Эти красноречивые цифры демонстрируют явные усилия и методичную направленность реформ всей системы местного самоуправления.
Переход от команды к действию
Руководство и управление административной реформой провинции продолжает подтверждать свою «творческую и руководящую» роль в аппарате. С показателем 9428/9,5 баллов этот индекс занимает 25-е место в стране и вырос на 35 позиций по сравнению с предыдущим годом. Этот результат стал возможным благодаря своевременной публикации и реализации Биньтхуаном ежегодного плана административной реформы, стимулированию инспекций, пропаганде, внедрению инноваций в методы работы и организации многочисленных диалогов с населением и предприятиями. Несмотря на сохраняющуюся проблему несвоевременного обновления информации о ходе выполнения задач в системе правительственной отчётности, в целом инициатива на местах оказалась эффективной. Аналогичным образом, наиболее впечатляющий рост продемонстрировал компонентный индекс реформы государственного административного аппарата – он поднялся на 58 позиций, достигнув 5-го места среди 63 провинций и городов. Провинция активно реструктурировала государственные учреждения, оптимизировала работу координационных центров, строго соблюдала правила децентрализации и делегирования полномочий, а также обеспечила разумное количество руководителей, государственных служащих и государственных служащих...
Тем не менее, в 9 индексах-компонентах PAR INDEX 2 индекса снизились в баллах и рейтингах, в частности, реформа административных процедур. Биньтхуан набрал только 11,24/13 баллов, заняв 62/63 место, почти в самом низу таблицы. Некоторые из основных причин, указанных ниже, следующие: Объявление списка административных процедур (TTHC) по-прежнему происходит медленно по сравнению с нормативными актами; публичное объявление TTHC не синхронизировано на электронных информационных страницах агентств; уровень синхронизации записей на Национальном портале государственных услуг не достиг 100%; внутреннее объявление TTHC на провинциальном уровне не было реализовано в соответствии с новыми инструкциями... В частности, некоторые новые пункты в нормативных актах 2024 года, такие как объявление внутреннего TTHC или оцифровка записей TTHC, не были полностью реализованы, что привело к потере баллов. Это считается «узким местом», которое необходимо устранить в ближайшее время, поскольку реформа административных процедур является наиболее практичной мерой для людей и организаций в процессе доступа к государственным услугам.
Индекс реформы государственной службы достиг 84,72%, поднявшись на 27 позиций и отражая позитивные изменения, особенно в таких аспектах опроса кадрового состава и государственных служащих, как прозрачность подбора и назначения на должности, качество обучения, компетентность и чувство ответственности государственных служащих. Однако некоторые критерии всё ещё сохраняются, например: процент государственных служащих, назначенных на соответствующие должности, не соответствует требованиям; имеются подразделения, нарушающие процесс подбора кадров; по-прежнему имеют место случаи привлечения к дисциплинарной ответственности кадров районного уровня; уровень соответствия государственных служащих стандартам на уровне общин остаётся низким. Эти пробелы свидетельствуют о необходимости дальнейшего укрепления дисциплины и повышения качества работы команды, особенно на низовом уровне.
Административная реформа распространяется на социально -экономическое развитие
Административная реформа – это не только революция в государственном аппарате, но и прямое влияние на состояние экономики. В прошлом году провинция Биньтхуан достигла 5,91/6,5 балла по компонентному индексу «Влияние административной реформы на социально-экономическое развитие», заняв 15-е место в национальном рейтинге. Это свидетельствует о том, что реформы способствовали созданию более прозрачной инвестиционной среды, увеличилось количество вновь созданных предприятий, доходы государственного бюджета превысили прогнозы (на 8,9%), а многие социально-экономические показатели были достигнуты и перевыполнены. Кроме того, цифровая трансформация – важный элемент реформы государственных финансов и построения цифрового правительства – также продемонстрировала выдающиеся результаты...
Удовлетворенность граждан – это высший показатель эффективности реформ. С показателем SIPAS, достигшим 82,63%, Биньтхуан поднялся на 14 позиций по сравнению с прошлым годом. Уровень удовлетворенности по всем критериям, от доступа к услугам, отношения персонала до результатов обработки документов, вырос. В частности, индекс «удовлетворенности подотчетностью правительства за проводимую политику» увеличился с 79,41% до 83,42%, что свидетельствует о прогрессе в области публичности, прозрачности и внимания к мнению граждан. Однако результаты опроса также породили множество ожиданий: люди хотят усиления контроля, повышения качества онлайн-государственных услуг, улучшения инфраструктуры центра «одного окна» и повышения эффективности и результативности работы аппарата. Это не только требование, но и стимул для местных административных органов к дальнейшему совершенствованию.
Результаты административной реформы 2024 года дают провинции позитивные сигналы на пути к модернизации административной системы и построению системы, служащей народу. Несмотря на все еще имеющиеся недостатки, важно, чтобы был очевиден дух открытости и приверженности к совершенствованию. Под руководством Народного комитета провинции таким ведомствам, как Министерство внутренних дел, Аппарат Народного комитета провинции, Министерство юстиции, Министерство финансов и Министерство науки и технологий, поручены конкретные задачи по улучшению показателей слабых компонентов в 2025 году. Ожидается, что в следующем году провинция не только сохранит динамику улучшения, но и поднимется выше в национальном рейтинге. Потому что административная реформа — это не только работа аппарата, но и обязательство перед народом, который непосредственно ощущает это движение в каждом документе, процедуре и услуге в повседневной жизни.
Источник: https://baobinhthuan.com.vn/cai-cach-hanh-chinh-huong-den-phuc-vu-nhan-dan-131092.html
Комментарий (0)