추파구 인민위원회 검사단은 이아모농 초등학교와 중등학교에서 규정을 위반한 사실이 있다고 결론지었습니다. 이 중에는 초등학교 교사인 로참톰 씨가 1년 이상 다른 사람을 고용하여 가르치게 했지만, 학교 측은 여전히 톰 씨에게 규정을 위반하여 급여와 수당을 지급한 사례도 포함되었습니다.
2022년 9월부터 2023년 12월까지 5B반(2022-2023학년도)과 1B반(2023-2024학년도)을 맡게 된 로참톰 선생님은 BTH 선생님과 TTT 선생님(교육학 자격증 소지)을 대신 고용하여 교사로 일하게 했습니다. 이 선생님은 매달 650만 동에서 680만 동(VND)의 대체 교사 수당을 지급했습니다.
주목할 점은 위 기간 동안 로참톰 씨는 학교로부터 2억 4,100만 VND의 급여와 기타 혜택을 받았고, 그 중 톰 씨는 대체 교사에게 7,800만 VND를 지불했으며, 나머지 1억 6,300만 VND는 톰 씨가 사용했습니다.
검사팀은 로참톰 씨가 초등학교 교사로서의 교직 의무를 이행하지 않고 대신 다른 사람을 고용하여 가르치는 것은 규정 위반이라고 확인했습니다.
톰 씨가 근무하는 이아 모 농 초등학교 및 중학교. 사진: HT
검사팀과 함께 일하면서 톰 씨는 자신이 뼈와 관절 질환을 앓고 있고 자주 아프다고 말하며, 흐엉 씨와 탐 씨를 교사로 채용하는 것을 제안했고, 이사회는 이를 승인했으며, 모든 교사와 학부모도 이에 동의했습니다. 채용 과정 동안 톰 씨는 병원에 가는 날을 제외하고는 항상 교실에 있었습니다.
톰 씨에 따르면, 건강과 시력이 좋지 않을 뿐만 아니라 고등학교 졸업장도 없어 학습 능력이 제한적입니다. 2018년 교육 프로그램은 상당히 방대하여 새로운 지식과 교수법을 업데이트할 수 없고, 컴퓨터 활용 수업 계획 수립 방법도 모르며, 지식을 제대로 전달하지 못해 학생들의 질, 특히 1학년과 15학년 학생들의 질에 악영향을 미치고 있습니다.
전문 기록 확인 결과, 톰 선생님의 수업 능력이 보장되지 않는 것으로 나타났습니다. 관찰 기록지에는 "선생님이 무계획적으로 수업을 진행한다", "선생님이 학생들에게 수업을 어떻게 전달해야 할지 모른다"는 내용이 적혀 있었습니다. 2021-2022학년도에 그의 수업 중 상당수가 낮은 평가를 받았습니다. 학년말 결과는 프로그램 이수율이 낮았고, 일부 학급에서는 최대 61.9%의 학생이 기준을 충족하지 못하는 것으로 나타났습니다.
검사팀에 따르면, 위의 단점은 주로 학교 이사회와 관련자들이 톰 씨의 교사 역량에 대한 평가를 조직하도록 지시하기 위해 지역 인민위원회와 교육훈련부에 즉시 보고하지 않고, 대신 톰 씨가 다른 사람을 교사로 고용하도록 한 데에서 비롯되었습니다.
톰 씨가 소수 민족이고 건강이 좋지 않으며, 자주 아프고, 가정 형편이 어려운 점을 고려하여, 검사팀은 해당 지역 인민위원회가 위에 언급된 기간 동안 톰 씨에게 지급된 금액을 회수하지 않는 것을 고려할 것을 건의했습니다.
추파 지구 인민위원회 부위원장인 팜 민 풍 씨에 따르면, 해당 부서는 2010년 공무원법과 시행 문서에 따라 라모농 초등학교 및 중등학교 교장의 책임을 처리하도록 추파 지구 인민위원회에 조언하도록 관련 부서와 사무실에 지시했습니다.
[광고_2]
출처: https://vtcnews.vn/phat-hien-thay-giao-khong-co-bang-cap-3-phai-thue-dong-nghiep-day-thay-ar911995.html
댓글 (0)