Предложение отдать приоритет иностранным специалистам при получении вьетнамского гражданства

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы после выполнения своих обязанностей иностранным специалистам предоставлялся приоритет при получении вьетнамского гражданства, если они того пожелают.

Министерство юстиции рассматривает проект указа, определяющего политику и режимы привлечения экспертов в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации.

Согласно отчету Министерства внутренних дел , в настоящее время не существует конкретных положений о критериях, процессе отбора, механизмах и политике привлечения экспертов в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации, в то время как они являются ключевыми фигурами для реализации крупных программ и проектов в области технологий, умных городов, цифровой инфраструктуры, кибербезопасности и т. д.

Это затрудняет поиск и рекомендацию стратегических талантов. Многие талантливые отечественные и зарубежные специалисты не готовы участвовать из-за отсутствия правовых гарантий и адекватных условий труда.

Иллюстрация

Цель — привлечь, отобрать и трудоустроить к 2030 году не менее 100 экспертов для реализации особо важных программ и проектов, ключевых стратегий и прорывных инициатив в области науки , технологий, инноваций и цифровой трансформации, особенно в стратегических технологических отраслях.

100% экспертов получают конкретные задания, а выходные продукты связаны с программами, задачами, проектами в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации, а также прозрачными механизмами оплаты труда и оценки.

Начиная с 2030 года сохранить 100 ведущих экспертов, отобранных на этапе 1; подготовить неограниченное количество ведущих экспертов из числа вьетнамцев, проживающих за рубежом, и иностранцев.

Проект указа определяет режим и политику работы экспертов. Заработная плата устанавливается на договорной основе и гарантируется в соответствии с выполняемыми задачами, исходя из уровня заработной платы эксперта и средней заработной платы на внутреннем и международном рынке труда.

Годовой бонус определяется агентством, организацией или подразделением, которому поручено выполнение программы, задачи или проекта, на основании оценки результатов выполнения поставленной задачи и не более 4 месячных окладов в соответствии с контрактом.

Вознаграждение в размере не менее 30% от прибыли, полученной от сдачи в аренду, продажи, передачи, уступки права пользования, самостоятельной эксплуатации, использования результатов научных, технологических и инновационных работ; не менее 30% от стоимости результатов научных, технологических и инновационных работ, определенной при внесении капитала, создании кооператива, совместного предприятия, ассоциации, предприятия по оказанию услуг или создании предприятия...

Экспертам первоначально выплачивается месячная заработная плата в соответствии с контрактом для обеспечения проживания, проезда и необходимых покупок. Кроме того, эксперты освобождены от уплаты подоходного налога с физических лиц , пользуются льготами при выезде и въезде; им выдаются многократные визы или разрешения на временное проживание на срок действия программы и выполнения задания.

Экспертам также оказывается поддержка в виде аренды жилья, транспортных расходов или предоставляются стандартные квартиры и транспорт на время их работы в качестве экспертов; им также выплачивается компенсация за исследования и научный обмен за рубежом, если они направлены агентством, организацией или подразделением, которым поручено выполнение программы, задачи или проекта.

Экспертам предоставляется пакет добровольного медицинского обслуживания в размере, не превышающем 1% от годовой заработной платы в соответствии с трудовым договором; они имеют право на 7 дней внутреннего отпуска ежегодно и получают материальную поддержку (в размере до 1 месячной заработной платы в соответствии с трудовым договором) на себя и членов своей семьи (включая отца, мать, жену или мужа, детей до 18 лет); имеют право на отпуск в соответствии с положениями закона; экспертам и членам их семей (включая отца, мать, жену или мужа, детей до 18 лет) оплачивается авиабилет туда и обратно один раз в год.

Эксперты получают почести и признание за свой вклад, когда они официально приступают к своим обязанностям во Вьетнаме и когда их обязанности по трудовым контрактам заканчиваются; высшие руководители партии и государства встречаются, высказывают свою признательность, выслушивают рекомендации и предложения; и участвуют в форумах для обмена опытом в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации.

Рассмотрение назначения на руководящие и управленческие должности

В проекте указа предлагается, чтобы после завершения своих обязанностей иностранным специалистам предоставлялся приоритетный доступ к получению вьетнамского гражданства, если они того пожелают.

Кандидатуры вьетнамских специалистов, проживающих за рубежом и желающих работать государственными служащими без сдачи экзамена, будут рассматриваться для зачисления на должность государственного служащего без сдачи экзамена при условии соответствия требованиям, установленным законом о гражданстве и законом о кадрах, государственных служащих и государственных служащих. Кроме того, кандидатуры специалистов будут рассматриваться для назначения на руководящие и управленческие должности без соблюдения требований к рабочему времени, планированию и другим требованиям, установленным учреждением или подразделением.

Специалистам оказывается поддержка в поиске школ для их детей и финансовая поддержка в оплате обучения детей до 18 лет; им предоставляется пакет добровольного медицинского обслуживания на каждого члена семьи в размере, не превышающем 1% от их годовой зарплаты.

Семьям экспертов также оказывается поддержка в трудоустройстве и создаются условия для доступа к подходящим вакансиям; им выдаются многократные визы и разрешения на временное проживание на срок, соответствующий рабочему времени эксперта (при наличии).

По истечении 12 месяцев со дня заключения договора, в случае соответствия эксперта требованиям программы и поставленным задачам, органу, организации или лицу, назначившему эксперта, выплачивается заработная плата в размере 1 месячного заработка согласно трудовому договору.

Агентства, организации и частные лица, успешно выдвинувшие кандидатуры экспертов, также получат возможность воспользоваться системой премирования для их своевременного поощрения и мотивации.

Источник: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html