20 ноября 2024 г. — Acecook Vietnam продолжает подтверждать свои позиции одного из ведущих предприятий с благоприятной рабочей средой, заняв 5-е место в отрасли товаров повседневного спроса (FMCG) и 7-е место на всем рынке в рейтинге 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года среди крупных предприятий, поднявшись на 2 позиции по сравнению с 2023 годом. Это достижение наглядно демонстрирует устойчивую стратегию в области человеческих ресурсов и стремление приносить радость сотрудникам компании.
Компания Acecook Vietnam следует миссии 3H: Счастливые потребители, счастливое общество и счастливые сотрудники, ставя человеческий фактор в центр развития. Поэтому компания создала рабочую среду, в которой все сотрудники чувствуют понимание, поддержку и вдохновение для саморазвития.
По словам г-на Фама Ван Нама, директора по управлению персоналом компании Acecook Vietnam, «Мы продвигаем инновации, применяем гибкую политику в области кадровых ресурсов, поощряем разнообразие и интеграцию, сплачиваем команду для эффективного достижения общих целей».
Культура инноваций способствует творчеству и инициативе
В Acecook Vietnam от каждого сотрудника ждут и поощряют мыслить как основателя, считая себя неотъемлемой частью развития компании. Благодаря системе инициатив и гибкой политике управления компания создала благоприятную атмосферу, помогающую сотрудникам развивать свой потенциал и смело предлагать креативные и прорывные идеи. Это не только формирует культуру непрерывных инноваций, мотивируя каждого сотрудника вносить свой вклад, но и помогает Acecook всегда оставаться в авангарде инноваций в отрасли.
Команда Acecook на церемонии награждения
Создание счастливой рабочей силы
Компания понимает, что счастливый сотрудник не только добивается успеха на работе, но и стремится к балансу между карьерой и личной жизнью. Поэтому Acecook внедрил ряд политик и создал рабочую среду, способствующую балансу между работой и личной жизнью. Регулярно организуются разнообразные внеклассные мероприятия – от спорта и культуры до волонтерства, – которые дают сотрудникам возможность восстановить силы, общаться с коллегами вне работы и вносить позитивный вклад в развитие общества.
Кроме того, Acecook заботится о семьях сотрудников, организуя такие программы, как экскурсии по заводу для членов семей, дарение подарков по таким случаям, как Международный день детей, Праздник середины осени, Лунный Новый год... Эти усилия не только приносят семьям уверенность, спокойствие и гордость, когда их близкие работают на успешном предприятии, но и укрепляют основу долгосрочных связей между сотрудниками и компанией.
«Успех бизнеса зависит от счастья каждого сотрудника. Когда сотрудники соблюдают баланс между работой и личной жизнью, они не только эффективно работают, но и испытывают радость и глубокий смысл от своего пути в компании. Благодаря этому каждый сотрудник Acecook сияет, чувствует себя счастливым и делится позитивными ценностями с клиентами и обществом», — подчеркнул г-н Фам Ван Нам, директор по управлению персоналом Acecook Vietnam.
Инвестиции в людей – стратегия устойчивого развития
Стремясь стать устойчивым и ориентированным на международный рынок предприятием пищевой промышленности, Acecook уделяет особое внимание обучению и развитию команды высококвалифицированных специалистов для достижения будущих целей. Сотрудникам предоставляется возможность развивать свой потенциал с помощью программ, направленных на развитие стратегического мышления, эффективной коммуникации, управления временем, решения проблем, лидерских качеств и т. д. Кроме того, всех сотрудников поощряют к постоянному развитию в рамках онлайн-системы обучения, разработанной специально для компаний, с курсами и семинарами, учитывающими новые тенденции.
Acecook также уделяет особое внимание созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, чтобы все сотрудники имели справедливые и равные возможности для развития. Это не только помогает сотрудникам компании чувствовать себя более счастливыми и уверенными в развитии своих способностей, но и открывает новые перспективы, привнося в компанию множество творческих ценностей.
Благодаря культуре инноваций, вовлеченности, поощрению мотивации к личностному развитию и уважению общечеловеческих ценностей компания Acecook построила успешный бизнес, продолжая укреплять свои лидирующие позиции в области устойчивого развития в отрасли производства лапши быстрого приготовления во Вьетнаме, и готова покорить новые вершины, чтобы выйти на мировой уровень .
Vietnam Best Places to Work® — престижный рейтинг рабочих мест, ежегодно организуемый компанией Anphabe под эгидой Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI) . Модель и метод оценки проверяются исследовательской компанией Intage Vietnam для обеспечения справедливости и объективности результатов.
Рейтинг основан на результатах серии опросов Vietnam Best Places to Work®, проводимых полностью независимыми организациями. В этом году в нём были учтены объективные мнения более 65 000 сотрудников, в том числе 253 руководителей и менеджеров по персоналу из 18 отраслевых групп по всей стране.
Опрос проводился с апреля по сентябрь 2024 года, в ходе которого оценивалась привлекательность бренда работодателя более 700 предприятий, а также отслеживались последние тенденции в сфере талантов, человеческих ресурсов и рабочей среды во Вьетнаме.
Источник: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm
Комментарий (0)