설 연휴 이후 수만 개의 일자리가 생겨납니다.

태광비나 주식회사( 동나이 )는 예정된 날짜에 직장에 복귀하는 근로자들에게 연초에 행운의 돈을 지급합니다. - 사진: AB

다른 많은 회사들도 봉제 노동자, 일반 노동자는 물론이고, 인원 제한 없이 다양한 직종을 모집하고 있습니다. 게다가, 3~10명 규모의 소규모 가족형 봉제 공장에서도 인력이 절실히 필요한 시기이기도 합니다.

저는 나이가 많고 기술도 없어서 일부 공장에서는 거절했지만 다행히 빈즈엉성 (Thuan An City)의 한 의류 회사에서 직업 훈련을 제공한다는 조건으로 제 신청을 수락했습니다.

판 씨(43세, 빈롱 출신)

의류 노동자 채용이 어렵다

12군과 빈탄군의 채용 상황을 살펴보면 많은 기업들이 생산 확장, 신규 생산 라인 개설, 그리고 수백 명의 직원 채용을 모색하고 있음을 알 수 있습니다. 일부 소규모 기업들은 일반 직원부터 팀장, 제품 검사원, 기계 유지보수 직원까지 20~100명의 직원을 채용하고자 하며, 연봉은 800만~1,600만 동(VND)입니다.

"회사는 생산 라인을 몇 개 더 추가할 계획이므로 약 250명의 인력이 필요합니다. 회사는 숙련된 인력을 채용하고자 합니다. 하지만 비숙련 인력을 교육 대상으로 채용하는 것은 어렵습니다."라고 BN Jeans Garment Company(12구)의 채용 담당자인 르 반 꽝 씨는 말했습니다.

꽝 씨에 따르면, 최근 몇 년 동안 호찌민시는 동나이성, 빈증성, 롱안성 등 인근 공장들과의 경쟁으로 숙련된 의류 노동자 채용에 상당한 어려움을 겪었습니다. 설 연휴 후 첫 근무일에도 많은 근로자들이 회사에 문의하러 왔지만, "대부분은 아직 확인 중이며 즉시 지원하지 않았습니다."

회사는 직원 유치를 위해 숙련된 직원에게 첫 달 150만 동, 두 번째 달 100만 동, 세 번째 달 150만 동을 지원하는 보너스 제도를 제공합니다. 재봉을 배우고 싶은 직원에게는 무료로 재봉 교육을 제공하고, 견습 기간 동안 급여도 지원합니다.

한편, 송응옥 의류 회사(빈떤군)의 거의 모든 근로자가 첫날 업무에 복귀했습니다. 회사 노조 위원장인 쩐 탄 손(Tran Thanh Son)은 회사가 4개의 신규 봉제 라인 개설 계획을 위해 현재 약 300명의 추가 인력을 모집하고 있다고 밝혔습니다.

"주문과 관련하여 확실히 말씀드릴 수는 없지만, 기업은 파트너가 주문을 고려할 수 있도록 시설과 인력을 사전에 준비해야 합니다. 숙련되고 성실한 근로자라면 월 수입은 1천만 동(VND) 이상일 수 있지만, 안정적인 근무 환경과 제품 사용에 대한 지식이 있어야 좋은 수입을 얻을 수 있습니다."라고 손 씨는 말했습니다.

사람을 기다리는 일자리 5만2000개

호치민시 노동보훈사회부의 간략 보고서에 따르면, 2024년 음력 설 연휴 이후 호치민시에는 약 5만 2천 명의 인력이 필요합니다. 이 중 무역 및 서비스업이 71%, 산업 및 건설업이 29%, 농림수산업이 1%를 차지합니다. 채용 수요의 약 87%는 숙련된 인력이며, 이 중 20%는 초등교육, 28%는 중등교육, 20%는 대학 졸업자, 나머지 20%는 대학 졸업자 이상입니다.

호치민시 노동, 전쟁보훈사회부 고용서비스센터 소장인 응우옌 반 한 특 여사는 설 연휴 이후 기업의 채용 수요가 늘어났으며, 많은 기업이 생산 주문이 돌아왔다는 기록이 있다고 말했습니다.

이 센터와 다른 취업 정보 센터의 등록 현황에 따르면, 현재 102개 기업이 약 19,300개의 일자리를 채용하고 있습니다. 채용 수요는 가죽 및 신발-의류 산업에 집중되어 있으며, 약 43%, 비숙련 노동 12%, 경영-경영 11%, 정보 기술 6%, 엔지니어링-기계 5%, 기타 산업 23%로 나타났습니다.

또한, 이 센터는 뗏 전후로 17,000건의 구직 활동을 기록했습니다. 구직 활동은 사무 관리, 일반 노무, 경영 관리, 회계 감사, 정보 기술 및 기타 분야에 집중되어 있습니다.

