Министерство внутренних дел объявило об исключении двух предприятий из списка предприятий, участвующих в Программе по отправке вьетнамских рабочих для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии - Иллюстративное фото
В соответствии с соглашением о сотрудничестве между правительствами Вьетнама и Австралии реализация Программы по отправке вьетнамских граждан для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии осуществляется в соответствии с содержанием Меморандума о взаимопонимании (МОВ) и Плана реализации МОВ, подписанных двумя сторонами.
Однако недавно Австралия предложила исключить из программы два предприятия Hoang Long CMS и SONA JSC, поскольку они выявили признаки нарушения правил справедливого и этичного отбора вьетнамских рабочих для работы за рубежом по контрактам.
На основании запроса Австралии и в целях обеспечения прозрачности и серьезности реализации программы Департамент по управлению зарубежной рабочей силой Министерства внутренних дел принял решение исключить две вышеупомянутые компании из списка предприятий, участвующих в Программе по отправке вьетнамских рабочих для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии в соответствии с Соглашением, подписанным между Вьетнамом и Австралией.
Согласно последнему обновленному списку, в настоящее время только 5 подразделений, включая: Центр зарубежной рабочей силы (Colab) и 4 предприятия сферы услуг (включая ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP и Mirai International Joint Stock Company - MIRAI), продолжают быть выбранными правительством Австралии для реализации Программы по отправке вьетнамских рабочих на работу в сельскохозяйственный сектор Австралии.
Предупреждение о мошенническом использовании программы
Департамент по управлению зарубежным трудом также предупреждает о риске того, что некоторые организации и лица воспользуются названием Программы, названием выбранного государственного учреждения и предприятия для ложной рекламы, мошенничества и сбора денег с работников. Поэтому Департамент рекомендует работникам категорически не регистрироваться через посредников или брокеров .
Работникам, заинтересованным и имеющим право на участие в программе, необходимо обратиться непосредственно в штаб-квартиры государственных служб и предприятий, выбранных правительством Австралии, как указано выше, чтобы получить информацию и зарегистрироваться для участия.
Важный момент, подчеркнутый в заявлении Департамента по управлению зарубежной рабочей силой, заключается в следующем: кандидатам, участвующим в Программе, не нужно платить сборы за трудоустройство или сервисные сборы (эти сборы выплачиваются австралийскими работодателями государственным организациям и предприятиям).
Ранее, как сообщала Правительственная электронная газета, в последнее время в Правительственную электронную газету постоянно поступает множество сообщений от работников о взимании с них высоких комиссий брокерскими компаниями, о признаках уклонения от уплаты налогов и даже мошенничества в форме «экспорта рабочей силы».
По словам представителя Департамента по управлению зарубежной рабочей силой, несмотря на многочисленные усилия государственных органов управления, реальность показывает, что положение организаций и отдельных лиц, использующих необходимость работать за рубежом в личных целях, продолжает оставаться сложным.
Департамент по управлению зарубежным трудом получил много жалоб от работников на то, что организации и лица без лицензий на осуществление деятельности взимают с них деньги и обещают им работу за границей. Существуют даже организации и лица, выдающие себя за компетентные органы или лицензированные предприятия, чтобы обманывать и использовать работников.
В ответ на эти инциденты Департамент по управлению зарубежным трудом активно пересылал жалобы и доносы в местную полицию и Департамент внутренних дел для проверки, верификации и обработки в соответствии с правилами. В то же время было организовано множество междисциплинарных инспекций для обнаружения, исправления и обработки нарушений.
В некоторых случаях Департамент координировал свою деятельность с полицией Ханоя и Департаментом внутренних дел для проверки организаций и отдельных лиц, которые не имеют соответствующих полномочий, но все равно организуют набор персонала и собирают деньги с работников.
В частности, Министерство общественной безопасности также расследовало и подтвердило признаки нарушений в деятельности по отправке работников за рубеж на многих предприятиях, включая Hoang Long CMS и SONA JSC — два подразделения, которые только что были исключены из программы сотрудничества с Австралией.
Департамент по управлению зарубежным трудом рекомендует работникам работать только с теми предприятиями, которые имеют законные лицензии, четкую информацию и общедоступны на электронном информационном портале Департамента. Работники не должны доверять пустым обещаниям, наличным операциям или переводить деньги нелицензированным лицам или посредническим организациям.
Наряду с надзором и строгим обращением со стороны властей, самим работникам необходимо заранее вооружиться юридическими знаниями и проявлять осторожность во всех транзакциях, чтобы защитить свои законные права при участии в международных трудовых программах.
По данным Департамента по управлению зарубежной рабочей силой, за первые 5 месяцев 2025 года общее число вьетнамских работников, работающих за рубежом, составило 61 631 человек, что составляет 47,4% от плана 2025 года, в основном на рынках Японии, Тайваня (Китай) и Южной Кореи.
Ту Джанг
Источник: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm
Комментарий (0)