Система социального страхования готова к внедрению двухуровневой модели местного самоуправления. Фото: Ван Кхань.
В духе концентрации усилий и определения приоритетов внедрения нового аппарата на местном уровне вся система сосредоточилась и проактивно подготовила все этапы от расстановки кадровых ресурсов до проверки и преобразования совместимого профессионального программного обеспечения... с установкой «готовности начать».
В системе социального обеспечения Вьетнама созданы постоянные группы во главе с директором, постоянные рабочие группы в региональных органах социального обеспечения и рабочие группы в органах социального обеспечения районного уровня.
Рабочие группы отвечают за получение, руководство и ответы на вопросы, возникающие при реализации организации и организации местного самоуправления на двух уровнях: инспектирование, обследование и пристальное наблюдение за реализацией на низовом уровне для оперативного решения трудностей и проблем, возникающих в соответствии с их функциями и задачами, или предоставление отчетов и рекомендаций компетентным органам для решения этих вопросов.
Служба социального обеспечения Вьетнама выпустила множество документов, регулирующих выполнение задач местными органами социального обеспечения в соответствии с новой моделью; определяющих конкретные задачи для каждого подразделения. В частности, они способствуют внедрению процедур получения и обработки административных документов (TTHC) независимо от административных границ, создавая максимальное удобство для людей, оперативно решая возникающие на практике трудности и проблемы. Кроме того, они информируют население, сотрудников и работодателей об адресах для проведения транзакций, штаб-квартирах и номерах телефонов органов социального обеспечения, облегчая доступ, связь и выполнение процедур социального страхования, медицинского страхования и т. д.; регулируют внедрение TTHC и государственных услуг при смене или объединении административных единиц и т. д.
Согласно докладам подразделений, представленным на заседании Постоянной группы по вопросам социального обеспечения Вьетнама 30 июня, после активного анализа основных функций соответствующего профессионального программного обеспечения, система социального обеспечения Вьетнама готова предоставлять услуги населению в соответствии с двухуровневой локальной моделью. Информационно-технологическая система и программное обеспечение системы социального обеспечения Вьетнама были обновлены и дополнены соответствующими функциями и утилитами.
В настоящее время Служба социального обеспечения Вьетнама предоставляет 70 полноценных онлайн-государственных услуг и полностью интегрирована в Национальный портал государственных услуг, удовлетворяя потребности граждан и предприятий. Организации и частные лица могут подавать документы в электронном виде, экономя время и средства.
В то же время, благодаря новой организационной модели, связанной с двухуровневым местным самоуправлением, Служба социального обеспечения Вьетнама реструктурировала бизнес-процессы, связанные с данными о населении и данными министерств и отраслей; устранила документооборот и процедуры, по которым уже имеются данные (население, удостоверение личности, социальное страхование, регистрация транспортного средства, водительские права)...
На этой основе содействовать внедрению процедур приема и рассмотрения административных дел независимо от административных границ. Соответственно, многие административные дела теперь могут быть поданы сотрудниками в любое удобное для них учреждение социального страхования. Изменение порядка в соответствии с двумя моделями: провинциально-муниципальным социальным страхованием и низовым социальным страхованием (без организации районного социального страхования) не влияет на порядок предоставления пособий и льгот участникам и бенефициарам.
Источник: https://hanoimoi.vn/bao-dam-van-hanh-tot-he-thong-bao-hiem-xa-hoi-khong-anh-huong-quyen-loi-nguoi-tham-gia-707427.html
Комментарий (0)