В современных условиях поиск работы в компаниях и предприятиях уже не является простой задачей для кандидатов. Качество кандидатов постоянно растет, а требования работодателей весьма строгие.
Ниже приведены некоторые тесты на IQ от крупных кадровых агентств, к которым вы можете обратиться, чтобы лучше подготовиться к предстоящему процессу подачи заявления на работу.
Многие компании часто требуют прохождения собеседования. (Иллюстрация)
Образец теста IQ для набора сотрудников Viettel
Viettel Military Telecommunications Group — крупнейшая в настоящее время группа компаний в сфере информационных технологий в нашей стране. Тест на IQ для рекрутов Viettel характеризуется высоким уровнем математического и логического мышления и не является простым.
Тест на IQ состоит из 50 вопросов, проверяющих следующие способности: вербальное мышление, обработку чисел и геометрических фигур, а также пространственно-геометрическое мышление. Тест также включает раздел, проверяющий вербальное мышление. Поэтому, чтобы получить высокий балл в этом разделе, необходимо регулярно практиковаться в выполнении языковых тестов.
Тест на IQ при приеме на работу Виеттеля делится на следующие оценочные баллы:
- Отлично: 36 - 40
- Отлично: 31 - 35
- Очень хорошо: 25 - 30
- Хорошо: 19 - 24
- В среднем: 14 - 18
Ознакомьтесь с примером теста IQ для рекрутинга Viettle: ЗДЕСЬ
Пример теста IQ для приема на работу в банк
Крупные банки всегда требуют от кандидатов прохождения комплексного письменного теста. Тест состоит из нескольких частей: «Бизнес», «Иностранный язык», «Логический IQ». Тест «Бизнес» в государственных банках считается самым сложным.
Тесты на IQ при приеме на работу в банк часто фокусируются на арифметической логике. Перед подачей заявления вам следует подготовиться, обладая знаниями о банковском деле, социальными навыками и профессиональными знаниями.
Ознакомьтесь с образцом теста IQ для приема на работу в банк: ЗДЕСЬ
Пример теста IQ для рекрутинга в SamSung
Тестирование Samsung состоит из двух частей: геометрии и арифметики. В арифметической части кандидатам обычно требуется найти скрытое число в матрице или регулярной последовательности чисел, а в геометрической части — пространственная геометрия или геометрия на плоскости.
Этот экзамен обычно проводится ежегодно в Ханое , и в нём участвует большое количество кандидатов. Кандидатам не разрешается приносить с собой записывающие устройства, чтобы избежать раскрытия вопросов экзамена во время экзамена.
Ознакомьтесь с образцом теста IQ для приема на работу в Samsung: ЗДЕСЬ
Пример теста IQ для приема на работу на английском языке
Сегодня многие компании требуют от кандидатов прохождения теста на знание английского языка, чтобы проверить их уровень владения иностранным языком. Обычно такие тесты проводятся для должностей, требующих высокого уровня владения английским языком, или для работы в иностранных компаниях.
С помощью теста работодатели могут оценить способность кандидата быстро думать, поскольку вопросы часто не имеют правильных или неправильных ответов.
Ознакомьтесь с образцом теста IQ для приема на работу на английском языке: ЗДЕСЬ
Источник
Комментарий (0)