하 시 동 씨: 인적자원의 병목현상을 제안하자는 제안을 하겠습니다.

하 시 동 대표는 인적 자원의 병목 환경을 즐기기 위해 어떠한 제안도 하지 않았습니다. 이 분야에서 볼트구를 찾기만 하면 국가 건물을 저해하는 병목 현상을 느낄 수 있습니다.

하 시 동(종료) 대표는 공개 부분 직원이 관계 부분으로 이전되는 상황이 빈번하게 발생하고 있으며, 대부분의 사람들이 직원이라고 합니다. 공용 부분으로 플레이어를 보관하는 데도 어려움이 발생하지 않으며, 초봉은 외부에서 수납할 만큼 충분하지 않습니다. 귀하의 사회 발전에 영향을 미칠 수 있습니다. 공개 분할 업무는 업무를 추진하기 위한 활동입니다.

동 씨는 이번 세션에서 많이 언급된 문구는 "제도는 병목 치료 병목이다"라고 합니다.

계약부 장관 넥타이우옌 치중과 같은 토론 그룹에서 하 시동 대표는 연합이 투자법이 많은 분들을 위해 왔었고, 특히 새로운 분야에서 생산 능력을 확대하고 보여줄 수 있다는 것을 확인했다고 전했습니다.

대표단에 따르면, 제도적 병목 상태를 최대한 확보해야 하며, 실제로 적격한 병목 상태를 유지해야 합니다. 동 씨는 "지난 몇 년 함께하는 우리는 원숭이 구조, 유일하게 조화롭게 조화를 이루며 많은 논의를 해왔습니다 . 구조 조정 및 축소는 기본적으로 목표 달성에 성공했습니다."라고 했습니다.

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg — 하시동 의원님. 사진: 대표

토람 사무총장은 망치 및 기둥화에 대한 그룹 수채화에서 하우스이 코블런스와 구 단위에서만 존재하는, 부분, 국, 총무부은 중앙 단위에서 존재하는 서버 등을 담당합니다. 또한 사무엘은 현재 예외의 거의 70%가 남아있고 정기적인 지출에 지출하고 있다는 점을 지적하며, "급여 휴가를 보내도록 화가 실제로 요구사항을 충족시켰는가?"라고 질문했습니다.

"실수와 권위를 두려워하는 당국에 대한 처우"에 대한 많은 주장과 논쟁이 있다는 것은, 2023년에 자질을 정한 결과, 6.57%의 관계를 완수하지 않고, 나머지는 책임감을 완수하고 현명하게 완수했습니다. 동 씨는 "상황이 제대로 평가되었는가?"라는 답변을 제기했습니다.

소장과 컬렉션 이 대표는 "올해 기본급을 30% 인도하려는 노력이 진행되고 있는 것은 부인할 수 없지만, 조금 더 나은 사람이라면 누구든지 하우징과 보관소한에만 필요한 것만 받을 수 있고, 다른 예외에는 필요하지 않고 모자 없이 랄 것"이라고 말했습니다.

자치단체에서는 포옹하기를 거부해야 하며, 대통령도 지지해야 하지만, "인재는 여전히 가을과 같다".

동 씨는 인적자원의 병목현상을 돋보이게 하기 위해 어떠한 제안도 하지 않았습니다. 그는 "우리는 이 단계에서 국가 발전을 방해하는 병목 현상을 조용히 하기 위해 축하해야 합니다."라고 제안했습니다.

인적 자원과 관련하여, 남딘(Nam Dinh) 대표 부 종 킴(Vu Trong Kim)은 '우리 조상들은 '밀가루가 있어야 풀을 만들 수 있다'는 말을 했다고 한다.

베트남의 경우, 모여있는 문제에 대처하기 위해 소수의 정책을 신속하게 연구하고, 6~7%의 위원회를 포함할 수 있는 좋은 인적 자원을 충분히 하는 동시에 현대 산업을 숙달하고 미래에 높으면 올 수 있도록 조심스럽게 준비해야 한다는 제안을 했습니다.