Чем больше информации появляется, тем больше требуется авторитетных консультантов по подбору персонала и карьерному консультированию.

Журналист Нгуен Хоанг Нгуен, заместитель главного редактора газеты «Туой Тре», выступает на дискуссии. Фото: НАМ ТРАН

«Потребности студентов очень высоки, и как их максимально удовлетворить — вот в чем заключается забота тех, кто работает в сфере профориентации», — сказал на семинаре заместитель главного редактора газеты Tuoi Tre г-н Нгуен Хоанг Нгуен.

Начиная с 2002 года, программа по приему и профессиональной ориентации, инициированная газетой Tuoi Tre, организовала более 300 программ и фестивалей, в которых приняли участие около 3 миллионов родителей и студентов лично или онлайн.

Программа способствует предоставлению актуальной информации о сезоне экзаменов и приема для миллионов студентов, напрямую и подробно отвечая на волнующие и волнующие вопросы кандидатов, а также помогая кандидатам делать правильный выбор на важных жизненных перекрестках.

Программа также служит двусторонним мостом между Министерством образования и профессиональной подготовки , родителями и студентами, позволяя им оперативно доносить до них информацию о политике, правилах и рекомендациях. Кроме того, она служит связующим звеном между университетами, колледжами и абитуриентами по всей стране и способствует изменению концепции, содержания и методов консультирования по вопросам поступления в учебные заведения.

Где с 2025 года должна быть открыта программа консультирования по приёму студентов? Должна ли она проводиться только в городах или в отдалённых районах, на островах? Как должна измениться организация? Должен ли состав консультативного совета быть скорректирован, чтобы включить больше молодых людей, лидеров общественного мнения, которые могут распространять позитивные идеи среди студентов?... Именно эти вопросы поднял представитель газеты «Туой Тре» на обсуждении.

Необходимо продолжить программы карьерного консультирования и подбора персонала

Г-жа Данг Тхи Тху Хыонг, проректор Университета социальных и гуманитарных наук (Вьетнамский национальный университет, Ханой), хочет разнообразить формы поступления и консультирования по выбору карьеры, чтобы студенты из неблагополучных и отдаленных районов также могли получить доступ к информации. Фото: NAM TRAN

Эксперты по карьерному консультированию, присутствовавшие на семинаре, сошлись во мнении, что современный информационный взрыв создаёт впечатление, будто старшеклассники и родители «перенасыщены» информацией, но это также негативно, поскольку легко запутаться в ней. Отсутствие доступа к точным и надёжным источникам информации может привести к ошибкам и неправильному выбору пути.

Доктор Донг Ван Нгок, директор Ханойского колледжа электромеханики, отметил: «Надежная программа приема и профориентации не просто необходима, но и важна как никогда в настоящее время. Программа станет своего рода «фильтром», позволяющим старшеклассникам и родителям получать необходимую информацию».

Эксперты также подняли вопрос: «Как искусственный интеллект участвует в профориентации?». Искусственный интеллект может применяться для систематического синтеза и обработки данных, а также анализировать интересы и качества студентов, чтобы давать рекомендации по выбору будущей карьеры.

Однако некоторые эксперты на семинаре заявили, что ИИ не может заменить прямые консультации, поскольку его сложно персонализировать, предоставить информацию, охватывающую все случаи, и удовлетворить реальные потребности учащихся и родителей.

Доктор Нгуен Мань Хунг из Департамента высшего образования Министерства образования и профессиональной подготовки отметил, что в настоящее время Департамент высшего образования получает от родителей и абитуриентов множество сообщений о неверном понимании информации и правил, связанных с ошибочными ссылками на поддельные сайты и использованием устаревших данных. Это показывает, что чем больше запутанной информации, тем выше потребность в каналах для предоставления точной и достоверной информации и консультаций по вопросам карьеры.

Г-н Хунг сообщил, что министерство рассматривает многочисленные недостатки в вопросе раннего приема и открытия слишком большого количества методов приема с учетом реалий приема в университеты в 2024 году, чтобы разработать правила приема в 2025 году.

Нужна ранняя и разнообразная профессиональная ориентация

Доцент, доктор Данг Тхи Тху Хыонг - проректор Университета социальных и гуманитарных наук (Вьетнамский национальный университет, Ханой) - предположила, что на следующем этапе следует обеспечить большее разнообразие форм приема и профориентации.

Доцент доктор Нгуен Фу Кхань, проректор Университета Феникаа, сказал, что больше внимания следует уделять ранней профессиональной ориентации при поступлении и консультировании по вопросам карьеры.

Директор школы Йен Ланг (Ханой) г-жа Чан Тхи Хыонг Хай, как администратор средней школы, также заинтересована в ранней профориентации. Она отметила, что ученики 10-го класса должны начать выбирать набор предметов в соответствии со своей профессиональной ориентацией, но информации о профориентации не хватает.

Г-жа Нгуен Тхи Нхиеп, директор средней школы Чу Ван Ан (Ханой), сказала, что с самого поступления в старшую школу ученикам и родителям нужна информация для профессиональной ориентации и составления учебного плана. Фото: NAM TRAN

Выступая на обсуждении, г-жа Нгуен Тхи Нхиеп, директор средней школы Чу Ван Ан (Ханой), сказала, что в начале каждого учебного года руководители школы должны напрямую обсуждать этот вопрос как с родителями, так и с учениками каждого класса, чтобы помочь ученикам составить план обучения, основанный на целях, поставленных после окончания 12-го класса. Это необходимо для того, чтобы у учеников был план, мотивация и чтобы они не уставали, когда им приходится сосредотачиваться на заключительном этапе.

Поэтому ранняя информация о профориентации очень важна. Что касается этапа профильного консультирования, подготовки к экзаменам и зачисления, то он становится ещё более эффективным, если организован после того, как школы объявят о своих планах набора, а Министерство образования и профессиональной подготовки опубликует правила проведения выпускных экзаменов в старших классах, правила зачисления и т. д.

Г-жа Нхиеп также надеется, что, учитывая ответственность перед обществом, которую газета «Туой Тре» несёт уже более 20 лет, в предстоящий период программа приёма и профориентации будет внедрять инновации, чтобы быть ближе к потребностям студентов и их родителей. В частности, необходимо предоставить студентам методологию выбора профессии, основанную на общей картине поступления.

Мнения участников семинара будут учтены газетой Tuoi Tre для создания в будущем более эффективной и ориентированной на спрос программы по приему и консультированию по вопросам карьеры , которая продолжит служить связующим звеном между государственными органами управления и учебными заведениями для общения со студентами и их родителями.

Источник: https://tuoitre.vn/cang-bung-no-thong-tin-cang-can-tu-van-tuyen-sinh-huong-nghiep-uy-tin-20240827104932899.htm