칸토 시 인민위원회 위원장 Truong Canh Tuyen이 3개 지방자치단체 간 회의에서 연설하고 있다 - 사진: VGP/LS
회의에서 세 지자체는 앞으로 집중해야 할 여러 과제에 합의했습니다. 구체적으로는, 코뮌 운영에 필요한 자금을 사전에 적극적으로 확보하고, 기록 보관 및 보관 문서를 과학적으로 분류, 디지털화하여 추후 쉽게 참고할 수 있도록 하는 것, 자산, 본부, 공공 토지의 사용 및 정리 계획을 수립하는 것, 그리고 규정에 따라 신속하게 정산을 완료하는 것 등이 포함됩니다.
동시에 각급 인사 배치 계획을 완벽하게 이행하고, 공평하고 객관적으로 인력을 배치하여 공동 발전을 도모해야 합니다. 성급 조직 개편 전에 내부 네트워크 실험을 실시하고, 7월 1일부터 성급 및 읍급 조직 개편 시 인민과 기업을 위한 행정 시스템이 원활하고 차질 없이 운영되도록 해야 합니다. 선전 활동을 철저히 수행하고, 간부, 당원, 각계각층의 사상을 안정시켜야 합니다.
회의에서 쩐 반 후옌(Tran Van Huyen) 하우장(Hau Giang) 성 인민위원회 위원장은 "달리고 줄을 서는" 정신으로 성 당위원회와 성 인민위원회는 기구 재정비 및 2급 지방정부 건설 사업 관련 내용을 지도, 검사, 교육했습니다. 또한, 여론을 잘 수렴하여 간부, 공무원, 그리고 일반 국민들이 업무에 대한 자신감을 갖고 기구 효율화 정책에 동의하고 지지하도록 독려했습니다.
쩐 반 후옌 씨는 3개 성과 시의 관련 전문 기관이 합병 후 부서와 지부의 조직 기구를 재정비하고, 지방 및 자치 단체 수준의 공공 서비스 단위를 규정과 지침에 따라 재정비하는 프로젝트를 평가하기 위해 계속 논의하고 합의에 도달해야 한다고 제안했습니다.
Soc Trang성 인민위원회 위원장 Tran Van Lau가 회의에서 연설하고 있다 - 사진: VGP/LS
쑤크짱성 인민위원회 위원장인 쩐 반 라우는 또한 각 부서와 지부에 지방자치단체가 기록물, 기밀 기록물, 중요 기록을 완벽하고 과학적으로 보관하고 외부로 유출되지 않도록 철저히 관리하도록 지시하고, 공공 자산과 공공 토지를 사용하기 위한 계획을 수립하고, 공공 자산에 대한 일반적인 목록을 작성하고, 자치단체 단위의 대중교통을 마련하고, 공무원을 위한 숙소를 준비하고, 인사 기구를 조직하고, 새로운 상황에서의 업무를 수행하기 위해 공평하고 객관적으로 기구를 정리하기 위한 계획을 완료하고, 특히 공공행정센터에서 근무하는 인력에 특별한 주의를 기울일 것을 요청했습니다.
동시에, 마을 단위의 새로운 업무에 대한 훈련, 새로운 데이터 확립, 행정 경계 설정 등이 필요합니다. 속짱성 인민위원회 위원장께서는 선전 활동을 강화하고, 간부와 공무원들이 전적인 책임을 가지고 일할 것을 요청하셨습니다. 특히 정책에 따라 은퇴를 기다리는 간부와 마을 단위로 배치를 기다리는 간부들은 더욱 그렇습니다.
회의를 마무리하며, 쩐깐뚜옌(Truong Canh Tuyen) 칸터시 인민위원회 위원장은 3개 지방 인민위원회 위원장 회의의 목적은 2025년 7월 1일부터 성(省)과 면(共議) 단위에서 동시에 운영될 기구 및 행정 단위 배치 관련 내용 이행 보고서를 완성하고, 시당위원회 운영위원회와 상임위원회에 보고하는 것이라고 밝혔습니다. 쩐깐뚜옌 위원장은 3개 지방 통합 후 칸터시 인민위원회 제1차 회의에서 각 부서와 지부에서 보고서를 작성해 줄 것을 요청했습니다. 보고서에는 다음 내용이 포함됩니다. 칸터시 인민위원회 산하 15개 전문기관 설립, 2025년 면 단위 기관, 행정기관 및 지방자치단체의 급여 배정, 국가 예산에서 급여를 받는 직원 수 승인...
칸토시 인민위원회 위원장은 건설부에 공무원을 위한 충분한 공공주택을 마련하는 데 대한 자문, 쏙짱성과 하우장성의 공무원이 칸토시에서 근무할 때의 여비 지원 계획에 대한 합의, 식품 안전 위생부를 유지하기 위한 제안에 대한 합의를 요청했습니다. 3개 지방의 부서와 지부는 합병 및 통합 후의 내부 조직 배치에 대해 논의하고 합의해야 하며, 부서 유지 제안에 대한 자세한 부록을 작성해야 합니다.
엘에스
출처: https://baochinhphu.vn/tp-can-tho-moi-san-sang-hoat-dong-tu-ngay-1-7-2025-102250617153813448.htm
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