내무부 장관은 각 기관에 관련 기관과 적극적으로 협력하여 새로운 급여 정책 개혁에 대한 이행 문서를 개발하고 완성하도록 지시했습니다.
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| 새로운 임금 정책을 이행하기 위한 문서를 작성하고 완성하는 데 주력할 것입니다. |
지방 및 도 단위 간부 및 공무원을 지역 단위와 연결하는 사업 완료에 집중
내무부는 2023년 10월 5일자 공지 제5847/TB-BNV를 발표하여 2023년 4분기 내무부 업무 배치를 위한 회의에서 장관이 내린 결론을 마무리했습니다.
이에 따라 장관은 2023년 4분기에 각 부서장들에게 161개 업무를 포함하여 유관 기관에서 할당한 업무를 완료하는 데 집중할 것을 요청했으며, 동시에 내무부의 2024년 업무 프로그램을 개발할 것을 제안했습니다.
각 단원은 11월에 완료하는 데 중점을 두고, 12월에 2023년 요약, 평가, 모방 및 보상 검토를 구체적으로 다음과 같이 구성할 수 있습니다.
차관들은 각 분야 부서장들에게 2023년 4분기까지 법률 문서를 시급히 개발하고 완성하여 진전과 질을 확보하도록 지시하는 데 주력했습니다. 부서가 임무를 완수하지 못할 경우, 장관에게 책임을 져야 합니다.
구체적으로는: 03개 초안 문서에 대한 심의 및 의견을 위해 제15대 국회 6차 회의에 제출하고, 회의의 진행 상황을 면밀히 주시하여 국회 의원들의 의견을 신속히 수용하고 설명합니다. 인민위원회 의원을 해임하는 유권자의 절차를 규정하는 NASC 결의안을 심의 및 승인을 위해 국회 상임위원회(NASC)에 제출합니다. 11개 법령을 심의 및 공포하기 위해 정부에 제출합니다. 08개 통지문을 장관의 권한에 따라 공포하기 위해 장관에게 제출합니다.
15대 국회 제6차 회기 이후 지방자치단체와 시·군·구 단위의 간부 및 공무원을 연결하는 02 프로젝트와 지방자치단체 직속 도시정부 조직 모델 프로젝트를 완료하고, 부처, 지부, 지방자치단체의 의견을 수렴하기 위한 워크숍을 개최한다.
장관은 응우옌 주이 탕(Nguyen Duy Thang) 부장관에게 공무원 및 공공 직원부와 관련 부서에 직접 지시하여 2023년 4분기 계획에서 해당 부서가 권고한 법령을 완료하도록 지시하고, 동시에 간부, 공무원, 정규직 공무원 및 디지털 전환, 안전 및 정보 보안 분야에서 정규직으로 근무하는 사람들을 위한 지원 제도를 규제하는 법령 제출 기간을 조정하는 방안을 총리 에게 서면 보고서로 발행하여 급여 정책 개혁 정책을 준수하도록 지시하도록 지시했습니다.
급여 정책 개혁을 위한 문서 작성 완료
새로운 급여 정책 개혁의 시행에 관한 문서를 개발하고 완성하기 위해 관련 기관과 적극적으로 협력하여 유관 당국의 승인을 받을 때까지 진행 상황과 품질을 보장한다. 동시에, 상기 업무를 수행하기 위해 내무부에 실무 그룹을 설립하는 방안을 연구하고 제안한다.
행정개혁 종합계획(AR)을 효과적으로 이행하기 위한 리더십과 방향성 강화, 정부의 2023년 PAR 결과 보고서 작성, 행정절차 검토 계획에 대한 심의 및 승인을 위해 총리에게 제출, 기록 디지털화 가속화, 행정절차 프로세스 재구조화, 전자 환경에서의 행정절차 처리 개선...
상황을 적극적으로 파악하고, 전국의 종교 분쟁 지역과 종교 토지 문제를 해결하기 위해 유관 기관에 신속히 조언합니다. 베트남에서 베트남, 라오스, 캄보디아 3개국 불교 정상회의를 조직하는 데 대한 조언을 제공합니다.
협회 및 기금에 대한 국가 관리를 강화합니다. 협회 및 기금이 협회 및 기금 헌장 및 법적 규정에 따라 내부 문제를 적극적으로 해결할 수 있도록 안내하는 문서에 대한 지침을 제공합니다.
공무원과 공공근로자들이 직장을 그만두고, 직장을 떠나고, 실수를 두려워하고, 책임을 두려워하는 상황을 조사하고 점검합니다.
