Значительные изменения в осведомленности и действиях в области охраны труда.
Если раньше работа по обеспечению безопасности порой ограничивалась соблюдением нормативных требований, то сегодня она стала неотъемлемой частью всей деятельности, культурой, которую культивируют сами работники. На семинаре по охране труда 2025 года генеральный директор порта Дананг поручил Департаменту контроля качества и охраны труда руководить сетью охраны труда. Руководство порта Дананг также определило, что для достижения цели «Ноль несчастных случаев» невозможно полагаться только на специализированные подразделения, необходимо участие всех должностных лиц и сотрудников. И сеть охраны труда является ядром распространения этого духа.
Сеть безопасности пищевых продуктов: «Глаза и уши» и мост прямо на месте происшествия
По поручению руководства порта, Отдел контроля качества и охраны труда (ОКОТ) разместил ряд задач в сети охраны труда. Основное внимание уделяется пропаганде, инструктажу и напоминанию работникам бригад, групп и производственных подразделений о необходимости строгого соблюдения правил охраны труда и гигиены, а также сохранности и полноценного использования средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативными актами.
Сеть по технике безопасности и охране труда в порту Дананг формируется из сотрудников бригад и цехов. Это крановщики, специалисты по креплению контейнеров, полевые диспетчеры... которые обладают глубоким пониманием специфики работы и потенциальных рисков. В состав сети входят более 40 специалистов по технике безопасности, работающих во всех отделах. Сеть выполняет три основные функции:
Надзор и контроль : Отдел контроля качества (Отдел охраны труда) осуществляет общий надзор, а Отдел охраны труда и техники безопасности непосредственно напоминает сотрудникам о необходимости соблюдения правил техники безопасности и правильного и адекватного использования средств индивидуальной защиты. Отдел охраны труда и техники безопасности регулярно напоминаний и проверок состояния безопасности машин, транспортных средств, оборудования, строительных инструментов, электрических систем и т.д., чтобы убедиться в их безопасности перед началом работы. Усилить надзор и своевременно выявлять возникающие инциденты, представляющие опасность для работников. Незамедлительно сообщать о них руководителю отдела для своевременного решения.
Двусторонний коммуникационный мост : это наиболее эффективный канал связи между работниками и отделом контроля качества (отделом охраны труда), а также советом директоров. Специалисты по охране труда собирают информацию о трудностях, проблемах и предложения по улучшению условий труда от работников, чтобы доложить об этом руководству. В свою очередь, они также напрямую доводят новые правила и положения по охране труда до каждого работника в максимально понятной и привычной форме.
Обучение и пропаганда на рабочем месте : вместо сухих теоретических занятий отдел охраны труда и техники безопасности регулярно организует для работников краткие беседы перед началом смены, разъясняя важные правила техники безопасности и анализируя конкретные риски, связанные с работой в течение рабочего дня. Именно они «держат за руки и показывают», инструктируя новых работников о специфической культуре безопасности в порту. Члены сети полностью выполняют свои должностные обязанности при начале смены, во время смены и после её окончания. Они всё чаще предлагают информацию о рисках и средствах раннего предупреждения, которые могут привести к снижению уровня безопасности труда, что способствует снижению числа несчастных случаев на производстве в подразделении. Повышается осведомлённость о соблюдении правил охраны труда, поощряется поведение, направленное на прогнозирование рисков, и ответственность за себя и коллег.
Эффективность сети безопасности пищевых продуктов не только субъективна, но и подтверждается конкретными результатами.
Благодаря деятельности сети были собраны и внедрены сотни рекомендаций и предложений по улучшению. Благодаря усилиям ATSSV и коллег было разработано множество ценных инициатив, таких как улучшение системы оповещения о безопасности на портальных кранах, оптимизация процесса доставки контейнеров для минимизации ненужных перемещений или оснащение персонала дополнительными специализированными средствами защиты, подходящими для каждой должности... Эти улучшения не только помогают минимизировать количество несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, но и способствуют повышению производительности и общей эффективности работы всего порта.
Для эффективной работы системы охраны труда и здоровья крайне важно внимание и твердая приверженность со стороны Совета директоров. Порт Дананг регулярно организует учебные курсы для повышения квалификации и профессионализма сотрудников службы охраны труда и здоровья. Кроме того, порт вкладывает значительные средства в улучшение условий труда, измерение и контроль рабочей среды, полное оснащение стандартными средствами индивидуальной защиты и обеспечение здоровья сотрудников.
Можно с уверенностью утверждать, что система охраны труда и здоровья была, есть и будет оставаться надёжной опорой обеспечения безопасности в порту Дананг. Расширяя возможности и поощряя потенциал своих сотрудников, порт не только создаёт безопасную и профессиональную рабочую среду, но и подтверждает свою стратегию устойчивого развития, ставя людей в центр внимания, что достойно звания ведущего современного и безопасного морского порта во Вьетнаме и регионе.
Порт Дананг
Источник: https://vimc.co/cang-da-nang-nang-tam-an-toan-lao-dong-tu-suc-manh-cua-mang-luoi-an-toan-vien/
Комментарий (0)