Соответственно, Министерство внутренних дел согласилось с планом взять дополнительный выходной 29 апреля и договориться о работе в другой день, чтобы продлить праздник, предложенный Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов.

Министерство внутренних дел обратилось в Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов с просьбой незамедлительно представить Премьер-министру для рассмотрения и принятия решения, обеспечив инициативность в организации и налаживании работы политической системы, соответствующих учреждений и организаций, а также населения.
Ранее Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов направило в соответствующие ведомства обращение с просьбой дать заключение по вопросу обмена рабочими днями в связи с празднованием Дня Победы 30 апреля и Международного дня труда 1 мая, чтобы работники имели пять выходных дней подряд.
По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, в 2024 году праздничный День Победы 30 апреля и Международный День труда 1 мая будут отмечаться 29 апреля (понедельник) между праздничным и выходным днями.
В связи с этим предлагается поменять обычный рабочий день (29 апреля) и компенсировать его другим днем в связи с праздничными днями 30 апреля и 1 мая 2024 года, чтобы кадровые работники, государственные служащие, бюджетники и рабочие могли иметь 5 выходных дней подряд.
Тем самым стимулируя туризм и социальное потребление, способствуя экономическому росту. При этом данный обмен не изменяет фонд рабочего времени кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявило, что после получения мнений от министерств и отраслей министерство предложит премьер-министру рассмотреть и принять решение по вышеупомянутому обмену рабочим временем.
Если предложение будет одобрено премьер-министром, кадровые работники, государственные служащие, бюджетники и работники, работающие 5 дней в неделю, получат 5 последовательных выходных дней в связи с Днем Победы 30 апреля и Международным днем труда 1 мая.
Что касается оплаты сверхурочной работы, то, согласно статье 98 Трудового кодекса 2019 года, работникам, работающим сверхурочно в дневное время в период Лунного Нового года, выплачивается заработная плата в размере не менее 300%, без учёта отпускных для работников, получающих поденную оплату. Оплата сверхурочной работы работников не облагается подоходным налогом с физических лиц.
Таким образом, работникам, работающим в праздничные дни и выходные дни, выплачивается не менее 300% от их заработной платы, не включая праздничные и оплачиваемые отпускные работникам, получающим поденную заработную плату.
Источник
Комментарий (0)