В документе четко указано: «Во исполнение резолюции № 60-NQ/TU от 12 апреля 2025 года XI Конференции Центрального Комитета партии XIII созыва о создании двухуровневой модели организации местного самоуправления Политбюро приняло Заключение № 150-KL/TU, Правительственный руководящий комитет издал Официальное послание № 03/CV-BCĐ и Официальное послание № 11/CV-BCĐ, определяющие разработку кадровых планов для партийных комитетов, руководителей и управленцев Народных комитетов коммун, районов и особых зон провинциального уровня (совместно именуемых новым уровнем коммуны).
В настоящее время Правительство в срочном порядке завершает Закон об организации местного самоуправления (измененный) и разрабатывает 28 постановлений о децентрализации, делегировании полномочий и распределении полномочий органов местного самоуправления на всех уровнях, обеспечивая правильную реализацию девиза «местность решает, местность делает, местность несет ответственность», отвечая требованиям современного, профессионального местного управления и служа народу. Соответственно, 1065 задач и полномочий нынешнего районного уровня будут переданы на новый уровень коммуны для реализации и новых задач в соответствии с положениями Закона об организации местного самоуправления (измененный).
Реализуя указание премьер-министра и председателя Национальной ассамблеи по осуществлению децентрализации и делегированию полномочий, связанных с внедрением двухуровневой модели местного самоуправления, Министерство внутренних дел просит секретарей провинциальных и городских партийных комитетов и председателей народных комитетов провинций и городов центрального подчинения обратить внимание на руководство и направление расстановки и назначения кадров и государственных служащих на руководящие и управленческие должности в народных комитетах и специализированных учреждениях при народных комитетах на новом уровне коммуны следующим образом:
При расстановке кадров обеспечить соблюдение стандартов и условий, предусмотренных соответствующими инструкциями Политбюро, Правительственного руководящего комитета и конкретными местными нормативными актами по стандартам и критериям отбора кадров.
Отдайте приоритет подбору и распределению кадров с лидерскими качествами, опытом государственного управления, инновационным и творческим мышлением, смелостью мыслить, смелостью действовать, смелостью брать на себя ответственность за общее дело, чтобы занять руководящие и управленческие должности в Народном комитете и специализированных учреждениях при Народном комитете на новом уровне коммуны, особенно на должность Председателя Народного комитета, поскольку рабочая нагрузка и требования к задачам на новом уровне коммуны очень велики при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления и содействии децентрализации и делегированию полномочий.
Министерство внутренних дел также потребовало от руководителей провинций и городов центрального подчинения незамедлительно пересмотреть недавно разработанный план кадрового обеспечения на уровне коммун; в случае, если запланированная расстановка и распределение кадров и государственных служащих не будут соответствовать требованиям задач, мобилизовать и укрепить способных и опытных руководителей и управленцев от провинциального уровня до уровня коммун.
Источник: https://hanoimoi.vn/bo-noi-vu-huong-dan-sap-xep-bo-tri-lanh-dao-ubnd-cap-xa-moi-704946.html
![[ОБЗОР OCOP] Сироп Ту Дуен - Эссенция трав с гор и лесов Ню Тхань](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/5/58ca32fce4ec44039e444fbfae7e75ec)
Комментарий (0)