Компания Aeon Vietnam продолжает расширять свою розничную модель, планируя к 2025 году нанять 5000 сотрудников, что предоставит множество возможностей для карьерного роста.
Для реализации плана расширения компания Aeon Vietnam постоянно проводит набор сотрудников по всей стране, считая, что развитие человеческих ресурсов всегда идет рука об руку с ростом бизнеса, способствуя достижению цели устойчивого развития.
В 2024 году компания Aeon Vietnam будет последовательно открывать новые офисы в трех регионах: Северном, Центральном и Южном, а также организует три Дня набора персонала, привлекая десятки тысяч кандидатов по всей стране.
Представитель компании заявил, что к 2030 году Aeon Vietnam продолжит расширять масштабы и активно набирать персонал. Только в 2025 году компания планирует нанять около 5000 штатных и внештатных сотрудников. В то же время Aeon сформирует команду преемственности руководства, выполнит среднесрочные цели развития и создаст возможности для продвижения по службе для нынешних сотрудников.
Руководствуясь принципом «Развитие индивидуальных качеств — блестящая карьера», компания Aeon Vietnam уделяет особое внимание созданию рабочей среды, основанной на трех основных принципах: индивидуальное устойчивое развитие карьеры, устойчивая рабочая культура и устойчивое развитие бизнеса.
Рассматривая обучение как наибольшую выгоду для талантов, компания всегда создает возможности для сотрудников совершенствовать свои навыки и лидерские способности. Они проявляют инициативу в выборе своего пути развития — от специалиста широкого профиля до профессионала.
Политика Aeon Group по спонсированию 50% платы за обучение на внешних учебных курсах и программах обучения, таких как Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) и New Management Program (NMP), предоставляет исключительные возможности для развития управленческого персонала. В частности, программа Executive Training поможет им ощутить рабочую среду в Aeon Group в течение 2 лет.
Здесь культура коучинга является основой стратегии развития талантов и создания рабочей среды. Программы коучинга гибко разрабатываются для удовлетворения потребностей каждого отдельного человека и команды, помогая сотрудникам уверенно развивать свои сильные стороны и усиливать творческое мышление.
Компания Aeon Vietnam постоянно получает признание за выдающиеся усилия в сфере человеческих ресурсов: 6 лет подряд входит в число лучших рабочих мест в Азии, 2 года подряд возглавляет список лучших рабочих мест в розничной торговле Вьетнама и занимает 11-е место в рейтинге 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме.
Выделив Вьетнам как второй ключевой рынок после Японии, Aeon Group продолжит увеличивать инвестиции здесь. Aeon Vietnam фокусируется на увеличении точек контакта с клиентами с помощью стратегии диверсификации розничных моделей.
Посетите страницу Fanpage: Grow with Aeon, чтобы узнать больше информации о рекрутинговой деятельности Aeon Vietnam.
Минь Хоа
Источник: https://vietnamnet.vn/aeon-viet-nam-day-manh-tuyen-dung-va-mo-rong-quy-mo-2355794.html
Комментарий (0)