Могу ли я устроиться на работу со средним университетским образованием?

В настоящее время многие студенты заканчивают университет со средними оценками или заканчивают 4 курса с не очень высокими академическими результатами. Сталкиваются ли такие студенты с трудностями при устройстве на работу и привлекают ли их внимание отделы подбора персонала?

Могу ли я устроиться на работу, имея среднестатистический университетский диплом?

Чтобы получить работу на нужной должности и в желаемой сфере, помимо приобретения опыта и знаний в данной области, следует также обращать внимание на цели работодателя.

В настоящее время большинство работодателей не уделяют особого внимания классификации дипломов, их больше интересуют знания, полученные вами во время учёбы, чтобы не тратить время на переподготовку. Это будет одной из первых важных оценок, которые работодатель проведёт с вами.

Кроме того, хотя у выпускников нет явного опыта работы, работодатели всегда хотят, чтобы у сотрудников был практический опыт, например, участие в проектах, стажировках, волонтёрская деятельность или работа на смежных должностях. Это позволяет работодателям оценить способность кандидатов применять полученные знания в реальной работе, а не полагаться на дипломы.

Как выпускнику, ищущему работу, вам следует обратить внимание на ещё один фактор, помимо диплома: стремление к обучению, инициативность и позитивный настрой. На работе вы, безусловно, будете совершать множество ошибок, и их невозможно избежать, когда впервые приступаете к работе. Поэтому наличие этих качеств очень важно.

Тем не менее, наличие диплома по-прежнему остаётся одним из важных преимуществ, упрощающих процесс подачи заявления на работу. Поскольку диплом отражает часть ваших способностей к обучению за прошедшее время, и работодатели часто обращают внимание на классификацию диплома при рассмотрении заявок на следующий этап.

Опыт подачи заявления на работу для студентов последнего курса

Резюме — один из важных факторов, определяющих успех кандидата. Для работодателей оно не только отражает его прошлое, но и помогает им чётко оценить потребности и способности кандидата для данной должности.

В резюме необходимо подробно рассказать о сертификатах, дипломах и опыте, накопленном во время учёбы. Это поможет работодателю увидеть, сколько усилий вы приложили за это время.

Кроме того, перед собеседованием запомните необходимую информацию о компании и сфере деятельности, а также подчеркните свои достижения. Это поможет работодателю оценить вашу честность и подготовку к процессу подачи заявления.

В частности, подумайте о том, чтобы приходить на собеседование вовремя, примерно за 15 минут до его начала. Кандидатам следует выбирать вежливую одежду, соответствующую должности, на которую они претендуют. Во время собеседования внимательно слушайте и отвечайте на вопросы быстро, спокойно и решительно.

Кроме того, студентам следует заранее освоить некоторые коммуникативные навыки и получить необходимые сертификаты, чтобы процесс подачи заявления о приеме на работу прошел более гладко.

Ань Ань (Синтез)

Источник

Тема: Допуск степень бакалавра Набор персонала

Комментарий (0)