Г-жа Тон Ну Тхи Нинь спросила бывших студентов о «ореоле выпускников»

Является ли звание «отличника» на выпускном в университете званием, которое приносит славу и делает вас легко оценимым в бизнесе? Нужно ли студентам беспокоиться о создании своего личного бренда?... вопросы, поднятые дипломатом Тон Ну Тхи Нинь, и ответы на них весьма неожиданны.

Г-жа Тон Ну Тхи Нинь, дипломат и президент Фонда мира и развития города Хошимин, 1 марта провела беседу со студентами Университета Хоа Сен на тему «Ограничения и преимущества Вьетнама и вьетнамского народа в создании и формировании человеческих ресурсов для удовлетворения требований нового периода». Беседа стала неожиданной, когда бывший студент, который был лучшим выпускником школы, и г-жа Нинь обсудили с ней ценность «ореола лучшего выпускника» для работы и успеха.

Выпускнику еще предстоит продолжать стараться

В обсуждении ток-шоу также принял участие Фам Хюинь Хыонг, бывший студент Университета Хоа Сен, выпускник 2023 года по специальности «Управление человеческими ресурсами» и бывший ученик средней школы для одаренных детей Ле Хонг Фонг.

Г-жа Тон Ну Тхи Нинь (в центре) поделилась своими мыслями, чтобы помочь студентам получить многомерное представление об ограничениях и преимуществах вьетнамских рабочих. Выступающий с прощальным словом Фам Куинь Хуонг (второй слева) также ответил на вопрос о «ореоле» титула выступающего с прощальным словом.

Хотя считается, что Хуонг добилась определенных успехов в качестве операционного менеджера стартап-проекта FnB Your Vibes Coffee & Space, Хуонг сказала, что после окончания университета она столкнулась с определенными трудностями в рабочем процессе.

«Однако, будучи молодым человеком с профессиональной подготовкой, на ранних этапах вступления в среду молодого стартапа я также сталкивался с барьерами в общении с коллегами и начальством. Иногда я все еще стеснялся задавать коллегам небольшие вопросы обычного содержания», — поделился Хуонг.

В ответ на это признание спикер Тон Ну Тхи Нинь задала вопрос: «Вы окончили свой университет с отличием. Поможет ли «нимб» звания «отличника» вашей работе?»

Фам Хюинь Хыонг честно признался: «Выпускник — это всего лишь звание, мне еще предстоит много учиться и упорно трудиться, чтобы меня высоко оценили в бизнесе. Чтобы преодолеть первоначальные трудности и препятствия, я высоко ценю дисциплину. Каждое решение, связанное с работой, я должен принимать очень осторожно. Кроме того, я всегда развиваю способность к логическому изложению, которой научился в университете, всегда обладаю прогрессивным духом, не боюсь трудностей, не боюсь лишений».

Не стоит слишком беспокоиться о личном бренде.

С похожими трудностями сталкивается и студентка третьего курса, изучающая английский язык, Данг Ки Ань. По ее собственным наблюдениям, работая неполный рабочий день, она поняла, что молодым людям не хватает уверенности в себе, они неактивны в общении с начальством и боятся высказывать свое мнение...

Г-жа Тон Ну Тхи Нинь объяснила, что азиатское образование может быть медленнее, чем западное, в плане методов, помогающих учащимся обрести уверенность и критический дух. Однако среди сегодняшнего молодого поколения много уверенных и динамичных людей.

Студенты на лекции

По словам г-жи Нинь, иностранцы считают вьетнамцев очень целеустремленными и никогда не сдающимися. Это также ее совет и поддержка для молодежи. Наряду с этим, оптимизм и любовь к жизни станут ключом, который поможет молодым людям преодолеть все трудности и невзгоды в работе и жизни.

В ответ на вопрос «Как студенты, которые собираются окончить вуз, могут создать свой личный бренд?» г-жа Тон Ну Тхи Нинь подтвердила: «Вы еще очень молоды, вам не следует использовать концепцию «личного бренда» и не беспокойтесь о том, есть ли у вас «бренд»».

Г-жа Нинь объяснила, что персональный брендинг — это признак длительного процесса обучения, опыта и упорной работы. «Дело не в том, что без персонального бренда вы не имеете никакой ценности, потому что вы все равно можете работать и вносить свой вклад. И не каждый может создать персональный бренд. Поэтому не нужно относиться к этому вопросу слишком серьезно», — посоветовал дипломат.

Доктор Фан Тхи Вьетнам, проректор Университета Хоа Сен, отметила, что выступление дипломата Тон Ну Тхи Нинь помогло студентам получить многомерное представление о преимуществах и недостатках молодых людей в период социальных изменений и трансформации, вызванных современными технологиями, включая огромное влияние искусственного интеллекта.

«Студенты вдохновляются на постоянное самосовершенствование, понимание своих сильных и слабых сторон, преодоление барьеров и трудностей, чтобы стать лучшими версиями себя и уверенно присоединиться к бизнес-сообществу новой эпохи», — сказала д-р Фан Тхи Вьетнам.

Ограничения и преимущества

По словам г-жи Тон Ну Тхи Нинь, Вьетнам и вьетнамские рабочие сталкиваются с некоторыми ограничениями, а именно: отсутствие объектов и центров достаточного масштаба и эффективности для надлежащего и оперативного удовлетворения спроса на технические и технологические человеческие ресурсы (особенно в сфере полупроводников и искусственного интеллекта).

Кроме того, методы преподавания и обучения еще не в полной мере и эффективно отвечают требованиям нового этапа.

Вьетнамские работники еще не развили свои способности анализировать и синтезировать, сравнивать и оценивать, а также критически мыслить; не обновили свои знания и понимание в соответствии с современными тенденциями; и ограничены в применении ИИ.

Уровень владения иностранными языками у большинства работников не соответствует требованиям рынка, знание и понимание мира ограничены.

Кроме того, духу, отношению и методам работы не хватает уверенности и инициативы в отношениях с начальством; отсутствует целостное и системное видение; аргументы и представление проблем лишены логики и последовательности, и редко предлагаются инициативы и политика.

Однако у нас также есть некоторые преимущества, такие как гибкая внешняя политика для привлечения прямых иностранных инвестиций и стимулирования экспорта; участие во многих двусторонних и многосторонних торговых соглашениях.

Вьетнамские рабочие трудолюбивы, прогрессивны, открыты, дисциплинированы и быстро учатся.

Источник: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm