участвующих в медицинском страховании с поддержкой государственного бюджета, система медицинского страхования покрывает 95–100 % расходов на медицинское обследование и лечение, остальные группы покрываются медицинским страхованием только на 80 % расходов на медицинское обследование и лечение.
Однако эти группы по-прежнему имеют возможность получить 100% покрытие расходов на медицинское обследование и лечение за счет медицинской страховки при участии в медицинском страховании в течение 5 лет подряд.
В частности, для покрытия 100% расходов на медицинское обследование и лечение за счет фонда обязательного медицинского страхования участники медицинского страхования должны соответствовать двум условиям.
Во-первых, человек должен участвовать в медицинском страховании не менее 5 лет подряд (с момента участия человека в медицинском страховании до момента медицинского обследования и лечения).
Во-вторых, размер доплаты за расходы на медицинское обследование и лечение в году превышает 6 основных месячных окладов (рассчитываемых с момента участия в медицинском страховании в течение 5 последовательных лет).
То есть, если в течение года сумма медицинского обследования и лечения, которую пациент доплачивает, превышает 6 месячных основных заработных плат, то часть, превышающую 6 месячных основных заработных плат, будет оплачиваться фондом медицинского страхования.
С 1 июля, когда будет отменена базовая заработная плата, должно появиться еще одно основание для определения того, соответствует ли пациент второму из двух вышеуказанных условий.
Помимо вышеуказанных случаев, участники медицинского страхования также получают 100% покрытие расходов на медицинское обследование и лечение в случаях, когда стоимость медицинского обследования и лечения составляет менее 15% от базовой заработной платы. Данное положение также должно быть скорректировано с 1 июля.
(ВТВ)
Источник
Комментарий (0)