근로자 지원 준비 완료

호찌민시 노동보훈사회부는 버스 정류장과 기차역에서 바로 근로자들을 연결해 줄 것이라고 밝혔습니다. 현재 호찌민시 고용서비스센터는 미엔동, 미엔떠이, 안쑤엉, 사이공역 등 버스 정류장에 상담 데스크를 설치하고 전단지를 배포하여 근로자들의 무료 등록 및 구인 정보를 제공하고 있습니다.

근로자가 평판이 좋은 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고, 취업 서비스 운영 허가를 받지 않은 사업체의 취업 중개를 통한 근로자에 대한 사기 행위를 제한하는 활동입니다.

동나이: 근로자 90% 이상 직장 복귀

동나이 노동보훈사회부는 지역 내 대부분 기업이 뗏 연휴 이후 90% 이상의 근로자가 업무에 복귀하여 업무를 재개했다고 밝혔습니다. 포숭 베트남 주식회사(장봄군 바우쎄오 산업단지) 노동조합 위원장인 레 낫 쯔엉 씨는 업무 복귀 첫날 약 1만 8천 명의 근로자 중 약 99%가 업무에 복귀했다고 밝혔습니다. 이 회사는 업무 복귀 첫날 초과 근무를 계획하여 긍정적인 신호를 보였습니다.

태광비나 주식회사 노동조합 위원장인 딘 시 푹(Dinh Sy Phuc) 씨(비엔호아시 비엔호아 2산업단지)는 회사가 2월 16일에 업무를 시작했으며, 전체 직원 약 32,000명 중 약 90%가 긴 휴가 후 첫날에 기분이 좋아져 업무에 복귀했다고 전했습니다.

"현재 근로자의 98%가 업무에 복귀했습니다. 회사는 멀리 고향에서 돌아온 근로자들을 계속 환영하고 있습니다. 노조는 회사와 협력하여 예정된 날짜에 업무에 복귀하는 모든 근로자에게 약 65억 동(약 1억 2천만 원)의 행운의 상금을 지급했습니다. 또한, 당첨된 행운의 근로자들에게는 금화 50냥(약 1,000만 원)을 지급할 예정입니다."라고 푹 씨는 말했습니다.

동나이성 취업지원센터에 따르면, 이 지역 약 150개 기업이 2023년 같은 기간 대비 두 배인 1만 4천 명 이상의 인력을 채용해야 하며, 그중 비숙련 근로자가 96%를 차지합니다. 특히 의류 및 신발 업체들은 매력적인 복지 정책을 내세워 채용을 재개했습니다.

빈즈엉의 많은 기업들이 입구에 신청서 접수 데스크를 설치하고 많은 근로자들이 신청하러 왔습니다. - 사진: TUAN DUY

빈즈엉: 기업들이 사람을 모집하러 나간다

빈증성의 VSIP 1, 동안 1, 송탄 1 등 일부 대형 산업단지의 기록을 보면, 많은 대기업들이 채용 공고 게시판을 설치하고 채용 지원서를 접수하는 창구를 운영하고 있는 것을 알 수 있습니다. 많은 사람들이 지원서를 준비하기도 합니다.

의류 공장은 비숙련 노동자에 대한 수요가 많습니다. 하지만 숙련 노동자만 채용되고, 비숙련 노동자나 고령 노동자에게는 기회가 적습니다.

DT743 도로(투안안시와 디안시 경계)에서 약 1km 반경 내에는 최소 5개의 공장이 채용 공고를 게시하고 있으며, 각 공장은 300명에서 1,000명의 비숙련 근로자를 채용할 예정입니다. 리딩 스타 베트남 의류 회사(Leading Star Vietnam Garment Company Limited)는 회사 정문 바로 앞에 접수 데스크를 설치하고 최대 1,000명까지 다양한 직책의 채용을 발표했습니다. 두 회사는 월 800만 동에서 1,400만 동(VND)의 수익을 약속했습니다.

빈즈엉 노동보훈사회부 부국장 팜 반 뚜옌은 여러 기관의 자료를 종합한 결과, 올해 산업단지 내외 근로자의 공장 복귀율이 매우 높았다고 밝혔습니다. 약 94%의 사업체와 90% 이상의 근로자가 복귀했습니다. 산업단지 외부 사업체의 경우 근로자의 90%가 복귀했고, 산업단지 내 사업체의 경우 91%가 복귀했습니다.

2024년 상반기에 빈즈엉성 내 기업들은 주로 비숙련 근로자와 숙련 근로자를 합쳐 25,000~30,000명의 추가 근로자를 채용해야 할 것으로 예상됩니다. 숙련 근로자가 80%를 차지할 것입니다.

원천: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm