구글과 아마존 창업자들과 몬테소리 교실에서의 첫 인상
구글의 두 공동 창립자, 미국의 억만장자 래리 페이지와 세르게이 브린(둘 다 자산이 각각 약 1,400억 달러)은 한 인터뷰에서 교수이자 과학자 인 부모를 둔 것이 성공하는 데 중요한 요인이었는지에 대한 질문을 받았습니다.
하지만 두 억만장자는 가족 요인에 대해서는 언급하지 않았지만, 어린 시절의 특별한 점을 언급했습니다. 바로 두 사람 모두 몬테소리 교육법 을 적용하는 유치원과 초등학교에서 공부했다는 것입니다.
구글의 공동 창립자인 래리 페이지와 세르게이 브린은 어린 시절 몬테소리 교육을 받은 것이 성공의 주요 요인이라고 말합니다(사진: iStock).
"우리 둘 다 몬테소리 학교에 다녔어요. 기계적으로 생각하고 행동하지 않고, 스스로 동기를 부여하고, 주변 세상에 대해 끊임없이 질문하고, 다르게 행동하는 법을 배우는 데 몬테소리가 시작점이었다고 생각해요." 억만장자 래리 페이지는 이렇게 말했다.
유치원이나 초등학교의 몬테소리 교실은 종종 자기 학습을 위한 실험실과 같습니다. 아이들은 고정된 교육과정을 따라야 하는 대신, 제한된 틀 안에서 자신의 필요와 관심사에 맞는 활동을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
몬테소리 교사들은 각 아이의 발달 속도를 비교나 압박 없이 존중합니다. 각 아이의 학습 속도가 다르고, 이를 절대적으로 존중해야 한다고 믿기 때문입니다.
몬테소리 교실은 감각적 민감성을 통해 아이들이 학습하고 추상적 사고와 운동 능력을 발달시키는 데 중점을 둡니다. 교실에서 교사는 안내자 역할을 하며 각 아이의 발달을 관찰하고 시기적절한 지원을 제공합니다.
학습의 자유는 아이들이 집중하고 더 규율을 갖추는 데 도움이 됩니다.
몬테소리 교실의 가장 큰 장점은 바로 자유입니다. 점심시간, 놀이시간, 모둠 활동처럼 정해진 활동 외에는 대부분 학생들이 자신이 하고 싶은 것과 배우고 싶은 것을 스스로 선택할 수 있습니다.
놀랍게도 몬테소리 학교 아이들은 말썽을 부리거나 방해하는 경우가 거의 없고, 오히려 가만히 앉아서 열정적으로 배우는 것을 좋아합니다. 이는 어린아이들이 적절한 자극을 받으면 장시간 학습에 집중할 수 있음을 보여줍니다.
몬테소리 교실의 가장 좋은 점은 자유입니다(일러스트레이션 사진; iStock).
몬테소리는 이렇게 썼습니다. "자신의 행동을 통제하고 자신을 매료시키는 흥미로운 활동에서 영감을 얻는 아이는 건강하고 행복하며 차분하고 규율 있는 아이가 될 것입니다."
미국의 억만장자 제프 베조스가 바로 이를 잘 보여주는 사례입니다. 어린 시절, 제프 베조스는 공부에 너무 열중하여 방과 후 선생님이 그를 교실 밖으로 데려가야 했습니다. 공부에 너무 열중한 나머지 교실을 나가고 싶어 하지 않았기 때문입니다.
이탈리아 교육자 마리아 몬테소리는 전통적인 교육관에 도전한 최초의 인물이었습니다. 1906년 이탈리아 로마에 문을 연 첫 번째 몬테소리 학교에서, 그녀는 시간표와 교사가 받아쓰고 학생들이 베끼는 등의 수업 방식을 없애고, 책상을 일렬로 정리하고, 시험 채점으로 학생들을 평가하는 방식을 개혁했습니다.
기본적으로 몬테소리 교육 방법은 익숙한 학문 분야를 깨고 학생들에게 최대한의 자유를 주면서도 학습 성과는 보장합니다.
여성 교육자 마리아 몬테소리는 특히 어려운 환경에서 사는 어린이, 심지어 시대의 사건이나 가족으로 인해 심리적 트라우마를 겪은 어린이도 몬테소리 방법에 따라 가르치면 여전히 잘 배울 수 있다는 것을 증명했습니다.
1세기가 지난 2006년에 실시되어 과학 저널인 Science (미국)에 발표된 연구에 따르면, 몬테소리 교육 방법은 현대적 맥락에서 여전히 매우 효과적이라는 사실이 계속해서 나타났습니다.
특히, 미국 위스콘신주 밀워키의 저소득 가정에서 태어난 어린이들은 몬테소리 교육 방법을 사용해 가르칠 때에도 많은 분야에서 뛰어난 학업 성취를 이루고 있습니다.
전통 교육 모델을 파괴한 선구적인 여성에게서 얻은 영감
실제로 오늘날 전 세계의 많은 유명 IT 억만장자들은 여성 교육자 마리아 몬테소리의 교육 방식에 깊은 영향을 받고 있습니다. 몬테소리 교육 방식은 그들이 스스로를 개발하고, 지역 사회에 새로운 발견을 가져오고, 자신이 이끄는 회사에서 혁신과 창의성을 장려하도록 영감을 불어넣었습니다.
앤드류 매카피 박사는 또한 창의적 기업가의 상당수가 몬테소리 교육 방법을 사용하는 학교에서 공부했다는 사실을 발견한 여러 연구를 언급했습니다.
이탈리아 교육자 마리아 몬테소리(1870-1952)(사진: iStock).
마리아 몬테소리와 그녀의 교육 방식은 세계적으로 유명한 많은 사업가들에게 영감을 주었습니다. 사실, 그녀와 그들의 교육 방식 사이에는 몇 가지 공통점이 있습니다.
몬테소리는 교육자로서 어려운 문제를 해결하기로 결심했습니다. 그녀는 새로운 교육 방법을 제안하고, 그 효과를 증명하기 위해 끝까지 끈기 있게 노력했습니다.
그녀의 이름을 딴 교육 방식인 몬테소리 교육법은 창의적이고 혁신적인 사고를 함양합니다. 창의력과 혁신은 현대 사회에서 성공의 핵심 요소입니다.
몬테소리 교육법은 아이들이 공부를 잘하거나 시험에 합격하기 위해 어떤 제약이나 강요를 받을 필요가 없다는 것을 오랫동안 증명해 왔습니다. 학습에 자유와 자율성을 부여하면 아이들은 평소처럼, 심지어 더 잘 배우게 됩니다.
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/nu-giao-vien-qua-doi-70-nam-truoc-nam-bi-mat-thanh-cong-cua-nhieu-ty-phu-20250712081552745.htm
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