9월 초, 중국 저장이공대학교(Zhejiang University of Technology)는 2024년 입학 정원을 발표하여 큰 화제를 모았습니다. 해당 대학의 학부생 수는 5,342명, 대학원생 수는 5,382명으로, 대학원생과 학부생의 수가 처음으로 1:1이 되었습니다.

올해 칭화대학교는 학부생 3,760명과 대학원생 12,069명을 신규 모집했습니다. 베이징대학교는 학부생 4,408명, 석사과정 6,936명, 박사과정 3,867명을 신규 모집했습니다. 마찬가지로 푸단대학교는 2024년에 학부생 4,337명과 대학원생 8,131명을 모집할 예정입니다.

또한 이러한 상황은 화동과학기술대학, 상하이재경대학, 상하이과학기술대학 등 다른 일부 학교에서도 발생합니다. 중국 교육 전문가에 따르면, '역' 입학은 주로 이 나라 정부와 교육부의 985공정(세계적 대학 건설)에 속한 학교에서 발생합니다.

석사 및 박사 학위 취득 및 교육 확대가 사회에 수많은 인재를 배출하여 국가 발전에 크게 기여했다는 점은 부인할 수 없습니다. 그러나 이는 학위 가치 하락, 높은 교육비, 그리고 가장 두드러진 "고수준 저취업"과 같은 여러 가지 결과를 초래했습니다.

타임스 고등교육(Times Higher Education) 에 따르면 중국 교육부 의 연간 자료에 따르면 지난 10년간 박사 학위 취득자 수는 14.3% 증가했지만, 전국의 교수진 수는 3%에 머물고 있습니다. 이 문제에 대해 화동 과학 기술대학교 대학원 부원장인 쩐 티에우 단(Tran Tieu Dan) 씨는 다음과 같이 설명했습니다. "자료상으로는 대학원 진학 규모가 빠르게 증가했지만, 전공 구성 측면에서는 과학기술 혁명과 산업 변화의 요구를 충족하기에는 여전히 우수한 인력이 부족합니다."

예를 들어, 인공지능 분야에서 그는 현재 통계에 따르면 중국은 이 분야 인재가 최대 500만 명에 달한다고 말했습니다. 과학자뿐만 아니라 기술력과 관리 능력을 갖춘 전문가도 부족합니다.

댄 씨에 따르면, "고학력, 저취업"의 과잉인력 문제를 해결하기 위해서는 학교가 교육 구조를 조정하고, 프로그램을 최적화하고, 국가에 부족한 전공을 가르치는 데 주력해야 합니다.

같은 견해를 공유하는 중국 상하이재경대학의 우옹 지아 람 교수는 학교가 학습, 연구, 지식 적용을 통합하기 위해 프로그램 구조를 지속적으로 최적화한다면, 자격을 갖춘 인력이 과잉 공급될 수 없다고 단언했습니다.

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일러스트 사진: 베이징 뉴스

실제로 중국의 대학원 제도는 많은 학생들이 취업에 어려움을 겪고 학위 취득을 선택함에 따라 빠르게 성장하고 있습니다. 중국 교육부의 3월 통계에 따르면, 2023년 한 해 동안 전국의 대학원 제도는 1,301,700명을 모집했으며, 이 중 1,148,400명이 석사 과정생이고 153,300명이 박사 과정생이었습니다.

현재 중국에는 388만 2,900명의 대학원생이 있으며, 이 중 석사생은 327만 400명, 박사생은 61만 2,500명입니다. 중국과학신문에 따르면, 박사와 석사 비율의 격차가 커 현재 중국의 박사 인력 부족은 심각한 수준입니다.

그 이유는 교육의 불균형 때문입니다. 구체적으로, 2023년 중국은 전문 박사 학위 소지자 153,300명 중 31,400명만 채용할 예정이며, 이는 전체의 20.48%에 불과합니다. 따라서 중국 교육 전문가들은 특히 과학, 공학, 기술 등의 분야에서 매년 전문 박사 학위 소지자 수를 늘리는 것이 필요하다고 강조합니다.

수십 개의 대학이 2025년 신입생 모집 계획을 가지고 있습니다 . 2025년에는 많은 대학이 신입생 모집 방식을 변경할 예정입니다. 일부 대학은 신입생 모집 방식과 정원을 늘리지만, 많은 대학은 복잡하고 비효율적인 입학 방식을 피하기 위해 정원을 단축할 것입니다.