Для реализации плана расширения компания Aeon Vietnam постоянно проводит набор сотрудников по всей стране, считая, что развитие человеческих ресурсов всегда идет рука об руку с ростом бизнеса, способствуя достижению цели устойчивого развития.

В 2024 году компания Aeon Vietnam будет последовательно открывать новые офисы в трех регионах: Северном, Центральном и Южном, а также организует три Дня набора персонала, привлекая десятки тысяч кандидатов по всей стране.

изображение001.jpg
День набора в Aeon привлекает тысячи кандидатов. Фото: Aeon Vietnam

Представитель компании заявил, что к 2030 году Aeon Vietnam продолжит расширять масштабы и активно набирать персонал. Только в 2025 году компания планирует нанять около 5000 штатных и внештатных сотрудников. В то же время Aeon сформирует команду преемственности руководства, выполнит среднесрочные цели развития и создаст возможности для продвижения по службе для нынешних сотрудников.

Руководствуясь принципом «Развитие индивидуальных качеств — блестящая карьера», компания Aeon Vietnam уделяет особое внимание созданию рабочей среды, основанной на трех основных принципах: индивидуальное устойчивое развитие карьеры, устойчивая рабочая культура и устойчивое развитие бизнеса.

Рассматривая обучение как наибольшую выгоду для талантов, компания всегда создает возможности для сотрудников совершенствовать свои навыки и лидерские способности. Они проявляют инициативу в выборе своего пути развития — от специалиста широкого профиля до профессионала.

изображение002.jpg
Обучение — это самая большая выгода, которую Aeon Vietnam стремится предоставить своим сотрудникам. Фото: Aeon Vietnam

Политика Aeon Group по спонсированию 50% платы за обучение на внешних курсах и программах обучения, таких как Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) и New Management Program (NMP), предоставляет исключительные возможности для развития управленческого персонала. В частности, программа Executive Training поможет им ощутить рабочую среду в Aeon Group в течение 2 лет.

Здесь культура коучинга является основой стратегии развития талантов и создания рабочей среды. Программы коучинга гибко разрабатываются для удовлетворения потребностей каждого отдельного человека и команды, помогая сотрудникам уверенно развивать свои сильные стороны и усиливать творческое мышление.

изображение003a.jpg
Сотрудникам Aeon Vietnam всегда предоставляется максимум возможностей для саморазвития. Фото: Aeon Vietnam

Компания Aeon Vietnam постоянно получает признание за выдающиеся усилия в сфере человеческих ресурсов: 6 лет подряд входит в число лучших рабочих мест в Азии, 2 года подряд возглавляет список лучших рабочих мест в розничной торговле Вьетнама и занимает 11-е место в рейтинге 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме.

Выделив Вьетнам как второй ключевой рынок после Японии, Aeon Group продолжит увеличивать инвестиции здесь. Aeon Vietnam фокусируется на увеличении точек контакта с клиентами с помощью стратегии диверсификации розничных моделей.

Посетите страницу Fanpage: Grow with Aeon, чтобы узнать больше информации о рекрутинговой деятельности Aeon Vietnam.

Минь Хоа