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2024년을 위한 성평등과 여성의 진출에 대한 교육.

Việt NamViệt Nam06/11/2024

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11월 5일, 부온마투옷시에서 노동, 전쟁보훈사회부는 2024년 성평등과 여성 진출에 대한 교육 컨퍼런스를 개최했습니다.

이 회의에 참석한 사람은 노동부 차관, 상이군인, 사회부 차관인 응우옌 티 하, 다크락성 인민위원회 부위원장인 낌 크조, 전국 여러 성과 도시의 노동부, 상이군인, 사회부에서 성평등을 위해 일하는 공무원이었습니다.

컨퍼런스 장면.

회의 개막 연설에서 응우옌 티 하(Nguyen Thi Ha) 노동보훈사회부 차관은 베트남이 아시아 태평양 지역의 성평등 증진을 위한 포괄적인 법률 및 정책 체계를 갖춘 국가 중 하나라고 말했습니다. 베트남은 17년간 성평등법을 시행해 왔으며, 많은 성과를 거두었고 국제사회의 인정과 높은 평가를 받고 있습니다. 성평등 관련 법 체계는 점차 완벽하고, 동시적이며, 실무 및 국제 통합 추세에 부합하고 있습니다. 법률 문서 개발에 성평등 문제를 통합하는 작업은 점점 더 중요해지고 있습니다. 공무원과 국민의 성평등 인식이 점차 긍정적으로 변화하고 있으며, 사회생활의 모든 영역에서 남녀 간의 협력, 지원, 나눔의 관계가 더욱 긴밀하고 공고해지고 있습니다.

2023년 베트남의 양성평등 순위는 2021년 대비 15계단, 2022년 대비 11계단 상승하여 146개국 중 72위를 차지했습니다. 2021-2026년 임기 여성 국회의원 비율은 30.26%로, 2026-2021년 임기 대비 3.58% 증가했습니다. 이러한 수치는 베트남이 양성평등 목표를 지속적으로 이행하고 2030년까지 지속가능한 개발 목표 달성에 기여하는 원동력이 될 것입니다.

노동, 전쟁보훈자, 사회부 차관 응우옌 티 하가 회의에서 연설했습니다.

그러나 성평등 실현에는 여전히 몇 가지 어려움이 있습니다. 사회에 여전히 성 편견이 존재하고, 성평등 사업을 위한 기구가 부족하며, 성평등 사업에 대한 정책 체계, 법률, 정책 이행에 미흡함이 있습니다. 이러한 이유로 성별 격차가 존재하며, 사회 생활의 모든 영역에서 참여, 기여, 향유의 평등한 기회를 보장하기 위한 실질적인 해결책이 필요합니다.

2021년부터 2030년까지의 국가 양성평등 전략은 "성별 격차를 지속적으로 해소하고, 여성과 남성이 사회생활의 모든 영역에서 평등하게 참여하고 누릴 수 있는 여건과 기회를 조성하며, 국가의 지속가능한 발전에 기여한다"는 목표를 설정했습니다. 법률 문서 개발과 사회경제 발전 전략 및 계획에 있어 성 주류화의 역할과 중요성을 인식하고, 노동보훈사회부는 2024년에 양성평등 및 여성 발전에 관한 두 가지 교육 과정을 마련했습니다. 이 교육 과정은 전문가들의 지식과 기술 전달 외에도, 참석자들이 각 부처, 지부, 그리고 지역 사회에서 양성평등 이행 및 여성 발전에 있어 추진 과제, 모범 사례, 어려움과 단점을 공유하고 논의하는 자리였습니다.

다크락성 인민위원회 부위원장 헴 크조가 회의에서 연설했습니다.

이번 회의에서 성평등부의 수장과 전문가들은 대표단에게 다음과 같은 내용을 발표했습니다. 2023년 성평등 및 여성 진출 사업 실행 결과 개요, 성평등에 대한 몇 가지 새로운 이슈, 법률 문서, 전략 및 계획 개발에 성평등 이슈를 통합하는 것.

회의에서 낌 크조(H'Yim Kđoh) 성 인민위원회 부위원장은 최근 닥락(Dak Lak) 성이 양성평등 사업 추진에 집중하고 있다고 밝혔습니다. 성 당위원회와 성 인민위원회는 양성평등 사업 및 여성 발전 정책의 동시적 이행을 위한 여러 프로그램과 계획을 발표했습니다. 그 결과 여성 근로자의 임금 지급률은 29%, 여성 기업 및 협동조합 이사/소유주 비율은 27%이며, 여성의 90% 이상이 의료 서비스를 이용할 수 있습니다. 여성 공무원 및 공공근로자의 계획, 교육, 양성 및 활용 방안 마련에도 많은 관심을 기울이고 있습니다.

그러나 다크락 지방의 성평등 사업은 여전히 다음과 같은 단점과 한계를 가지고 있습니다: 여성의 자격, 전문적, 직업적 역량은 여전히 남성에 비해 제한적입니다; 많은 여성이 실업 상태이고, 소득이 낮습니다... 따라서 다크락 지방은 이 교육 컨퍼런스를 통해 성평등에 힘쓰는 공무원들이 업무에서 더 많은 공부, 교류, 경험 공유의 기회를 갖기를 바랍니다...


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출처: https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-

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