공무원과 공공근로자의 이직 및 이탈 실태, 간부 및 공공근로자의 실수에 대한 두려움, 회피, 책임 회피 실태, 행정개혁, 기강, 행정기강, 공직윤리 등을 중심으로 각 부처, 지부, 지방자치단체의 내정분야 공직자 검사 및 심사를 완료하고, 심사 후 해결책을 조언 및 제시한다.
해외 사업 대표단을 검토하여 적절한 조정을 하고, 국제 파트너와 적극적으로 협력하여 교육 활동을 조직하고, 간부, 공무원을 양성하고, 과학 연구를 실시하여 내무 분야의 국가 관리에 기여합니다.
동방세계공공행정기구(EROPA) 연례 학술대회를 성공적으로 개최하고, 새 학년 개학식을 성공적으로 치르기 위한 조건을 잘 마련하고, 2030년까지 국가공공행정학원의 발전 전략을 수립하고 2050년 비전을 제시합니다.
각 부서는 제15대 국회 제6차 회의에 참석하는 장관을 위해 국회의원들의 질의 및 유권자들의 건의에 답변하는 데 중점을 두었습니다. 또한, 국가행정연구원, 중앙경쟁보상위원회, 정부종교사무위원회, 국가조직과학연구원과 협력하여 향후 정치과제와 관련된 발전 전략을 수립하기 위해 부처 당위원회에 봉사할 내용에 대한 자문을 제공했습니다.
내무부 산하 각 부서는 2023년에 공공투자자본 지출을 긴급히 완료하고, 2023년 업무 총괄 및 2024년 내무부 업무 전개를 위한 회의를 개최하기 위한 필요한 여건을 마련하도록 조언한다.
국가 간부·공무원 데이터베이스 긴급 완성 및 가동
디지털 전환 요구에 부응하기 위한 제도 및 법률 환경의 완비에 주력한다. 국가 간부, 공무원, 공직자 데이터베이스를 국가 인구 데이터베이스와 완전 업데이트, 매칭, 동기화한다. "정확-충분-청결-생활"의 원칙에 따라 2024년 초부터 국가 간부 및 공무원 데이터베이스를 긴급히 운영 및 활용한다.
내무부 간부의 지휘 및 운영을 지원하기 위해 내무분야 전문 데이터베이스 10개를 구축 완료하고, 내무부 지능형운영센터(IOC)와 연결 및 통합을 추진합니다.
내무부 지능형운영센터(IOC)를 가동하여 내무부 간부의 지휘 및 운영을 지원할 수 있는 필요한 여건을 마련합니다.
내무부 직원, 공무원, 공공근로자를 대상으로 디지털 전환과 사이버 보안에 대한 기본 지식을 교육, 코칭, 육성하고 소개하며, 전통적인 교육 방법과 대규모 공개 온라인 학습 플랫폼(MOOC)을 결합합니다.
부처 산하 부서장은 관련 부서와 적극적으로 협력하고, 부처의 디지털 전환 과제와 프로젝트 06/CP의 과제 실행을 지휘하는 데 주력하여 계획에 따른 동기화, 효율성 및 진행을 보장합니다.
지구 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치 시행을 촉구합니다.
국회 상임위원회의 결의안 제35/2023/UBTVQH15호와 정부의 결의안 제117/NQ-CP호(2023-2025년 기간 중 지구 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치 이행에 관한)의 이행에 중점을 둡니다. 내무부에 실무 그룹을 구성하여 2023-2025년 기간 중 지구 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치에 관한 서류를 평가합니다.
지방자치단체에 2023~2025년 기간 동안 구·읍 행정단위 배치 계획을 긴급히 수립하고, 행정단위 배치, 중복 간부 및 공무원 배치, 공공자산 관리 등을 실시한 후 발생하는 어려움과 문제점을 해결하도록 결의 또는 유관기관에 보고하도록 촉구한다.
간부법, 공무원법, 공무원법, 정부조직법, 지방정부조직법의 시행상황을 검토, 조사, 평가하는 계획을 수립하여 규정에 따라 이들 법률에 대한 개정 및 보충안을 제안하는 근거를 마련한다. 정부 조직 구조의 20년을 요약하는 계획을 개발한다. 총리에게 요약 결과를 보고하고 하노이 인민위원회의 분권화 모델을 복제할 것을 제안한다.
장관은 국가조직과학연구소에 주재권을, 조직인사부에 지난 40년간의 정부 조직 및 구조에 대한 보고서를 긴급히 개발하도록 조정권을 부여했습니다.
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