В первой половине 2024 года 1338 кадровых, государственных служащих и работников бюджетной сферы были привлечены к дисциплинарной ответственности.

Министерство внутренних дел заявило, что продолжит консультировать правительство и премьер-министра по вопросам укрепления дисциплины и административной дисциплины, строгого соблюдения партийных норм и государственных законов о дисциплинарных мерах в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих, включая тех, кто уволился с работы или вышел на пенсию; содействия принятию решений по выполнению партийных норм о своевременной замене и отстранении от работы кадров, которые намеренно задерживают работу, уклоняются от ответственности и не выполняют работу в рамках своих полномочий в соответствии с возложенными функциями и задачами.

Статистика Министерства внутренних дел показывает, что за первые 6 месяцев 2024 года к дисциплинарной ответственности были привлечены 1338 кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих, в том числе 139 кадровых работников, 432 государственных служащих и 767 государственных служащих.

Проверочная и правовая работа дала положительные результаты, оперативно рассматривала, корректировала, рекомендовала и предлагала компетентным органам вносить изменения и дополнения в правовые документы в сфере внутренних дел, чтобы обеспечить эффективность, действенность, реализуемость, единство и синхронность правовой системы; одновременно укрепляла дисциплину и административную дисциплину, предупреждала, отталкивала и строго пресекала кадровые, государственные служащие и работники, деградировавшие в политической идеологии, этике и образе жизни, способствуя повышению эффективности и результативности деятельности сектора внутренних дел.

В первом полугодии текущего года Министерством внутренних дел получено и рассмотрено 767 заявлений, в том числе 264 доноса, 117 жалоб и 386 заявлений. Все заявления были получены, рассмотрены и разрешены в соответствии с процедурами, полномочиями и сроками, установленными законом.

Выполняя поручение руководителей правительства, Министерство внутренних дел провело проверку ситуации с увольнением государственных служащих и государственных служащих, а также соблюдения общественной дисциплины и дисциплины в отношении населения и предприятий в Ханое , Кантхо и Биньзыонге.

Инспекционная и инспекционная работа в министерствах, филиалах и на местах хорошо продвигает свои функции и задачи, способствуя повышению эффективности, дисциплины и качества обслуживания населения; выявляя недостатки и ограничения в механизмах, политике и правоприменении с целью предоставления отчетов компетентным органам для рассмотрения и внесения соответствующих поправок в правовые нормы; выявляя и рекомендуя компетентным органам выполнять обязанности и отменять решения, нарушающие закон.

В целях укрепления дисциплины и порядка, упреждающего предупреждения правонарушений при исполнении государственных обязанностей Департаментами внутренних дел провинций и городов в упреждающем порядке разработаны планы проверок и обследований на 2024 год и за первые 6 месяцев года организовано 543 проверки и обследования в сфере внутренних дел (в том числе 101 проверка и 442 обследования).

Также за первые 6 месяцев года министерства, ведомства и органы местного самоуправления приняли на работу 13 965 государственных служащих и работников бюджетной сферы (министерства и ведомства приняли на работу 169 государственных служащих и 391 государственный служащий; органы местного самоуправления приняли на работу 1 519 государственных служащих и 11 886 государственных служащих).

Министерства, отрасли и местные органы власти наняли в соответствии с Указом № 140/2017/ND-CP (о политике привлечения и создания источников кадров из числа отличников и молодых ученых) 30 отличников и молодых ученых (министерства и отрасли наняли 4 человека, местные органы власти наняли 26 человек) для пополнения кадров, государственных служащих и государственных служащих по всей стране.

Работа по обучению и содействию была определена министерствами, филиалами и местными органами власти как прорыв в повышении качества кадров, государственных служащих и государственных служащих для соответствия требованиям административной реформы, реформы государственной службы и реформы государственной службы, связанной с национальной цифровой трансформацией. С начала года министерства, филиалы и местные органы власти направили 94 437 государственных служащих и государственных служащих на обучение и содействие в соответствии со стандартами рангов, должностей, званий и рабочих мест (из которых в министерствах и филиалах 11 553 человека, а в местных органах власти 82 884 человека).

Местные органы власти активно консультировали компетентные органы по созданию и совершенствованию институтов по управлению кадрами, государственными служащими и государственными служащими по секторам и областям; работа по набору, использованию, получению, обучению и развитию кадров, государственных служащих и государственных служащих проводилась в соответствии с правилами, в соответствии с потребностями и в соответствии с должностями, как правило, в Каобанге, Тхайнгуэне, Тхайбине, Ханое, Тханьхоа, Хатине, Дананге, Биньзыонге, Хошимине.

Министерство внутренних дел сосредоточило внимание на рассмотрении и представлении правительству и премьер-министру предложений по внесению изменений и дополнений в правовые документы, касающиеся набора, использования и управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими.

Министерство активно координирует работу с соответствующими учреждениями для дальнейшей разработки и совершенствования политики привлечения и продвижения талантливых людей для работы в государственных учреждениях и подразделениях государственной службы, с целью создания правовой базы, принятия политических рамок, в частности, четкого определения полномочий и ответственности руководителей, учреждений, организаций, подразделений, уровней и секторов в выявлении, привлечении, использовании и продвижении талантливых людей.

Министерство настоятельно рекомендовало и руководило министерствами, отраслевыми органами и местными органами власти реализовать Указ № 85/2023/ND-CP (о внесении изменений и дополнений в ряд статей Указа № 115/2020/ND-CP о наборе, использовании и управлении государственными служащими) и внедрить положения о структуре рангов государственных служащих, тем самым кардинально решив трудности и проблемы, возникающие на практике, способствуя повышению эффективности управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими.

Источник